Домашните работници печелят само 53% от това, което правят другите служители в световен мащаб, спад от 56% през 2019 г., показват оценки на МОТ

Домашните служащи по света печелят единствено 53,3% от междинната месечна заплата на другите чиновници, спад от 56,4% през 2019 година, защото разликата в заплатите се усилва и милиони не престават да работят без ефикасна трудова и обществена отбрана, съгласно нови оценки, оповестени от Международната организация на труда (ILO) на 27 октомври.

Статистическата информация на МОТ, Състоянието на домашния труд през 2025 година: 15 години след Конвенция № 189, откри, че неофициалните домашни служащи са изправени пред още по-неблагоприятно състояние, като печелят единствено 48,7% от междинната месечна заплата на другите чиновници.

Констатациите акцентират непрекъснатите неравенства в работната мощ, която дава съществени домашен услуги, в това число разчистване, готвене и грижа за деца, възрастни хора и хора с увреждания.

МОТ предизвести, че спадът в относителните заплати на домашните служащи не значи безусловно техните приходи да са намалели в безусловно изражение. В доста страни техните заплати нарастват, само че с по-бавни темпове от тези на другите чиновници. Цифрите в международен мащаб също са повлияни от възходящия дял на домашните служащи в страни с по-големи разлики в заплатите.

66,5 милиона домашни служащи остават неофициално заети

Приблизително 80 милиона души на възраст 15 и повече години са били наети като домашни служащи в международен мащаб през 2025 година по отношение на 75,6 милиона през 2019 година

Въпреки нарастването, домашният труд продължава да съставлява 2,2% от общата претовареност и 4,4% от чиновниците в международен мащаб.

От 80-те милиона домашни служащи 66,5 милиона, или 83,1%, остават на неофициална претовареност без ефикасна трудова и обществена отбрана. Това е с 5,1 милиона повече, в сравнение с през 2019 година

МОТ сподели, че нарастването значително отразява възходящата централизация на домашни служащи в страни, където неформалността остава трайно висока, а не необятно публикувано утежняване на изискванията на труд в целия бранш.

Неформалността измежду домашните служащи е намаляла или е останала постоянна в 91 от 140-те страни със сравними данни за 2019 и 2025 година Тези страни съставляват близо 70% от домашните служащи по света. Останалите 49 страни, представляващи към 30% от работната мощ, записват нарастване на каузи на домашните служащи в неофициалната претовареност.

Жените съставляват 77% от домашните служащи, само че са изправени пред по-голяма разлика в заплащането

Жените съставляват 77,2% от домашните служащи в международен мащаб и са изправени пред изключително изразени дефекти в заплащането, демонстрират оценките.

Жените домашните служащи са печелели приблизително единствено 48% от месечните заплати на другите чиновници. За мъжете домашни служащи сравнимата цифра е 65,8%.

Жените също са били непропорционално съсредоточени в специалности за разчистване и директни грижи, което акцентира трайните неравенства сред половете в домашния труд.

МОТ сподели, че приносът на домашните служащи продължава да бъде недооценен макар главните услуги, които те дават на семействата.

35% от домашните служащи работят минимум 49 часа дневно седмица

Продължителното работно време остава необятно публикувано измежду домашните служащи, като 35,2% работят най-малко 49 часа на седмица. Около 14,6% работят 60 часа или повече на седмица.

В другия завършек на спектъра, домашните служащи са по-склонни от другите чиновници да работят доста къси часове. Това може да значи непълна претовареност или претовареност, публикувана в няколко семейства, съгласно МОТ.

Цифрите сочат контрастиращи провокации в бранша, в това число прекалено работно време за някои служащи и незадоволителна работа за други.

Азиатско-тихоокеанският район съставлява половината от международната домашна работна мощ

Азия и тихоокеанският район са дом на 40,2 милиона домашни служащи през 2025 година, което съставлява почти половината от общия световен брой.

Африка записва най-голямото нарастване на вътрешната претовареност сред 2019 година и 2025 година, добавяйки 4,2 милиона служащи. Въпреки това 93,3% от домашните служащи в района не престават да работят неофициално.

Неформалността е съвсем универсална измежду домашните служащи в арабските страни. Европа и Централна Азия означават най-ниския районен % на неофициална работа, макар че повече от един на всеки трима домашни служащи в района към момента работят неофициално.

Америката остава най-силно феминизираният необятен район във връзка с домашната работа.

МОТ приканва за по-силна отбрана на труда

Патрик Белсер, началник на отдела за неофициална работа в МОТ, сподели, че напредъкът в няколко страни демонстрира, че подобренията са вероятни, само че са нужни доста повече бъде направено, с цел да защитим домашните служащи.

„ Не можем да твърдим, че ценим грижите, като в същото време подценяваме хората, които ги дават “, сподели Белсер, призовавайки правата, открити според Конвенцията на МОТ за домашните служащи от 2011 година (№ 189), да бъдат превърнати в ефикасна отбрана.

МОТ прикани държавните управления да засилят използването на Конвенция № 189 и Препоръка № 201 посредством целенасочени тактики за формализиране, налични системи за регистрация, обществена протекция, ефикасни минимални заплати и гаранции за работното време.

Той също прикани за вложение в работни места с почтени грижи, признание на уменията на служащите, по-строго съблюдаване и използване и по-голямо потребление на обществения разговор и груповото договаряне.

Организацията сподели, че подобряването на изискванията на труд за домашните служащи ще стане все по-важно, защото демографските промени, миграцията и цифровата промяна трансформират пазарите на труда и ускоряват търсенето услуги за грижи. Осигуряването на заслужен труд в бранша, прибавя се, е от значително значение за напредъка на равенството сред половете, построяването на устойчиви системи за грижи и насърчаването на обществената правдивост.