Ето защо може да е по-трудно да си намерите работа онлайн

Икономическата картина на Съединени американски щати през последните няколко години се дефинира от свръхсилен пазар на труда.

Но новите данни за онлайн разгласи за работа допускат допустимо закъснение: общият брой разгласи за работа в онлайн уеб страницата за работа Indeed са намалели с повече от 15% спрямо началото на 2023 година, съгласно данни към 5 януари, споделени с CNN от Ник Бънкър, шеф на икономическите проучвания на Indeed за Северна Америка.

Bunker сподели, че новите разгласи за работа или тези, които са били в Indeed от 7 дни или по-малко, са намалели с 13,5% на годишна база.

LinkedIn, която сплотява данни за наемане на работа от своите над 206 милиона консуматори в Съединени американски щати, също означи спад в наемането сред края на 2022 година и края на 2023 година

Излишъкът от отворени позиции през последните няколко години улесни американците да прескачат от работа на работа, като в процеса получават по-високо възнаграждение и преимущества като отдалечена работа. С началото на новата година обаче може да стартира нова епоха за търсене на работа – и опцията на служащите да изискват отдалечена работа може да се изплъзва.

Кои промишлености наемат?

Традиционните работни места в офиса на белите якички са понижили напъните им за онлайн набиране на личен състав най-вече, съгласно Indeed. „ Обявите за работа в региона на създаването на програмен продукт са намалели с 44,6% по отношение на миналата година, до момента в който обявите за работа в банково дело и финанси са намалели с 31,3% “, сподели Бункър.

Но Indeed не е единственият онлайн пазар за работа с данни, сочещи закъснение на пазара на труда тази година.

В отчет, оповестен в сряда, основният икономист на LinkedIn, Карин Кимброу, показа, че съгласно данните на уеб страницата наемането на работа в LinkedIn през декември е намаляло с близо 10% на годишна база.

Кимброу сподели, че чака конкуренцията за работни места да се „ интензифицира “ през 2024 година, защото темпът на наемане на чиновници се стабилизира.

„ Независимо дали преглеждаме формалните данни за Съединени американски щати, Канада, Австралия, Обединеното кралство или Европейски Съюз, историята е една и съща – свободните работни места са намалели на всички места и не демонстрират признаци на повишаване “, сподели тя.

По-малко работни места оферират отдалечена работа

Тъй като конкуренцията се усилва на фона на по-малко разгласи за работа, работодателите са по-малко склонни да предложат преимущество, което се е трансформирало в определяща характерност на работния свят след пандемията: отдалечена работа.

Голяма част от относителната мощ в наемането през 2023 година идва от персонални работни места, като подготвяне на храна и обслужване и търговия на дребно, съгласно данните на Indeed.

В своя пик през април 2022 година обявите за отдалечена работа съставляваха 20% от всички разгласи за работа в LinkedIn, съгласно отчет на компанията за положението на отдалечената работа. Оттогава делът на обявите за работа, които разрешават на чиновниците да работят от у дома, понижа внезапно.

Процентът на обявите за отдалечена работа в Съединени американски щати в LinkedIn е понижен с над 9% от януари 2022 година до декември 2023 година, макар че ползата към тези работни места остава висок. Четиридесет и шест % от всички заявки, изпратени посредством LinkedIn, са били за отдалечени работни места през декември, съгласно компанията.

Според отчета, онлайн описи, рекламиращи отдалечени функции, са получили пет пъти по-голям дял от кандидатурите спрямо работни места без алтернатива за отдалечена работа.

Омекотяване на данните за заетостта

Данните за частния бранш отразяват данните на федералното държавно управление. Свободните работни места в Съединени американски щати паднаха през ноември до най-ниското си равнище от март 2021 година, съгласно най-новото изследване за свободните работни места и текучеството на работната мощ – и до момента в който националното равнище на безработица е на или под 4% в продължение на две следващи години, пазарът на труда може да е изправен пред повратна точка.

В януарска записка до клиентите икономистите на Wells Fargo подчертаха признаци, че под повърхността може да има смекчаваща картина на заетостта, в това число понижаване на облагите в заплатите и пълзящо повишаване на безработицата.

„ Под към момента постоянните заглавни цифри виждаме някои пукнатини, които ни карат да бъдем внимателни по отношение на степента, до която силата може да продължи през 2024 година “ Пишат икономистите на Wells Fargo. „ Очакваме пазарът на труда да се смекчи още повече тази година. “

Според последните данни пазарът на труда остава исторически мощен: предишния месец стопанската система на Съединени американски щати е добавила 216 000 работни места, а равнището на безработица се задържа устойчиво на 3,7%.

Въпреки това, някои високопоставени компании оповестиха съкращения при започване на новата година. Този месец софтуерните колоси Гугъл и Amazon обявиха, че възнамеряват да съкратят стотици служащи. Миналата седмица Citigroup също разгласи, че ще освободи 20 000 чиновници през идващите две години.