Cognizant е изправен пред перманентно спиране: Ето защо индийските ИТ работници, които се доближават до 6-годишния лимит на H-1B, могат да се сблъскат с проблеми

Проблемите не престават да се усилват за индийците в Съединените щати, откакто Министерството на труда, под администрацията на президента Доналд Тръмп, разгласи прекъсване на документите на колоса за ИТ услуги Cognizant.

Cognizant е неразрешено да прави нови документи по програмата Electronic Системата за ръководство на прегледа (PERM), която американските работодатели употребяват, с цел да спонсорират задгранични служащи за непрекъснато престояване, до момента в който управляващите проверяват обвинявания в измами и злоупотреби с имиграционни стратегии, основани на претовареност.

Последният ход на администрацията на Тръмп евентуално ще сътвори спомагателни провокации за индийците, наети от Cognizant, които наближават шестгодишния предел за своите визи H-1B.

Министерството по труда стопира подаването на документи на Cognizant: Какво знаем

Според отчетите, Антъни Д’Еспозито, общоприет контрольор на Министерството на труда, разгласи решението във вторник и сподели, че подаването на PERM на Cognizant е спряно, като добави, че неговият офис работи с други служащи Служители на отдела и Специалната група за измами в Белия дом. Американски чиновници към момента не са разкрили съответните обвинявания, броя на засегнатите претенденти или продължителността на прекъсването, засягащо колоса за ИТ услуги, който реалокира централата си от Индия в Съединени американски щати преди десетилетия.

Това идва в миг, когато управляващите на Съединени американски щати са засилили инспекцията на хипотетичните злоупотреби, включващи стратегиите H-1B и PERM, в това число обвинявания в недоплащане на служащи, подаване на лъжливи заявки, и подмяна на американски чиновници. Разследването може да има съответни последствия за индийските експерти, които съставляват забележителна част от получателите на H-1B и претендентите за зелена карта, основани на работа.

Какво е PERM? Защо има значение?

PERM нормално е трамплин за задгранични служащи, които търсят непрекъснато престояване в Съединени американски щати. Това обаче не е нито тип виза, нито гаранция за обезпечаване на непрекъснато престояване в страната.

Преди да подаде имиграционна петиция до Службите за поданство и имиграция на Съединени американски щати (USCIS), американският шеф би трябвало първо да получи трудов документ от Администрацията по заетостта и образованието на Министерството на труда. Съгласно този развой работодателят би трябвало да откри, че няма налични квалифицирани служащи от Съединени американски щати за позицията и че наемането на задграничен служащ няма да повлияе неподходящо на заплатите или изискванията на труд на американските чиновници.

Като част от процеса работодателите са длъжни да разгласят позицията, да правят оценка претендентите и да поддържат записи, обясняващи за какво не са били наети квалифицирани претенденти от Съединени американски щати.

Какво значи решението за индийските ИТ служащи?

Според отчет на Indian Express, прекъсването може да забави процеса на зелена карта за чиновници на Cognizant, които към момента не са достигнали стадия на подаване на PERM. Докато прекъсването остава в действие, колосът за ИТ услуги не може да подава нови заявки за PERM, което не разрешава на тези чиновници да получат предпочитана дата и да продължат напред със своите кандидатури за зелена карта, спонсорирани от работодателя.

Развитието може да бъде изключително значимо за индийските претенденти, които към този момент са изправени пред доста закъснение в обработката на зелена карта, основана на работа. Според бюлетина за Visa на Държавния департамент на Съединени американски щати от септември 2026 година, категорията EB-2 на Индия е маркирана като „ недостъпна “ за дефинитивни дейности, до момента в който крайната дата за деяние за EB-3 е 1 януари 2014 година Имиграционните правила на Съединени американски щати също лимитират броя зелени карти, основани на претовареност, които могат да бъдат издадени на жители на всяка обособена страна.

Последното развиване може да има последствия и за индийските служащи, които се приближават до естественото шестгодишно ограничаване за статус H-1B. Вашингтон разрешава на някои притежатели на виза H-1B да удължат престоя си в страната отвън нормалния предел в случаите, когато трудовата сертификация е била подадена задоволително рано. Следователно забавянето на започването на процеса на PERM може да има по-големи последствия за чиновниците, които се приближават до шестгодишното ограничаване H-1B. Обратно, служащите с утвърдени петиции, които чакат номерът на зелена карта да стане наличен, са в друга обстановка и могат, при съблюдаване на условията за допустимост, да дават отговор на изискванията за удължение на H-1B до три години едновременно.

За засегнатите индийски служащи прекъсването може да добави спомагателна неустановеност към към този момент дългия имиграционен развой в Съединени американски щати, изключително за тези, които наближават шестгодишното ограничаване за H-1B.