Частната фирма за линейки на Дейвид Хол отбелязва бърз ръст на печалбите до почти 1 милион евро
Печалбите след облагане с данъци в частната линейка, собственост на ипотечния активист Дейвид Хол, миналата година се увеличиха с 60 процента до 977 700 евро.
Новите сметки, подадени от Lifeline Ambulance Service Ltd на г-н Хол, показват печалби след облагане с данъци от 977 700 евро през 12-те месеца до края на 30 юни 2023 г., в сравнение с 609 505 евро през предходната година.
Коментиране относно представянето на компанията главният изпълнителен директор Хол заяви, че приходите са се увеличили с 10 процента до 11 милиона евро миналата година.
Хол каза: „Компанията се представи много добре през годината до юли 2023 г. Купих 20 нови линейки наскоро и три нови превозни средства за трансплантация на органи.“
Относно рязкото увеличение на печалбите миналата година, г-н Хол заяви: „Имаше увеличение на нуждата от нашите услуги в различни моменти през годината. В момента здравеопазването е много натоварено.
„Миналата година транспортирахме 24 000 пациенти и пропътувахме 4 милиона километра. Ние също така осигуряваме координацията и транспорта за всички трансплантации на органи в Ирландия.“
Г-н Хол каза, че HSE остава най-големият клиент на компанията. Той обаче добави, че HSE „промени структурата на наемане на частни компании за линейки тази година и това ще има отрицателно въздействие върху дейността и приходите, които очаквам, тъй като HSE дава приоритет на спестяванията на разходи“.
Той каза в момента в бизнеса работят 185 служители.
Директорите са посочени като Дейвид Хол, Сюзън Уайзман и бивш генерален директор на HSE Тони О'Брайън. Запитан за ролята на г-н О'Брайън във фирмата, г-н Хол каза: „Тони осигурява силен стратегически и управленски надзор и председателства срещите на нашия висш мениджърски екип.“
Заплащането на директорите миналата година почти се удвои до € 843 197 поради голямо увеличение на пенсионните вноски.
Заплащането на директорите се състои от възнаграждение от 365 965 евро и пенсионни вноски от 477 232 евро.
Възнаграждението беше на същото ниво като 2022 г., докато пенсионните вноски се увеличиха рязко от 77 232 евро, изплатени през 2022 г.
