Десетки големи американски компании са плащали на висши ръководители повече, отколкото са плащали като федерални данъци, се казва в доклада

Висши ръководители на десетки огромни американски компании са получавали повече в своите компенсационни пакети от 2018 до 2022 година, в сравнение с компаниите са плащали като федерални налози, съгласно нов анализ на финансови данни от Института за политически проучвания (IPS) и Americans for Tax Fairness (ATF).

Докладът акцентира въпроса дали някои най-големи и най-печеливши компании в Америка носят тежестта си и идва в миг, когато президентът Джо Байдън предлага увеличение на ставката на корпоративния налог до 28% от ставката от 21%. избрани според Закона за понижаване на налозите и заетостта (TCJA) от 2017 година

Анализът, който изследва данните за налозите и обезщетенията за първите пет години след влизането в действие на TCJA, се стреми да свърже великодушните пакети за възнаграждение за топ мениджърите с по-ниските данъчни ставки, на които корпорациите се радват от 2018 година Заплащането на корпоративните водачи нараства от десетилетия, като изпълнителните шефове през 2022 година печелят към 344 пъти повече от типичния служащ, по отношение на съотношението 21 към 1 през 1965 година, съгласно ляво насочения Институт за икономическа политика.

„ Имаме тези безкрайни борби в Конгреса за нашата фискална обстановка, една рецесия след друга, и една от аргументите, заради които сме изправени пред фискални провокации, е, че корпорациите не заплащат своя обективен дял от налозите “, сподели Сара Андерсън, водещ създател на отчета и шеф на плана за световна стопанска система в IPS, напредничав мозъчен концерн.

Тя добави: „ Системата за отплата на изпълнителния шеф в действителност е основана, с цел да подтиква ръководителите да упорстват за понижаване на корпоративния налог и да подхващат други ограничения, които ще покачат цената на техните акции в кратковременен проект и цената на техните заплати. "

Плащайте в милиарди

Сред корпорациите, които са платили на своите пет най-хубави ръководители повече, в сравнение с са платили налози в Съединени американски щати през петгодишния интервал на изследването, има доста известни имена, в това число производители на коли Tesla и Ford Motor и компанията за финансови услуги AIG. Tesla и Ford не дадоха отговор неотложно на претенции за коментар, до момента в който AIG отхвърли коментар.

Tesla заплати на своите висши ръководители, в това число основния изпълнителен шеф Илон Мъск, общо 2,5 милиарда $ сред 2018 година и 2022 година, като в същото време получи Данъчен заем от 1 милион $ за същия интервал, сподели IPS. Производителят на електрически коли, който завоюва 4,4 милиарда $ през това време, разчиташе на законова данъчна тактика за преместване на загуби от предходни години, с цел да компенсира повече настоящи облаги, се споделя в отчета.

„ Ford съблюдава данъчните кодекси и извършва нашите данъчни отговорности във всяка пълномощия “, сподели компанията, отбелязвайки, че към момента не е видяла отчета на IPS. „ Основното възнаграждение за всички наши чиновници е конкурентно, с изменчиво заплащане, обвързано с факторите за качество и стойност за клиентите и акционерите. За ръководителите изменчивото заплащане съставлява към 90% от тяхното възнаграждение. “

IPS и ATF, група, която се застъпва за по-високи налози върху корпорациите и богатите, сподели, че анализът включва единствено корпорации, които са били печеливши всяка година през петгодишния интервал. Проучването се основава на рег