Джон Суини ще стане следващият лидер на SNP и първи министър
Джон Суини изглежда ще стане следващият лидер на SNP, когато номинациите приключат по обяд.
Очаква се бившият първи министър да се кандидатира без съпротива в надпреварата за заместник на Хумза Юсаф.
Съобщенията за надпревара започнаха рано в неделя, когато активистът Греъм Маккормик каза, че има осигурените 100 номинации от 20 клона, необходими за кандидатстване срещу г-н Суини.
Но по-късно в неделя той потвърди, че се е оттеглил от кампанията след „продължителни и ползотворни“ разговори с г-н Суини.
Вчера Обявих кандидатурата си за лидер на @theSNP, ето няколко думи на благодарност за подкрепата, която очаквах досега. pic.twitter.com/innxvgOshz
— Джон Суини (@JohnSwinney) 3 май 2024 г.
Г-н Суини беше предупредил по-рано, че състезание може да навреди на шансовете на партията да се възстанови от „труден“ период.
Първоначално се смяташе, че бившият финансов секретар Кейт Форбс ще се състезава за лидерството, но г-н Суини похвали своя потенциален съперник , казвайки, че ще й бъде предложена „значителна“ работа в неговия екип, след като тя потвърди, че няма да се кандидатира срещу него.
Ако приемем, че няма претенденти в последната минута, няма да се налага да кандидатствате за лидерство Членове на SNP, като г-н Суини може да поеме поста.
Той вероятно ще стане следващият първи министър на Шотландия – третият за малко повече от година – още във вторник.
Шотландецът Правителственият кабинет ще се срещне във вторник, като по-късно членовете на MSP ще получат възможност да изберат нов първи министър в даден момент от графика на Холируд.
След това г-н Суини ще трябва да положи три клетви пред Съда на сесията в Единбург, преди официално да стане първи министър.
Състезанието за лидерство беше предизвикано, след като г-н Юсуф потвърди намерението си да подаде оставка миналата седмица, след като внезапно прекрати споразумението за споделяне на властта с Шотландските зелени, изправено пред значителна реакция в Холируд и гласуване на недоверие в неговото ръководство.
