Четиригодишна диплома от колеж не си струва цената? Ето какво мислят американците
Дипломата от лицей повече или по-малко се възприема като първа стъпка или стълба към реализиране на кариерна цел или опция за по-нататъшно проучване на нови пътища. За доста американци обаче четиригодишната тапия от лицей не си коства цената.
Според анкета на NBC, която интервюира 1000 регистрирани гласоподаватели, 33% от тях са съгласни, че четиригодишната тапия от лицей „ си заслужава цената “.
Те имат вяра, че това води до по-добър късмет да си намерят добра работа и да печелят повече пари през живота си.
Прочетете също | Ето лист на дипломите на Тръмп админ, които не са класифицирани като „ експерти “.За разлика от това обаче 63% от хората считат, че „ не си коства цената “, защото хората постоянно приключват без характерни работни умения.
Анкетата е извършена посредством композиция от телефонни изявленията и онлайн анкета, изпратена посредством текстово известие сред 24 и 28 октомври.
Според анкетата респондентите считат, че растящите разноски са съществена причина, заради която цената на четиригодишната тапия е подбита.
През 2017 година 49% от възрастните в Съединени американски щати споделиха, че дипломата си коства цената, а 47% споделиха, че не е.
Докато през 2013 година изследване на CNBC разкри, че 40% считат, че степента не си заслужава спрямо 53%, които споделиха, че си коства заслужава си.
В отчета се показва, че данните от Бюрото по трудова статистика демонстрират, че хората с висше обучение печелят повече и имат по-ниски равнища на безработица от тези с по-ниско равнище на обучение.
Заявявайки, че някои хора напущат, Престън Купър, старши помощник в дясно насочения American Enterprise Institute, сподели: „ Понякога хората приключват със степен, която не коства доста на пазара на труда, а от време на време хората заплащат прекалено много за тапия в съпоставяне със цената на това уверение. “
Наскоро в отчет, оповестен от Oxford Economics, се споделя, че главната причина безработицата да се повишава по-бързо измежду по-младите възрастови групи е, че доста или навлизат на пазара на труда за първи път, или се връщат на пазара на труда, откакто завършат лицей.
„ Настоящият пазар на труда без наемане и освобождение – и вероятността за безработица разширение – е голямо предизвикателство за членовете на Gen Z, които преди малко навлизат в работната мощ “, се споделя в отчета.
Той прибавя, че безработицата нараства и растежът на заплатите понижава за младите възрастни, което може да има дълготрайно отрицателно влияние.
