Данните за глобалните въпроси показват, че федералните съкращения на работни места засягат най-тежко позициите в чужбина

Съкращението на канадските задгранични служби визира непропорционално позициите, основани в чужбина, като тези ротационни позиции се отстраняват три пъти по-често от тези за чиновниците по световните въпроси, основани в Канада.

Данните, получени от канадската преса, също демонстрират още по-голям спад на задграничните служащи, наети в задачи в чужбина, тъкмо както държавното управление на Карни търси по-дълбоки дипломатически и търговски връзки с други страни.

„ Те не схващат бизнеса, в който се занимават. И бизнесът, в който се занимават, не е електронни таблици “, сподели Джереми Кинсман, някогашен дипломат в Русия, Обединеното кралство и Европейския съюз.

„ Това може да е признак или отражение на несъответствието сред основани в Отава чиновници, които не са служили в чужбина, които не схващат. “

Глобалните въпроси на Канада обявиха, че търсят успеваемост, до момента в който преследват дневния ред на държавното управление диверсификация на търговията и поощряване на канадските ползи в чужбина. Отава редуцира личен състав във всички отдели, с цел да финансира повишаване на разноските за защита.

Седмици наред чиновниците на GAC са виждали постоянно обновена сметка в интранет системата на отдела за това какъв брой съкращения и изкупувания се е опитвал да предприеме отделът, сортирани по разнообразни отдели.

Департаментът даде на Canadian Press тези данни, както и последния си доклад за съкращенията.

Към март На 31 тази година GAC трябваше да има 2878 ротационни позиции — като се изключи краткосрочните контракти — спад от 3221 година по-рано, понижение от 10,6 %. Тази цифра включва, само че не се лимитира до дипломати.

Получавайте ежедневни национални вести

Неротационни позиции бяха избрани на 6624 чиновници, които обслужват единствено в Канада, по-малко от 6868 чиновници – понижение от 3,5 %.

Кинсман сподели, че тези промени ще „ удивително влошат несъответствието “ сред броя на дипломатите, командировани в чужбина, и размера на работната мощ в Отава. Той сподели, че отделът отдава огромно значение на докладването и документите, вместо да преследва осезаеми резултати посредством дипломация.

„ Бих обърнал тази статистика и бих понижил щабовете на личния състав, доколкото е допустимо, без да предизвиква ненужна щета, и в действителност бих се съсредоточил върху поддържането на чиновници в задграничните служби “, сподели той.

Данните също по този начин демонстрират, че Канада възнамерява да отстрани 754 командировки за задгранични служащи в чужбина – в това число 290 незаети позиции има намерение да изтече - през идващите три години.

Това ще значи спад от 13,8 % в броя на това, което отделът назовава „ локално зает личен състав “, по отношение на 5450 задгранични чиновници, наети от GAC към 1 януари тази година. GAC споделя, че множеството от тези съкращения ще бъдат осъществени през 2026 година

Kinsman сподели, че това значи загуба на „ голям “ принос от локалните поданици, които са склонни да получават локална заплата и не се нуждаят от пренасяне и учебни такси, изисквани от канадските дипломати.

„ Ние получаваме техните контакти. Тяхната работа е да претърсят пейзажа, в който са израснали, в който живеят, в който работят. нас дружно с хората “, сподели той.

„ Те имат потенциал за събиране на разследваща информация, който е в действителност непостижим. “

GAC сподели, че се пробва да откри успеваемост посредством, наред с други неща, по-добро потребление на технологиите. Броят на чиновниците с административни функционалности в чужбина, изключително канадците, получава непропорционално понижение.

Канада към момента задържа канадски жители за избрани функции в дипломатическите задачи в чужбина, като да вземем за пример контрол на системите за осведомителни технологии в чувствителни страни.

„ Корекциите на работната мощ за (цялостен обзор на разходите) бяха избрани въз основа на оперативни условия, обзор на метода, по който са проведени работата и услугите в отдела, употребявайки общ метод, прилаган поредно във всички области “, написа представителят на GAC Джон Бабкок.

„ Този метод подсигурява, че решенията са взети по обективен и уравновесен метод, вместо да засягат непропорционално която и да е съответна група. “

В брифинг, квалифициран за министъра на външните работи Анита Ананд за нейните показания пред комисия на Камарата през ноември предходната година, Global Affairs съобщи, че 49,6 % от работната мощ е ситуирана в чужбина само че 80 % от тези позиции се заемат от задгранични служащи, наети в приемащата страна.

Само 20 % от личния състав на GAC, основан в чужбина, са били канадски жители - 1420 служащи, или 16,7 % от всички канадски жители, наети от отдела.

GAC сподели в изказване, че към момента би трябвало да има почти половината от личния състав си, работещ в чужбина, откакто направи всички планувани бюджетни съкращения.

Kinsman твърди, че Канада не изпраща задоволително дипломати в чужбина и има „ претоварване “ от личен състав в Отава.

„ Други страни, като цяло, привилегировани са представителствата си в чужбина, а не, да го назовем личния състав на бек-офис централата “, сподели той. " Това е с несъразмерен личен състав, пренатоварено е. И те прекарват извънредно доста време с хората на срещи. "

Има малко проучвания за това по какъв начин страните разполагат своите чиновници на външната работа и по какъв начин се съпоставят другите страни.

Одит на английската външна работа през 2025 година сподели, че 27 % от английските жители, работещи във външната работа, са основани в чужбина, спрямо 16 % от канадските жители, работещи за GAC, командировани в чужбина.

И 53 % от чиновниците на английската външна работа са задгранични чиновници, които са били наети на място, спрямо 39 % от общия личен състав на Global Affairs Canada.

През 2022 година външното министерство на Франция заяви, че 74 % от чиновниците работят в чужбина и 26 % остават във Франция, макар че цифрите не демонстрират какъв брой са френски жители и чужденци чиновници.