Финансовата сигурност сред работниците в САЩ пада до най-ниското ниво от 7 години, сочи проучване

Нарастващите финансови натоварвания върху американските служащи ги принуждават да вършат мъчителни взаимни отстъпки, като пропускане на медицински грижи, с цел да свързват двата края, демонстрират нови проучвания. 

Финансовата сигурност измежду чиновниците в Съединени американски щати е спаднала от 46% на 36% през 2026 година, най-ниското си равнище от седем години, според проучване сред 6000 чиновници в Съединени американски щати от компанията за обществени помощи Willis Towers Watson (WTW).

Докато служащите оповестяват, че се усещат по-добре физически и споделят, че обществените им връзки са се подобрили, възприятието им за благоденствие се е трансформирало противоположната посока във връзка с паричните въпроси, сподели компанията.

Бариери пред опазването на здравето

Финансовият напън също трансформира настройките на чиновниците към търсенето на здравни грижи, оформя възгледите им за пенсиониране и визира представянето им на работа, откри изследването. Във всички възрастови групи към една трета от чиновниците споделят, че са отсрочили или пропуснали обзор при доктор или ортодонт през миналата година заради опасения по отношение на разноските и макар че имат здравна застраховка, споделиха респондентите пред WTW. 

„ Те считат, че разноските за опазване на здравето са големи и са изправени пред високи суми за приспадане и високи разноски от личния си джоб “, сподели Кортни Стъбълфийлд, началник на процедура за опазване на здравето и компенсации на WTW, пред CBS News. „ Тези типове функционалности се трансформират в бариери пред тях да получат грижите, от които се нуждаят. “ 

Сред другите възрастови групи чиновниците на 40 години оповестяват, че се усещат минимум финансово обезпечени, съгласно изследването. Само 30% от служащите на 40 години оповестяват, че се усещат финансово сигурни, спрямо половината от служащите на 60 и повече години. Повече от 40% от хората на 40 години споделят, че са забавили или пропуснали приемането на здравна помощ заради парични терзания – най-високият дял измежду всички възрастови групи. 

Работниците в средата на кариерата постоянно балансират сред голям брой отговорности, в това число грижа както за деца, по този начин и за възрастни родители, сподели Стъбълфийлд.

„ Тези хора е по-вероятно да имат деца и фамилно здравно покритие, тъй че коства повече “, сподели тя. „ Те също са част от това, което назоваваме поколението на сандвичите, тъй че те имат деца в учебно заведение или се доближават към лицей и също се грижат за възрастни родители. Те имат пикови равнища на отговорности през това десетилетие. “ 

Избледняващи фантазии за пенсиониране

Приблизително двама от трима чиновници чакат да бъдат по-зле при пенсиониране от поколението на техните родители, акцентирайки разноските за опазване на здравето като спънка пред спестяването за пенсиониране, споделиха респондентите на WTW.

Отделно изследване на Prudential Financial неотдавна откри, че повече от шестима от 10 пенсионери имат най-малко $500 000 в капиталови активи не се усещат удобно да харчат пари за наслаждение. Мнозина цитират инфлацията, възходящите разноски за живот и разноските за опазване на здравето като бариери пред разноските за развлечения след пенсиониране.

Много по-възрастни американци се оправят относително по-добре от по-младите хора. 18-те милиона семейства, ръководени от човек на 75 или повече години, имат най-високата междинна чиста стойност от всички възрастови групи в цялата страна, съгласно данни на Федералния запас. Американците в тази демографска група са имали приблизително чисто благосъстояние от 504 000 $ през 2025 година

Между 2022 година и 2025 година благосъстоянието на семействата, ръководени от 65- до 74-годишни, се е нараснало с 37%, заключава Фед.

Редактирано от Ален Sherter

© 2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.

Разопаковане на най-новите данни за инфлацията

(01:32)

Авторско право ©2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.