Едмънтън кандидатства за гласуване за локаут в отговор на гласуването за стачка на профсъюза на градските работници
Има актуализация на трудовите преговори между град Едмънтън и Синдиката на гражданските служители (CSU 52), който представлява хиляди градски служители, включително 911 оператори, агенти 311, служители по безопасността и строителните норми, служители в центрове за отдих, координатори за хуманно отношение към животните, данъчни оценители и библиотекари.
На 8 февруари градът подаде молба до Съвета по трудови отношения на Алберта за одобрение на локаут анкета (гласуване).
„Това е в отговор на това, че CSU 52 кандидатства и провежда гласуване на стачка“, каза говорител на града пред Global News в петък.
„Градът не планира да блокира членовете на CSU 52, освен ако не се изисква да сведе до минимум и да управлява смущенията, които стачката причинява на градските служби и въздействието върху жителите на Едмънтън.“
Съюзът няма да коментира до гласуването на стачката .
В края на януари CSU 52 проведе няколко спешни срещи с членове, тъй като преговорите за договор с града бяха в застой. Профсъюзът заяви, че ще кандидатства пред Борда по трудовите отношения на Алберта за гласуване на стачка след 14-дневния период на размисъл, който приключи на 30 януари.
„Не ни остава друга възможност, освен да вземем гласуване на стачка“, каза президентът на CSU 52 Лани Чудик на 22 януари. „Докато градският съвет е взел увеличение от 4,8 процента през последните две години, те оставят служителите на града с петата си година без увеличение. Нашето членство не може да си позволи да стачкува, но също така не може да си позволи повече да понася тежестта на тази несправедливост.“
CSU 52 представлява повече от 6000 технически, професионални, административни и чиновнически работници в град Едмънтън и Обществена библиотека в Едмънтън, включително полицейски комуникации (911 оператори), DATS програмисти, 311 помощни агенти, градоустройствени служители, служители по кода за безопасност и строителния кодекс, обработващи разрешителни, служители на центрове за отдих, координатори за хуманно отношение към животните, данъчни оценители, библиотекари, страници и професионални услуги .
„Ако синдикатът реши да стачкува – CSU 52 засяга почти всяка услуга, която градът предлага по един или друг начин, не винаги пряко, но по някакъв свързан начин – така че, мисля, че ние Бих видял въздействието върху почти всяка услуга, която градът предоставя“, Уорд пихесиуин Коун. Тим Картмел каза на 22 януари.
Вземете най-новите новини за Money 123. Изпраща се на вашия имейл всяка седмица.„Някои от услугите са критични, така че ще продължат по някакъв начин. Някои от тях са по-малко критични, така че може и да не са,” обясни той.
„Бих искал да видя да стигнем до точка, в която да не виждаме стачка или други работни действия, но това е част от трудовия преговорен процес. Така че, ако това е стъпка, която трябва да се предприеме, според синдиката, за да се стигне до договорено споразумение, тогава това е техен прерогатив“, каза Картмел.
Оттогава ситуацията се промени. .
В имейл от 6 февруари до градските служители, който беше споделен с Global News, градът каза на служителите, че предприема стъпки, за да позволи на работниците да гласуват за „най-добрата и окончателна оферта“, предоставена на синдиката по време на посредничеството и че решението е взето, защото синдикатът не е донесъл предложението до членовете си за вземане на решение.
Следователно градът моли Борда по трудови отношения на Алберта да проведе гласуване на предложение с членовете на синдиката офертата на града. Ако мнозинството от членовете гласуват с „да“, това ще избегне стачка или локаут, обясни градът.
