Допълнителните плащания на шефа на FAI започнаха с „изхвърлящ ред“ в имейла, каза комисията
Ръководителят на Футболната асоциация на Ирландия (FAI) каза, че „изхвърлящ ред“ е бил катализаторът за проблем, който го е видял получават плащания над лимитите, свързани с правителственото финансиране.
Главният изпълнителен директор на FAI Джонатан Хил получи плащания за разходи и вместо неизползвани отпуски, което доведе до заплащането му над лимитите, определени с правителството като част от спасителния план на организацията за 2020 г. .
Препоръка, посочена в член 35 от меморандум за разбирателство (MOU) споразумение с правителството, гласи, че възнаграждението на главния изпълнителен директор на FAI трябва да бъде „в съответствие“ с указанията на правителството за заплащане на генерален секретар.
Разкритието доведе до временно преустановяване на финансирането на FAI.
Обръщайки се към комисията по публични сметки в четвъртък, г-н Хил каза, че проблемът с заплащането на празниците е възникнал в контекста на кандидатстване на друг служител чрез имейл за плащане вместо това, което беше договорено от тогавашния финансов директор и главния оперативен директор.
В отговор на този имейл г-н Хил се съгласи с искането и добави „изхвърлящ ред“ в имейл до младши служител: „Можете ли да договорите същото за мен, моля?!“
Той каза на комисията: „За мен това е ясно, че това не беше официално искане и беше в имейл обратно до младши колега.“
Г-н Хил каза, че тогавашният финансов директор, който беше копиран в този имейл, прие това като искане и „използва имейл веригата“, за да отиде до бившия председател.
„Оттогава нататък аз не съм част от този процес, въпреки че ме питат пет седмици по-късно, както би било нормално в края на година, колко дни отпуска съм ползвал. Отговарям и питам какво се случва с тях, като ясно казвам, че ще се радвам да ги пренеса.“
Fianna Fáil TD Paul McAuliffe попита дали г-н Хил предлага „шега в имейл, продължила до стане официален процес”.
Г-н Хил отговори, като каза, че това е тълкуването на имейла от бившия финансов директор и че той следва „това, което смята, че е правилният процес, за да направи това запитване”.
Г-н МакОлиф каза: „Извънредна ситуация е, че една организация някак си във влак от имейли ще улови това, което е ред за изхвърляне, че след това ще инициирайте процес, който да струва пари на тази организация.
„Че без никакво прибягване до вас те биха изградили случай, който означаваше, че е изключително и необичайно да получите това, в нарушение на указанията за човешки ресурси на вашата собствена организация, в нарушение на това, което е най-добрата практика по отношение на отношенията между служителите, в нарушение може би на законодателството, че те ще направят всичко това сами и че вие не сте участвали в нищо от това. Че са направили всичко това сами.“
Г-н Хил отговори: „Разбирам позицията ви, разбирам изявлението ви, но това е ситуацията.“
Когато беше притиснат от Ако г-н Маколиф има доверие в г-н Хил, президентът на ФАИ Пол Кук каза, че има доверие в висшия ръководен екип и управителния съвет.
Когато го настояха още повече, той добави „увереността ми със сигурност... беше предизвикана от събития”.
Г-н МакОлиф също критикува FAI за документите, изпратени до комисията късно в сряда, което според него е поставило персонала на комисията под натиск.
„Опитваме се да четем редактирани имейли и да ги свържем заедно – представени ни в обратен ред, между другото, във времевата линия – и е много, много трудно да ги свържем заедно или да имаме съгласувано разбиране на случващото се.“
Той каза, че обикновено когато документите се предоставят късно на комисията, че „продължаваме да откриваме, че има информация, която е била скрита от тази комисия и бих казал на вас че се поставяте в това подозрително положение“.
Председателят Тони Кеохейн каза, че „изключително съжаляват за изпращането на материал толкова късно снощи“ и че това „по никакъв начин не е имало за цел да бъде неуважително“ към комитет.
Попитан от председателя на комитета Брайън Стенли защо писмо относно „изхвърлящата“ линия на г-н Хил е толкова силно редактирано и защо редактирането на името на младши служител няма да е „достатъчно“ , г-н Хил каза, че редакциите са базирани на правни съвети.
„Във връзка с моето разбиране за това къде са получените правни съвети, които асоциацията е получила, с които не съм бил запознат, тази редакция е за защита на участва младши служител, което всъщност мисля, че от човешка гледна точка вероятно е правилното нещо, но не беше мое решение.“
