Едмънтън кандидатства за гласуване за локаут в отговор на гласуването за стачка на профсъюза на градските работници

Има актуализация на трудовите договаряния сред град Едмънтън и Синдиката на гражданските чиновници (CSU 52), който съставлява хиляди градски чиновници, в това число 911 оператори, сътрудници 311, чиновници по сигурността и строителните правила, чиновници в центрове за отдих, координатори за хуманно отношение към животните, данъчни оценители и библиотекари.

На 8 февруари градът подаде молба до Съвета по трудови връзки на Алберта за утвърждение на локаут анкета (гласуване).

„ Това е в отговор на това, че CSU 52 кандидатства и организира гласоподаване на стачка “, сподели представител на града пред Global News в петък.

„ Градът не възнамерява да блокира членовете на CSU 52, в случай че не се изисква да сведе до най-малко и да ръководи разстройствата, които стачката предизвиква на градските служби и въздействието върху жителите на Едмънтън. “

Съюзът няма да разяснява до гласуването на стачката.

В края на януари CSU 52 организира няколко незабавни срещи с членове, защото договарянията за контракт с града бяха в застой. Профсъюзът съобщи, че ще кандидатства пред Борда по трудовите връзки на Алберта за гласоподаване на стачка след 14-дневния интервал на размисъл, който завърши на 30 януари.

„ Не ни остава друга опция, с изключение на да вземем гласоподаване на стачка “, сподели президентът на CSU 52 Лани Чудик на 22 януари. „ Докато градският съвет е взел нарастване от 4,8 % през последните две години, те оставят чиновниците на града с петата си година без нарастване. Нашето участие не може да си разреши да стачкува, само че също по този начин не може да си разреши повече да понася тежестта на тази неправда. “

CSU 52 съставлява повече от 6000 механически, професионални, административни и чиновнически служащи в град Едмънтън и Обществена библиотека в Едмънтън, в това число полицейски връзки (911 оператори), DATS програмисти, 311 помощни сътрудници, градоустройствени чиновници, чиновници по кода за сигурност и строителния кодекс, обработващи разрешителни, чиновници на центрове за отдих, координатори за хуманно отношение към животните, данъчни оценители, библиотекари, страници и професионални услуги.

„ Ако синдикатът реши да стачкува – CSU 52 визира съвсем всяка услуга, която градът предлага по един или различен метод, не постоянно директно, само че по някакъв обвързван метод – тъй че, мисля, че ние Бих видял въздействието върху съвсем всяка услуга, която градът дава “, Уорд пихесиуин Коун. Тим Картмел сподели на 22 януари.

„ Някои от услугите са сериозни, тъй че ще продължат по някакъв метод. Някои от тях са по-малко сериозни, тъй че може и да не са, ” изясни той.

„ Бих желал да видя да стигнем до точка, в която да не виждаме стачка или други работни дейности, само че това е част от трудовия преговорен развой. Така че, в случай че това е стъпка, която би трябвало да се предприеме, съгласно синдиката, с цел да се стигне до контрактувано съглашение, тогава това е техен прерогатив “, сподели Картмел.

Оттогава обстановката се промени..

В имейл от 6 февруари до градските чиновници, който беше споделен с Global News, градът сподели на чиновниците, че подхваща стъпки, с цел да разреши на служащите да гласоподават за „ най-хубавата и дефинитивна оферта “, предоставена на синдиката по време на посредничеството и че решението е взето, тъй като синдикатът не е донесъл предлагането до членовете си за взимане на решение.

Следователно градът моли Борда по трудови връзки на Алберта да организира гласоподаване на предложение с членовете на синдиката офертата на града. Ако болшинството от членовете гласоподават с „ да “, това ще избегне стачка или локаут, изясни градът.