„Чувство за изгорял“: Техник от Бенгалуру, печелещ ₹35 LPA, обмисля 6-месечно прекъсване на кариерата, предизвиква дебат

Струва ли си спирането на кариерата да рискуваш с високоплатена работа на настоящия софтуерен пазар?

Борейки се тъкмо с тази алтернатива, 28-годишен основан в Бенгалуру продуктов управител (PM) се обърна към обществените медии, с цел да реши плюсове и минуси на отричане от заплата от 35 lakh годишно (LPA) за битка с тежкото професионално прегаряне.

Дилема: Прегаряне против професионална траектория

Въпреки доходоносната заплата и към шест години опит, експертът показа, че се е чувствал претрупан от всекидневието.

Търсейки съвет в Reddit, той написа: „ Обмислям да си взема 3–6 месеца отмора тъй като се усещам изгорен и желая да се съсредоточа върху здравето си, да извозвам време със брачната половинка си, да пътувам и да мисля за това, което желая от идната фаза от моя трудов живот. “

Финансово, той сподели, че е извънредно добре позициониран да си вземе отпуск.

След като се ожени преди шест месеца, той означи, че брачната половинка му сега работи и че месечните им домашен разноски варират сред 1,25 lakh и 1,5

Основното е, че той няма задължения, родителите му са финансово самостоятелни пенсионери и той може да се похвали със незабавен фонд и общи спестявания от към 50 lakh.

Въпреки това, страхът от пропуски в автобиографии на турбулентен пазар на труда остава забележителен възпиращ фактор.

„ Основното нещо, което ме възпира, е евентуалното влияние върху моята професионална траектория “, изясни той, питайки връстниците си дали набиращите личен състав в действителност се интересуват от късите спирания на кариерата. „ Бих се отказал от приход от 30–35 LPA за няколко месеца и в последна сметка ще би трябвало да вляза още веднъж на пазара на работа на PM. “

Нетизените дават разграничена присъда

Публикацията бързо разпали яростен спор измежду експерти, които обсъждаха действителностите на вземането на отпуск в ИТ бранша. Докато някои консуматори окуражаваха почивката, други предупреждаваха за изтощителното настоящо положение на наемането на механически експерти.

Проверен експерт по асортимент на личен състав се включи, с цел да облекчи безпокойството на премиера, отбелязвайки, че късите почивки рядко нарушават договорката в продуктовото ръководство. „ Разликата от 3-6 месеца за функциите на PM е добре, само че бих предложил да извършите някои планове и други неща авансово и по-късно да ги добавите към портфолиото си... Аз персонално съм наемал хора с такива пропуски “, посъветваха те.

Друг консуматор разкри, че са напуснали сходно обезщетена роля за това, което е трябвало да бъде къса отмора. „ Това се простира на ~18 месеца с къси консултантски задания по мое предпочитание сред тях “, споделиха те. „ Присъединих се към работната мощ преди 2 месеца, на доста по-висока конкурентна позиция. Kar lo, ho jaaega (Давай, ще се получи). “

Обратно, няколко експерти мощно поучават да не напускате работа без авариен проект, базирайки се на настоящия макроикономически климат.

„ Просто си вземете почивка – напускането на работата е извънредно решение “, предизвести един ИТ експерт, който се бори да влезе още веднъж в работната мощ след пауза.

Друго. потребителят показа мрачна предупредителна история: " Реших също да си взема отмора от работата си Big 4 за 3 до 6 месеца. Тази отмора, за жалост за мен, беше неправилна стъпка. След 2,5 години седнал съм без работа и в мощно депресирано положение на мозъка заради това, че ме отхвърляха наляво и надясно. "