Домашните здравни работници молят Хочул да отмени провизията, включена в миналогодишния държавен бюджет
Организациите, представляващи домашните здравни работници, се опитват да убедят губернатора Кати Хочул да отмени разпоредба, поставена в миналогодишния държавен бюджет, която остави много доставчици без много -необходим поток от приходи, като същевременно увеличава средствата, които текат към мощен политически свързан съюз.
Разпоредбата намали държавно финансираната добавка към заплатите на домашните здравни работници и беше тихо включена в сделката след седмици на преговори при закрити врати.
В същото време законодателите се съгласиха да увеличат финансирането за неясна програма на здравния отдел, която насочва пари към домашни здравни агенции, свързани основно с мощния синдикат на здравните работници, 1199 SEIU.
Организациите, представляващи домашните здравни работници, сега изливат разочарованието си от споразумението и призовават законодателите и губернатора да го отменят в бюджета за тази година.
„Бяхме шокирани, когато миналата година беше обявено споразумението за бюджета, според което се очаква домашните здравни помощници, група предимно жени имигранти, които работят първата си работа в САЩ, да плащат за увеличението на увеличението на минималната работна заплата с намаляване на обезщетението ”, каза Конър Шоу, политически директор на Home Healthcare Workers of America, синдикат, представляващ някои агенции в Ню Йорк, пред Post.
От 2016 г. домашните здравни работници в Ню Йорк, както и в окръзите Насау, Съфолк и Уестчестър получаваха допълнително допълнително плащане към основните си заплати. Това плащане може или да премине директно към работниците, или домашните здравни агенции биха могли да го използват за други предимства, като здравно покритие.
Миналата година в Ню Йорк работниците получиха допълнителни $4,09 на час към основната си заплата от $17 на час. През 2024 г. минималната заплата се увеличи с $1,55 на час до $18,55, но новата сделка намали добавката към заплатата със същата сума.
Това означаваше, че работниците, които са получили цялата си основна заплата, както и добавката, не виждат никакво въздействие от увеличената минимална заплата. Домашните здравни агенции, които са използвали добавката, за да покрият разходите за обезщетения, бяха оставени да се опитват да компенсират загубата.
Бюджетната сделка беше призната за първи път в доклад миналата година от Empire Center for Public Policy.
Натали Криворук, администратор на Advantage Home Care в Бруклин, казва, че нейната агенция предоставя основен план за здравно осигуряване в допълнение към други предимства за служителите като консултантски услуги, обучение по английски език и пилотна програма за грижи за деца.
Тези допълнителни предимства, казва Криворук, са изключително популярни и нейната фирма имаше 80% процент на задържане на около 1200 служители миналата година.
„Мисля, че свършихме страхотна работа, като предоставихме на служителите стимули, които търсят, и това личи и личи в нашите резултати“, каза Криворук пред Post. „Хората не ни напускат, хората идват при нас.“
Но, каза Криворук, има опасност тези допълнителни придобивки да бъдат намалени с намаляването на добавката към заплатите.
„За наше съжаление, нямаме достатъчно финансиране за това. Особено с цените, които се свиват в момента“, каза тя.
Бюджетната служба на Хочул подкрепи промените в паритетните добавки към заплатите, твърдейки, че те облагодетелстват по-пряко работниците.
„Миналогодишната корекция на добавките към заплатите беше част от всеобхватния подход на държавата за инвестиране в увеличаване на заплатите на работниците, които се грижат за дома“, каза говорител на шефа на бюджета на Hochul пред Post.
Но в същото време държавата коригира заплатите на работниците, тя реинвестира финансирането за добавките, за да облагодетелства пряко тясно адаптирана програма на здравния отдел, която насочва пари към избрана група агенции за домашно здраве, повечето от които са представени от профсъюза на здравеопазването, 1199 SEIU.
Програмата Quality Incentive Vital Access Provider Pool, или QIVAPP, предоставя финансови облаги от държавата, които да преминат през домашни здравни агенции към техните здравни планове. За да отговарят на условията, агенциите трябва да докажат, че плащат на служителите си основна заплата и осигуряват определено обучение. Но приложенията за QIVAPP не са отваряни от години.
Криворук каза, че нейната агенция е кандидатствала за QIVAPP през 2017 г., но никога не е получила отговор от Министерството на здравеопазването.
От 69-те доставчици, включени в момента в QIVAPP, 42 имат споразумения за преговори с 1199 SEIU.
Мощният синдикат представлява стотици хиляди членове в сферата на здравеопазването в цял Ню Йорк и е похарчил милиони долари за провеждане на една от най-стабилните политически операции в щата.
Допълнителното финансиране, изпомпвано от държавата в QIVAPP, поддържа изпадналия в затруднение Фонд за обезщетения за домашни здравни работници на 1199. Публично достъпните доклади показват, че фондът за помощи е получил 49 милиона долара средства от QIVAPP като част от държавния бюджет за 2022-2023 г.
В последното подаване дори се отбелязва, че фондът ще се разпадне, тласкайки служителите си към основни държавни планове, ако не са получили повече пари от Олбани в бюджета за миналата година.
„Фондът също така разчита на продължаването на финансирането от QIVAPP, за да разреши недостига си на финансиране“, се казва в доклада.
Говорител на 1199 каза, че синдикатът подкрепя хода на губернатора за намаляване на добавките към заплатите, като същевременно увеличи общите заплати за работниците
„Подкрепихме подход, който ще повиши заплатите на работниците, ще намали възможностите за работодателите да злоупотребяват със средствата, предназначени за обезщетения, и ще продължи да финансира всеобхватни обезщетения за синдикални и несъюзни работодатели, които законно ги предоставят“, каза говорителят на 1199.
Говорителят на началника на бюджета на Hochul формулира миналогодишното решение за увеличаване на финансирането на QIVAPP като инвестиция в подкрепа на „доставчици, които осигуряват здравно осигуряване на работниците си“, но отбеляза, че повторното отваряне на заявления за повече доставчици да се присъединят към програмата би струвало твърде много за състоянието, за да се справите.
„Допълнителни промени или допълнения към програмата QIVAPP биха увеличили значително разходите, което просто не е възможно в момента“, каза говорителят на Post.
Групите на домашните здравни работници бяха шокирани да установят, че разпоредбата е включена в бюджета, но този шок сега се превърна в разочарование.
„Всъщност държавата бърка в джобовете на нископлатени, нечленувани в синдикати работници, за да спаси фонд за профсъюзи“, каза пред Post Бил Хамънд, старши сътрудник по здравна политика в Empire Center for Public Policy.
„Въпреки всички приказки в Олбани за „справедливо заплащане за домашни грижи“, губернаторът и законодателната власт одобриха тази грозна сделка без колебание и без публичен дебат.“
