Ernst & Young ще предостави бонуси от $100 милиона за служители, които показват умения за работа с хората

Ernst & Young е видял бъдещето и то включва хора, които вършат това, което AI не може.  

EY, една от " Големите четири " управнически консултантски компании, съобщи в понеделник, че възнамерява да награди $100 милиона под формата на бонуси на служащи, които показват човешки умения, като водачество, преценка, бизнес прозорливост, съдействие и дарба за адаптиране.

Въпреки че EY съобщи, че ще възнагради и " приемането на технологии ", компанията акцентира смисъла на подхранването на човешки умения за своите триумф.

„ Скоростта и сложността на смяната в нашата промишленост изискват решително водачество “, сподели в изказване Данте Д'Еджидио, основен изпълнителен шеф на EY Americas и ръководещ сътрудник в Съединени американски щати. „ Тази забележителна инвестиция ускорява нашия ангажимент за създаване на работната мощ на бъдещето посредством признание на уменията и държанието, нужни, с цел да ръководим нашата специалност и да обслужваме нашите клиенти с предимство. “ 

Инвестицията в обезщетения на служащите е част от напъните на компанията да притегли гении, които да я задвижат в „ софтуерно управителен свят, захранван от хора “. 

Икономисти предизвестиха, че изкуственият разсъдък ще отстрани някои работни места, изключително тези, които са наизуст или начално равнище, като в същото време ще сътвори нови благоприятни условия. Те също по този начин повтарят, че служащите, които най-вероятно ще бъдат изоставени, са тези, които не съумяват да се научат да употребяват AI, с цел да подобрят продуктивността си.

Редактирано от Ален Шертър

© 2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.

CBS News 24/7

Авторско право ©2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.