EEOC съди New York Times, твърдейки за дискриминация срещу бял мъж работник

Комисията за равни благоприятни условия за претовареност във вторник заведе дело против New York Times, потвърждавайки, че медийната компания е нарушила федералния закон, като не е обмислила бял мъж чиновник за покачване. 

Според EEOC Times не е повишил служащия заради неговата раса или пол, което организацията твърди, че нарушава дял VII от Закона за гражданските права от 1964 година Този закон не разрешава дискриминирането при наемане на работа въз основа на раса, цвят на кожата, вяра, пол или народен генезис. 

„ Никой не е над закона – в това число „ елитни “ институции. Няма такова нещо като „ противоположна дискриминация “; всяка расова или полова дискриминация е еднообразно противозаконна, съгласно от дълго време откритите правила на гражданските права “, сподели ръководителят на EEOC Андреа Лукас в изказване.

„ Федералният закон е явен: вземането на решения за наемане или покачване, стимулирани напълно или отчасти от раса или пол, нарушава федералния закон. Няма изключение за многообразие от това предписание “, добави тя.

„ Политически стимулирана “ офанзива?

Даниел Роудс Ха, старши вицепрезидент по връзките в New York Times, отхвърли желае на EEOC.

„ Ню Йорк Таймс изрично отхвърля политически стимулираните обвинявания, повдигнати от EEOC на администрацията на Тръмп “, сподели тя в изказване. „ Нашите практики за наемане на работа са основани на заслуги и са фокусирани върху набирането и насърчаването на най-хубавите гении в света. Ние ще се пазиме пламенно. “

Служителят, който комисията разказа като дълготраен редактор във вестника с богат опит в бранша на недвижимите парцели, не беше определен предходната година като финалист за заемане на отворена редакторска позиция, съгласно EEOC. 

Човекът, нает за ролята, е бил външен претендент, сподели организацията, описвайки лицето като „ бяла жена с дребен или никакъв опит в публицистиката за недвижими парцели, макар че подобен опит е условие за позицията на редактор на недвижими парцели “. 

Костюмът на EEOC следва устрема на администрацията на Тръмп да отстрани стратегиите за разнообразие, правдивост и приобщаване както в обществения, по този начин и в частния бранш. 

Комисията сподели по-рано тази година, че разследва производителя на спортно облекло и съоръжение Nike по обвинявания в дискриминация против бели служащи при наемане, покачване, развиване на работното място и съкращения.

Редактирано от Ален Шертър

© 2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.

Новини от CBS 24/7

Авторско право ©2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.