Десетки големи американски компании са плащали на висши ръководители повече, отколкото са плащали като федерални данъци, се казва в доклада
Висши ръководители на десетки големи американски компании са получавали повече в своите компенсационни пакети от 2018 до 2022 г., отколкото фирмите са плащали като федерални данъци, според нов анализ на финансови данни от Института за политически изследвания (IPS) и Americans for Tax Fairness (ATF).
Докладът подчертава въпроса дали някои най-големи и най-печеливши компании в Америка носят тежестта си и идва в момент, когато президентът Джо Байдън предлага увеличаване на ставката на корпоративния данък до 28% от ставката от 21%. определени съгласно Закона за намаляване на данъците и заетостта (TCJA) от 2017 г.
Анализът, който изследва данните за данъците и компенсациите за първите пет години след влизането в сила на TCJA, се стреми да свърже щедрите пакети за заплащане за топ мениджърите с по-ниските данъчни ставки, на които корпорациите се радват от 2018 г. Заплащането на корпоративните лидери нараства от десетилетия, като изпълнителните директори през 2022 г. печелят около 344 пъти повече от типичния работник, спрямо съотношението 21 към 1 през 1965 г. , според ляво ориентирания Институт за икономическа политика.
„Имаме тези безкрайни битки в Конгреса за нашата фискална ситуация, една криза след друга, и една от причините, поради които сме изправени пред фискални предизвикателства, е, че корпорациите не плащат своя справедлив дял от данъците“, каза Сара Андерсън, водещ автор на доклада и директор на проекта за глобална икономика в IPS, прогресивен мозъчен тръст.
Тя добави: „Системата за компенсация на изпълнителния директор наистина е създадена, за да стимулира ръководителите да настояват за намаляване на корпоративния данък и да предприемат други мерки, които ще повишат стойността на техните акции в краткосрочен план и стойността на техните заплати ."
Плащайте в милиарди
Сред корпорациите, които са платили на своите пет най-добри ръководители повече, отколкото са платили данъци в САЩ през петгодишния период на проучването, има много известни имена, включително производители на автомобили Tesla и Ford Motor и компанията за финансови услуги AIG. Tesla и Ford не отговориха незабавно на искания за коментар, докато AIG отказа коментар.
Tesla плати на своите висши ръководители, включително главния изпълнителен директор Илон Мъск, общо 2,5 милиарда долара между 2018 г. и 2022 г., като същевременно получи Данъчен кредит от 1 милион долара за същия период, каза IPS. Производителят на електрически автомобили, който спечели 4,4 милиарда долара през това време, разчиташе на законова данъчна стратегия за пренасяне на загуби от предишни години, за да компенсира повече текущи печалби, се казва в доклада.
„Ford спазва данъчните кодекси и изпълнява нашите данъчни задължения във всяка юрисдикция“, каза компанията, отбелязвайки, че все още не е видяла доклада на IPS. „Основното заплащане за всички наши служители е конкурентно, с променливо възнаграждение, обвързано с факторите за качество и стойност за клиентите и акционерите. За ръководителите променливото възнаграждение представлява около 90% от тяхното заплащане.“
IPS и ATF, група, която се застъпва за по-високи данъци върху корпорациите и богатите, каза, че анализът включва само корпорации, които са били печеливши всяка година през петгодишния период. Проучването се основава на рег
