Ексклузивният — и раздут — „комитет за управление“ на топ банкери на Goldman Sachs може да стане още по-голям: вътрешни лица

Изключителният „ комитет за ръководство “ на Goldman Sachs от топ банкери е станал раздут под ръководството на основния изпълнителен шеф Дейвид Соломон, съгласно критиците – само че някои осведомени се обзалагат, че е на път да стане още по-голям.

Очаква се в края на месеца колосът на Уолстрийт да направи огромни промени в мощния панел, прочут вътрешно като „ MC “, който сега включва към 30 топ мениджъри, споделиха източници, близки до банката, пред On The Money.

Според някои сметки, това е повече от два пъти повече от размера на комитета при някогашния основен изпълнителен шеф на Goldman Лойд Бланкфейн, когато MC включваше почти дузина банкери, в това число ръководители на отдели, основен финансов шеф и началник на човешките запаси.

Други в банката споделят, че макар че групата е огромна, тя не е най-висока за всички времена.

Сега вътрешни хора споделят, че Соломон и оперативният шеф Джон Уолдрън наподобяват подготвени да усилят още повече MC, до момента в който банката се бори да убеди най-добре представящите се сътрудници да останат, макар че облагите са изтънели.

„ Те споделят на всички, че ще създадат разбъркване на MC от месеци “, сподели източник. „ Проблемът е, че са предложили на огромен брой хора, че ще вземат участие в него. “

Преди предстоящото известие за промени в групата, към две дузини души имат вяра, че могат да заемат място в мечтаната комисия, споделиха източници.

„ Използва се като валута, с цел да накара хората да останат: „ Не си тръгвайте, вие сте материал за MC “, изясни източник. „ В този миг това е инструмент за задържане. “

„ Има разбиране на авторитет “, добави различен източник. „ Вие се възприемат като във вътрешния кръг. “

Останете на парите

Основно седмично четиво за поддържане на бизнес обеди.

Щраквайки нагоре, вие се съгласявате с Условията за ползване и Политика за дискретност.

Благодарим, че се регистрирахте!
Никога не пропускайте история.

Все отново други споделят, че MC не е толкоз значим, колкото беше преди. В минали години на групата се гледаше като на относително чевръст екип от високопоставени чиновници, които основават тактика за компанията и по-късно извършват визията.

 „ Когато имаше 12 души, беше по-силно и забавно “, добави източникът. „ Колкото по-голямо става, толкоз по-малко кеше има. “

„ Винаги има доста спекулации по отношение на управителния комитет на Goldman Sachs – като хората естествено се появяват и си отиват за неговата история. Но още един път, Дейвид нито е назначил, нито е споделил на никого, че те се причисляват към Управителния комитет. Тони Фрато, световен началник на корпоративните връзки, сподели в изказване.

Съвсем неотдавна, когато MC предизвести висшето управление на Goldman, че се насочва прекалено много към потребителското банкиране – залог, който се оказа злополука – той беше пренебрегнат, съгласно един добре информиран вътрешен човек.

В по-общ проект MC е толкоз огромен, че не може да разисква нищо прекомерно поверително от боязън да не изтече. Групата даже не научава облагите на банката, до момента в който хилядите ръководещи шефове на компанията не получат числата в кметството, споделиха източници.

„ Не можете да имате 30-ина души в една стая, които вземат действителни решения за бъдещето на компанията “, сподели източник, непосредствен до обстановката. „ Колкото повече хора са в стаята, толкоз по-малко можете да обсъждате. “

Сега източниците споделят, че това е най-лошото от двата свята – групата към момента ще бъде огромна и тромава и все пак доста чиновници ще бъдат разочаровани, че не са създали съкращения.