Доналд Тръмп преработва H-1B Visa за висококвалифицирани работници, добавя нова 100 000 долара годишна такса
президентът Доналд Тръмп в петък подписа разгласа, която ще изисква нова годишна такса от 100 000 $ за приложения за виза на H-1B, наред с други промени в програмата за висококвалифицирани задгранични служащи, които са били подложени на администрацията. Техническите компании намират сложни за попълване с квалифицирани жители на Съединени американски щати и непрекъснати поданици. Вместо това програмата се трансформира в водопровод за задгранични служащи, които постоянно са подготвени да работят едвам 60 000 $ годишно. Това е доста по-малко от 100 000 $ заплати, които нормално се заплащат на американските софтуерни служащи.
Тръмп в петък настояваше, че софтуерната промишленост няма да се опълчи на този ход. " Мисля, че те ще бъдат доста щастливи ", сподели той.
Първата дама Мелания Тръмп, някогашната Мелания Кнаус, получи H1-B работна виза през октомври 1996 година, с цел да работи като модел. Тя е родена в Словения.
Програмата H1-B е основана през 1990 година за хора с бакалавърска степен или по-висока в области, където работните места се смятат за сложни за запълване, изключително науката, технологиите, инженерството и математиката. Критиците споделят, че разрешават на фирмите да заплащат по -ниски заплати с по -малко отбрани на труда.
Исторически тези визи - 85 000 годишно - са били долирани посредством лотарийна система. Тази година Amazon беше най-хубавият адресат на H-1B визи с над 10 000 присъдени, последвани от Tata Consultancy, Microsoft, Apple и Гугъл. Географски, Калифорния има максимален брой служащи на H-1B, съгласно UCIS.
Критиците настояват, че петна от H-1B постоянно вървят на работни места в начално равнище, а не на старши позиции с неповторими условия за умения. And while the program isn’t supposed to undercut U.S. wages or displace U.S. workers, critics say companies can pay less by classifying jobs at the lowest skill levels, even if the specific workers hired have more experience.
As a result, many U.S. companies find it cheaper simply to contract out help desks, programming and other basic tasks to consulting companies such as Wipro, Infosys, HCL Technologies and Tata in India and IBM and Cognizant в Съединени американски щати тези консултантски компании наемат задгранични служащи, постоянно от Индия, и ги подписват контракт на американските работодатели, които желаят да спестят пари.
Дъг Ранд, който е бил шеф на американското поданство и имиграционни служби по време на администрацията на Байдън, съобщи, че това съставлява „ делене на личностно разстройство “ за програмата, единствено с към половината на визиите на визите на аудиенция на гонене на обичайните компании, които оферират дълготрайно натоварване и могат да се постановат на Immigr на админа на администрацията на администрацията на администрацията на администрацията, които се отнасят за ", които се отнасят за ", които се отнасят за гонене на гонене на гонене на гонене на гонене, които оферират на път за гонене. Другата половина отиват в компании за личен състав или консултация-и въпреки че доста от тях са основани и известни компании, други са единствено интервенции с един човек, които не биха съществували без програмата H1-B.
„ Те главно влизат в лотарията, с цел да могат да наемат хора, които по-късно наемат на други по-големи компании, които правят действителна работа “, сподели Ранд. „ И по този начин в тази част на системата има доста злоупотреби и шикане, в тази част на системата. “
През 2024 година лотарийните предложения за визите се изпаднаха близо 40%, за които управляващите обявиха, че се дължат на триумфа против хора, които „ играят системата “, като подават голям брой, от време на време съмнителни, заявки за незаслужено увеличение на възможностите за избиране. Увеличаването на офертите оставиха своите чиновници и бъдещи наеми с по -тънки шансове да завоюват инцидентната лотария. Изправяйки се пред това, което призна, че е евентуално машинация и корист, USCIS тази година съобщи, че всеки чиновник е имал единствено един изстрел в лотарията, без значение дали лицето има една оферта за работа или 50.
Критиците приветстваха смяната, само че споделиха, че би трябвало да се направи повече. AFL-CIO написа предходната година, че до момента в който измененията в лотарията „ включват някои стъпки в вярната посока “, той не доближи нужните промени. Групата на труда желае визи, присъдени на компании, които заплащат най -високите заплати, а не от инцидентна лотария, смяна, която Тръмп искаше по време на първия си мандат в Белия дом.
