Ескалиращото насилие вреди на психичното здраве, задържането и грижите на фелдшерите: началник

Парамедиците в общности в Канада са подготвени за обстановки на мощен стрес, като постоянно правят животоспасяващи грижи. Но когато се оправят с тези сюжети с високи залози, парамедиците от ден на ден излагат личния си живот на риск.

През март фелдшер от Уиндзор, Онтарио, беше застрашен с револвер, до момента в който присъстваше на повикване за помощ в западния завършек на града, съгласно полицията.

Ситуации като тази стават все по-често срещани, сподели Джеймс Йованович, президент на CUPE 2974, синдикатът, представляващ парамедиците в Уиндзор-Есекс.

„ През последните няколко години сигурно забелязахме, че възходящата наклонност – защото рецесията с психологичното здраве се утежнява и случаите на корист с субстанции стават все по-лоши, изключително в региона на Уиндзор – са насилствени дейности и експлоадирания към лицата, реагиращи първи. “

Парамедиците в района записаха 35 случая, включващи вербални закани, 19 случая на заплашване, 22 физически набези и едно полово посягане през 2025 година, сподели представител на Essex-Windsor EMS пред Global News.

И Уиндзор не е единствената общественост, в която хората, реагиращи първи, се сблъскват с тези проблеми.

„ Има характерни опасения за опиатите, които сме виждали в избрани райони, за които знаем, че са свързани с нараснал риск от принуждение и безредно държание, “ Райън Снийт, президент на Шефовете на фелдшерите на Канада, сподели пред Global News. " Това е една връзка с него. Със сигурност има и други включени фактори, които евентуално ще би трябвало да бъдат проучени. "

Между 13 и 17 април двама парамедици в Отава бяха нападнати, а трети беше застрашен с огнестрелно оръжие в три обособени случая. Във всеки от случаите полицията в Отава повдигна обвинявания.

Процентът на принуждение скочи внезапно в региона на Ниагара, като синдикатът, представляващ парамедиците там, регистрира нарастване от 386 % през последните 12 години.

Деветдесет и три % от парамедиците, които дадоха отговор на изследване от 2025 година на държавното управление на Манитоба и Синдиката на чиновниците, споделиха, че са били са претърпели принуждение на работното място.

От тях 24 % декларират, че са изпитвали принуждение всеки ден.

„ Пожарните служби и службите за незабавна помощ на Уинипег подадоха 109 отчета за произшествия с принуждение или закани за принуждение измежду работната мощ през 2025 година “, сподели представител на град Уинипег пред Global News в имейл.

Въпреки че този брой е намалял от 2024 година, представителят сподели, че броят им към момента е „ угрижен “ и че случаите може да не са докладвани задоволително.

„ Когато лицата, които реагират първи, са под опасност, сигурността на всички, на които служат, е изложена на риск “, сподели кметът на Уинипег Скот Гилингам на среща на градския съвет през септември 2025 година

В отчет, показан на районния съвет на Халтън в Онтарио предходната седмица, се споделя, че парамедиците са „ постоянно подложени “ на принуждение, до момента в който извършват отговорностите си.

През 2025 година службите за незабавна помощ в района рапортуваха за 274 случая на принуждение, по отношение на 260 през 2024 година

Словестото принуждение съставлява най-големия брой недоволства (132), само че също по този начин има нарастване на докладваните случаи на заплашване и полов тормоз.

Службите за незабавна помощ в Кокрейн, Онтарио, ситуирани северно от Тиминс, оповестиха за внезапно повишаване на насилието през първите пет месеца на годината.

Получавайте изключителни национални вести

Данните на Cochrane District Services Board демонстрират парамедиците са докладвали 10 случая на принуждение през 2025 година От началото на 2026 година са подадени 16 сигнала за принуждение.

Повечето от това нарастване идва от физически набези, като едно е докладвано през 2025 година и осем докладвани до момента през 2026 година

Ескалиращите равнища на принуждение в цяла Канада към този момент оказват доста действително влияние върху способността на чиновниците в незабавните служби да правят своите работни места.

" Полицаите разполагат със задълбочено образование и самозащита. Пожарникарите имат огромни екипи, които отиват на повиквания ", сподели Йованович пред Global News. „ Парамедиците са много изолирани, когато сте единствено вие и сътрудник или от време на време вие самите. “

Нарастването на насилието е асъдействало за подкопаване на морала на парамедиците по време на работа, сподели Сниат.

„ Има разследване от психическо пострадване и стрес, нараснала тревога измежду обособените членове, нараснала периодичност на посттравматичен стрес “, сподели той.

През декември. 2025 година, пожарникари и парамедици на IAFF в Саскачеван оповестиха, че исковете на Съвета за компенсации на служащите, свързани с психологичното здраве, които първи реагираха в провинцията, са се нараснали с 224 % от 2019 година

Преди това Канадският институт за проучване и лекуване на публичната сигурност откри в изследване от 2017 година, че 45 % от парамедиците оповестяват за признаци на психологично здраве разстройство, четири пъти повече от междинното за необятната общност за страната.

Въпреки че насилието против парамедици не постоянно може да докара до физически пострадвания, Снийт сподели, че психическите вреди са доста належащи.

„ Това се отразява върху задържането на чиновниците ни, хората търсят работа в други специалности и просто като цяло компрометира цялото качество на грижите и сигурността даже за нашите пациенти като цяло “, сподели той.

