Ex-CEO разкрива една дума, която той никога не е искал да чуе на работа

Ветеранският изпълнителен шеф Мики Дрекслер, който управлява емблематични марки като Gap и J.Crew, е споделил лидерски взор, който е резониращ с мнозина в корпоративния свят, сподели, че някогашният изпълнителен шеф споделя, че не може да се назовава „ Мизер. По-егалитарни сътрудници, чиновници, чиновници и даже чиновници на заведенията за хранене го назовават ​​просто „ Мики “.

„ Никой не може да ме нарече„ господин “. Не ме интересува кой е. И въпреки всичко, макар достиженията си, той поддържа това примирение и връзка, а не йерархия- са в основата на положителното водачество.

" Трябва да се свързвате с екипа. Не можете да бъдете в кулата на слонова кост. Не се учиш в администрация или като седиш в офис ", сподели той. Обажда се „ Schmoozing “-както с чиновници на начално равнище, по този начин и на висши ръководители. За него дребните беседи не са просто приятни; Това е жизненоважно средство за създаване на доверие и схващане на хората зад работата.

" Запознайте се с всички хора ", поучава Drexler. " Бъдете естествен човек- а не някой в ​​кула от слонова кост, който счита, че е по-умен от всички. Никога не научавате нещо ново, в случай че нямате връзка с някого. "

Коментарите на Дрекслер са блъснали акомпанимент в по-широкия диалог за водачеството на работното място, с доста похвали неговия акцент върху уважението, достъпността и човешката страна на водачеството.