Федералната агенция казва, че разследва Nike за предполагаема дискриминация срещу бели работници

Комисията за равни благоприятни условия за претовареност на Съединени американски щати, федерална организация, която ползва законите против дискриминирането на работното място, съобщи в сряда, че проверява Nike по обвинявания, че производителят на спортно облекло е дискриминирал белите служащи.

Съдебният иск на EEOC твърди, че Nike може да има взе участие в " модел или процедура на друго отношение към бели чиновници, претенденти и участници в стратегии за образование " с решенията на компанията за наемане, покачване и съкращения, както и с нейните стратегии за развиване на работната мощ.

Nike не отговори незабавно на искане за коментар. 

EEOC, който заведе делото за наложително осъществяване на призовка във федералния съд в Мисури, съобщи, че преглежда изказвания за дискриминация, свързани с задачите на Nike за разнообразие, правдивост и приобщаване или DEI за 2025 година Агенцията сподели в изказване в сряда, че е завела правосъдния иск, откакто компанията не е предоставила информация, която е призувала.

Агенцията сподели, че е изиска от Nike информация от 2018 година, в това число критериите, употребявани за избор на чиновници за съкращения, и информация за това по какъв начин компанията наблюдава расовите и етническите данни на служащите.

EEOC е основан според дял VII от Закона за гражданските права от 1964 година, който не разрешава дискриминирането при наемане на работа.

„ Благодарение на уговорката на президента Тръмп за използване на законите за цивилен права на нашата нация, EEOC възобнови фокуса си върху безпристрастното използване на дял VII “, сподели Андреа Лукас, който президентът Тръмп номинира за ръководител през ноември 2025 година

Редактирано от Aimee Picchi

© 2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.

CBS News 24/7

Авторско право ©2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.