Каза Снейт учебните заведения по парамедицина в цялата страна са видели спад в броя на записаните.

Въпреки че Снит сподели, че няма метод да се каже сигурно, че броят на тези, които избират да учат парамедицина, е директен резултат от възходящите равнища на принуждение, той не може да не мисли, че това може да е способствуващ фактор.

Това също се трансформира в източник на разкол сред парамедиците и техните работодатели.

През февруари, Саскатун парамедиците гласоподаваха в поддръжка на стачните дейности, откакто бяха без контракт в продължение на две години. По-късно членовете отхвърлиха оферти контракт. Местните служащи цитираха „ счупена система “ и нуждата техните работодатели да поддържат задържането, психологичното здраве, съответните компенсации и справедливото обезщетение.

Същия месец парамедиците в Уиндзор гласоподаваха в интерес на стачните дейности.

„ Нашите членове поддържаха тази система, защото тя се разпада към нас от години “, сподели Йованович в известие за вести през май. " Една четвърт от нас имат меланхолия или посттравматично стресово разстройство. Това е недопустимо и излага живота на жителите на риск. Време е нашите водачи да трансфорат парамедицинските услуги в приоритет. "

Както Essex-Windsor EMS, по този начин и Medavie Health Services West, които наемат парамедици в Саскатун, Moose Jaw, Yorkton и Wadena, Sask., споделиха на Global News, че поддържат „ политика на нулева приемливост “ към всевъзможен тип принуждение по отношение на техния личен състав.

„ Безопасността и благосъстоянието на нашите парамедици остава главен приоритет за Medavie Health Services West “, сподели представител на Medavie пред Global News. „ Ние осъзнаваме предизвикателните среди, в които фелдшерите в цялата страна работят все по-често, и какъв брой е значимо да се подсигурява, че разполагат с поддръжката, ресурсите и отбраните, нужни, с цел да правят работата си безвредно. “

Говорителят на Essex-Windsor EMS сподели, че районът работи за идентифициране на повторни извършители, с цел да помогне за справяне с произшествия на принуждение.

Нито един шеф не отговори на въпроси на Global News по отношение на продължаващото договаряния.

Essex-Windsor EMS съобщи, че поддържа законодателни начинания, които биха помогнали за усилване на тежестта на следствията за тези, които правят принуждение против първи реагиращ. Подобна поддръжка беше показана от общински представители в Халтън и Уинипег.

През март 2023 година консервативният народен представител Тод Дохърти, който съставлява B.C. езда на Cariboo-Prince George, внесе законопроект на частен член в Камарата на общините, който ще промени Наказателния кодекс, с цел да смята всяка присъда за нахлуване против първи реагирал като утежняващо събитие. Това нормално оправдава по-строга присъда.

Дохърти сподели пред Global News, че е почнал да беседва с първите респонденти за техния опит преди към седем години, откакто е чул от фелдшер, който е бил хвърлен надолу по стълбите, до момента в който е отговарял на домакински спор.

„ Истински герои вървят измежду нас и слушайки тези истории, това е безусловно ужасяващо “, сподели той. " Колко надалеч сме изпаднали, че е ОК да удряш, риташ и намушкаш или режеш и убиваш някого. Това е просто полуда. Според мен това е непостижимо. "

Законопроектът на Дохърти, Бил C-321, мина през Камарата на общините и до окончателното четене в Сената, преди да почине на хартия, когато Народното събрание беше разхлабен първоначално 2025 година

След изборите двама сенатори предложиха законопроект S-233, който изисква същите промени в Наказателния кодекс. Законопроектът беше признат единомислещо в Сената и мина на второ четене в Камарата на общините в сряда. За законопроекта гласоподаваха членове от всички политически партии с 332 гласа. Нито един народен представител не гласоподава срещу и осем бяха определени.

Но Дохърти сподели, че играта на изчакване е разочароваща.

„ Това е непартиен въпрос “, сподели той. „ Продължавам да се надявам, че към момента можем да намерим метод да го създадем. Това е просто разочароващо нещо. “

Но Дохърти сподели, че промените в Наказателния кодекс са реактивна мярка, която може да служи като възпиращ фактор, само че сами по себе си не са задоволителни.

„ През цялото време ни питат „ Това ще реши ли казуса? “ И отговорът е, че ще помогне, само че това е комплициран проблем “, сподели той. " Трябва да създадем повече във връзка с поддръжката за психологичното здраве, лекуването на зависимостите, напъните за предварителна защита. Трябва да създадем повече, с цел да подкрепим тези, които са на предната линия, като им предоставим инструментите, които са нужни, с цел да си правят работата. "

Снит също желае да види работа върху това, което той счита за главните аргументи за казуса. Той сподели, че има някои позитивни резултати от обособени стратегии, които оказват помощ на парамедиците по какъв начин да откриват обстановка, която може да се трансформира в принуждение, тъй че поддръжката може да бъде извикана преди време.

„ Но тези стратегии костват доста пари “, сподели той. „ Трудно е за парамедицинските служби да ги вкарат без финансова поддръжка и поддръжка. “

Като цяло, той сподели, че е належащо повече самопризнание, тъй че всички равнища на ръководство, както и работодателите на лицата, които оказват първа помощ, да могат да работят дружно, с цел да оказват помощ за тяхната сигурност.