Десет търсени работни места с главоломен ръст на заплатите, които ще останат горещи през 2024 г.: анализатори
Десет работни места, които регистрираха огромен растеж на заплатите предходната година, ще останат горещи през 2024 година, съгласно Payscale.
За 2023 година помощник-мениджърът за обслужване на клиенти, коафьор, занаятчия водопроводчик, ремонтник на автомобилни каросерии, инструктор по работа и аудио/визуален механик бяха някои от функциите, които софтуерната компания за хонорари дефинира в своя скорошен доклад в края на годината като най-търсените от растежа на заплатите.
Други включваха аниматор, фитнес треньор, покривач и общоприет управител, съгласно Payscale.
Темпите на напредък, които тези десет най-хубави работни места отбелязват в междинното си възнаграждение през 2023 година варират от 18% до 24%, като помощник мениджърът за обслужване на клиенти демонстрира най-голямото нарастване по отношение на миналата година, откри Payscale. Междувременно основният водопроводчик завоюва най-вече от позициите, прибирайки междинна годишна заплата от $82 700.
Фирмата за програмен продукт за хонорари също по този начин означи, че работните места на белите якички, работещи с „ познание “, не се появяват измежду листата с „ най-търсени работни места “, доминиран от позиции за търговия и независима претовареност. Той дефинира тези 10 работни места и техния ред, употребявайки информация, получена посредством изследване измежду над 770 000 души с работа.
„ Очакваме работните места в този лист да останат горещи “, до момента в който 2024 година продължава, сподели Лекси Кларк, основен шеф на Payscale, пред FOX Business в сряда.
„ Мисля, че това отразява някои от измененията, които виждаме единствено в промишлеността “, продължи тя. „ Едно от нещата, за които приказваме доста – и които имаме през последната година, е възходящото напрежение сред чиновници и работодатели, до момента в който мислим за тази динамичност на силата напред-назад. “
Тенденции като инструктори за работа и функции, подобаващи за независима претовареност, които бяха отразени в листата на Payscale, „ ще продължат, до момента в който гледаме към 2024 година “, предвижда Кларк.
Самостоятелната претовареност означи облаги след пандемията, защото хората претърпяха съкращения или взеха решение да изоставен сами, означи тя.
„ И ще забележим, че претендентите и чиновниците непрестанно търсят нещо, което могат да оформят към живота си, вместо да оформят живота си по този начин, че да пасва на работата им “, сподели също пред FOX Business основният шеф на Payscale. „ Това е наклонност, която следим във напредък през последните няколко години от началото на пандемията, само че мисля, че ще продължим да виждаме сходни трендове, до момента в който навлизаме по-дълбоко в 2024 година “
Кларк допусна, че служащите, склонни към независима претовареност и „ валидност сред професионалния и персоналния живот “, отразяват, че пазарът на труда към момента се управлява от чиновници и търсещи работа въпреки продължаващата икономическа неустановеност.
Отделно, в отчет, оповестен в края на юли, Payscale откри, че като цяло работодателите в Съединени американски щати са имали средно 3,8% нараствания на главната заплата за техните служащи, включени в бюджетите им за 2024 г.
Министерството на труда на Съединени американски щати заяви при започване на предишния месец, че равнището на безработица в страната през ноември се движи към 3,7%.
В сряда сутринта организацията заяви, че отворените работни места през ноември възлизат на общо 8,79 милиона, според FOX Business.
