Ernst & Young уволнява десетки партньори в подразделението си в САЩ
Ърнст и Янг уволнява десетки партньори в своите офиси в САЩ на фона на намаляващи приходи в счетоводния сектор и неуспешен опит за разбиване на компанията.
Фирмата каза, че съкращенията ще засегнат повече от 130 младши и старши служители, които работят предимно в консултантската част на базираните в САЩ операции на компанията.
Съкращенията ще засегнат повече от 10% от партньорите в консултациите и около 4% в стратегиите и транзакциите, според The Wall Street Journal, който първи съобщи новината.
Ръководството започна да информира засегнатите работници миналата седмица за решението, според The Journal.
The Post потърси коментар от Ernst & Young.
Говорител на компанията каза пред The Journal, че съкращенията ще засегнат „ограничен брой хора“.
Ernst & Young също каза, че ще отложи началните дати за някои нови служители в определени области на бизнеса.
„Тези решения бяха внимателно взети с уважение и справедливост към всички наши хора и бъдещето на нашия бизнес“, каза говорителят.
„EY ще предложи цялостна подкрепа на засегнатите.“
„Като част от нашето дългосрочно планиране, EY трансформира нашия бизнес, за да се съсредоточи върху областите, в които нашите клиенти имат най-големи нужди“, добави говорителят.
През април EY заяви, че освобождава 5% от работната си сила, което засяга около 3000 от служителите на компанията в САЩ.
Този ход беше направен, след като компанията се отказа от плановете си да раздели своите одиторски и консултантски звена на две отделни фирми.
През юни KPMG, друга от „Големите четири” счетоводни услуги, съкрати 5% от работната си сила поради забавяне на търсенето на консултации.
Deloitte, друг счетоводен и консултантски гигант, съкрати 1,5% от работната си сила – или 1200 работни места – през април.
Съкращението на работни места в EY беше обявено по време на преход за компанията.
Фирмата наскоро посочи Джанет Трънкале за свой следващ главен изпълнителен директор.
