Дали лятната работа за тийнейджъри е нещо от миналото?

Лятната работа в миналото е била сезонна традиция за милиони американски младежи, които желаят да завоюват малко джобни пари и да усетят усета на работния свят. 

Това беше тогава. Сега компаниите са на път да наемат рекордно дребен брой младежи това лято, съгласно нов разбор на Challenger, Gray & Christmas. 

„ Виждаме по-слабо присъединяване в работната мощ от страна на младежи, тъй че това е композиция от по-слабо предложение на тези работни места и по-малко търсене от страна на младежи, които желаят летни позиции “, сподели Анди Чалънджър, старши вицепрезидент на компанията за изместване, пред CBS News. 

Challenger, Gray & Christmas чакат компаниите да наемат 790 000 младежи това лято, което би било най-ниското равнище, откогато Министерството на труда стартира да наблюдава сходни данни през 1948 година За съпоставяне, в края на 90-те повече от 2 милиона 16- до 19-годишни са работили лятна работа, демонстрират данните на компанията. 

Още през 80-те години на предишния век, почти половината от младежите са взели участие в работната мощ на нацията в някакво качество; през днешния ден тази цифра е под 30%, съгласно Challenger. 

Като цяло към април в Съединени американски щати има близо 5,2 милиона служащи на възраст от 16 до 19 години, съгласно данните за труда.

Един бранш, който обичайно се обръща към младежи за лятна работа – развлекателни и хотелиерски бизнеси – понижава наемането на по-млади служащи, означи Challenger. 

„ Видяхме няколко известия за съкращения на работни места в браншове, където младежите нормално намират работа “, сподели той, акцентирайки летни лагери, заведения за хранене, увеселителни паркове, магазини за сладолед и други сходни бизнеси. „ Това са все области на стопанската система, които нормално имат огромен прилив на работа през лятото, само че това е област, в която не сме виждали да наемат мощно работа, тъй че считаме, че това ще навреди на младежите. “ 

Защо по-малко младежи работят лятна работа

Няколко фактора способстват за прекосяването от лятна работа за младежи, в това число настоящи стопански трендове и по-дългосрочни обществени промени.

Бизнесът се бори с икономическа неустановеност, в това число внезапно по-високи разноски за сила, което ги кара да се двоумят да наемат личен състав. И доста работни места на начално равнище, като приемане на поръчки и даване на обслужване на клиенти, през днешния ден се обработват от технологии, в това число AI. 

Тийнейджърите също по този начин се конкурират за работни места с по-възрастни служащи, които може да са останали в работната мощ заради провокации в достъпността или несъответстващи пенсионни спестявания. 

Междувременно доста младежи имат други цели, с изключение на да топят сладолед или да работят в локалния басейн. Те могат да включват подготовка за приемни изпити в лицей, игра на клубни спортове и даже търсене на платени стажове, сподели Challenger. 

Други младежи може да оказват помощ да се грижат за братя и сестри, до момента в който някои са намерили различни способи да печелят пари, като работа на концерти, уроци или основаване на онлайн наличие. 

„ Има доста аргументи, заради които работят доста по-малко “, сподели той. „ Постъпването в лицей е доста по-конкурентно, тъй че те построяват автобиографиите си с извънкласни действия и други инициативи. “ 

Редактирано от Alain Sherter

Авторско право ©2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.