Фалшивите търсещи работа заливат пазара, благодарение на AI

измамниците използват изкуствен интелект, за да променят външния си вид и да изграждат фалшиви профили, за да кандидатстват за отдалечени обяви за работа, показва изследвания.

Вече измамниците могат да използват AI на почти всяка стъпка в процеса на кандидатстване за работа, за да скрият истинските си идентичности. Те могат да генерират фалшиви резюмета, професионални снимки, уебсайтове и профили в LinkedIn. Съставен заедно, AI може да помогне за създаването на това, което прилича на перфектния кандидат за отворена роля. 

След като са вътре, тези измамници могат да откраднат фирмени тайни или да инсталират злонамерен софтуер. 

Докато кражбата на самоличност не е нова, AI помага на измамниците да мащабират техните операции и проблемът нараства. Според изследователската и консултативната фирма Gartner, приблизително един от четирима кандидати за работа ще бъде фалшив до 2028 г.

Как да забележите фалшив

Запис на интервю с това, което изглежда, че е генериран от AI работа, който търси вирусен за LinkedIn, публикуван от Dawid Moczadlo, кооператор на киселинността на Dawid Moczadlo. Той каза на CBS News, че е шокиран, когато разбра какво се случва.

"Чувствах се малко нарушена, защото ние сме експертите по сигурността", каза Моцзадло. 

Moczadlo каза, че когато подозира, че човекът използва филтър AI, той зададе прост въпрос: „Можете ли да вземете ръката си и да го поставите пред лицето си?“

Когато отказаха, Мочадло веднага приключи интервюто. Той обясни, че софтуерът, който измамникът използва, не изглежда изискан, така че блокирането на лицето на човека с ръка вероятно ще "счупи" филтъра за лице на Deepfake.

"Понякога е необходим хакер, за да се намери хакер", каза Мокадло. 

Това беше вторият път, когато компанията е интервюирала някой, който се оказа генериран от AI. Moczadlo заяви, че това е променило напълно процеса на наемане на компанията. Сега потенциалните служители са влезли за еднодневно, лично интервю. Компанията покрива пътуванията и плаща за цял работен ден. Той вярва, че допълнителната цена си струва спокойствието.

модел на измама

Тези инциденти не са изолирани. Министерството на правосъдието разкри множество мрежи, в които севернокорейците са използвали фалшиви самоличности, за да приземят отдалечени работни места в САЩ, те често използват AI за изграждане на фалшиви самоличности и работа на базирани в САЩ ИТ работни места, за да прехвърлят щатски долари в родината си. 

Министерството на правосъдието изчислява, че тези схеми генерират стотици милиони долари годишно, като голяма част от тези средства отиват директно в Севернокорейското Министерство на отбраната и в ядрената ракетна програма на страната.

Моцзадло заявихме, че изследователите му казали, че са му казали, че търсят фалшиви работни места на Vidoc, които са последвали по подобен модел на тези, които са били подобни на тези севернокорейски мрежи. наистина имаме късмет, че ние сме експерти по сигурността. " Moczadlo added, "but for companies that have regular people like hiring managers or regular startup founders, it's really hard for them to spot something like this."

The reaction inspired Vidoc's co-founders to build a guide to help HR professionals across industries spot potentially fraudulent applicants.

If you're wondering if this has ever happened to you, the CBS News Confirmed team has compiled some general Най-добрите практики да проверите дали човекът, с когото говорите, е истински:

1. Погледнете по -отблизо техния профил на LinkedIn: Докато профилът може да изглежда легитимен на пръв поглед, проверете датата на създаване, като кликнете върху бутона „Още“ и след това изберете „За този профил“. Можете също така да проверите дали човекът има връзки на местата, на които казват, че са работили.

2. Задайте културни въпроси: Ако някой каже, че е израснал в конкретна страна или град, попитайте за неща, които само местни може да знаят, като любимите си кафенета и ресторанти.

3. Лично е най-добре: в края на деня, особено с напредването на технологията на AI, единственият начин да разбере наистина, че човек е кой казва, че са, е да се срещне с тях лице в лице.