Фирмата в Мумбай наема само кандидати с постоянни жилища, потребители на мрежата питат: „Как това е конституционно валидно?“

Базирана в Мумбай компания провокира онлайн отвращение, откакто забрани на търсещите работа, които живеят в жилища чартърен или заплащат настаняване на посетители (PG), да аплайват за работа. Формулярът за кандидатстване за работа на компанията от този момент стана вирусен – заради всички неправилни аргументи.

Формулярът за работа става вирусен на X

Потребителят на X Abhinav показа екранна фотография на формуляра за кандидатстване за работа на компанията в платформата на обществените медии X, предизвиквайки развълнуван спор по отношение на практиките за наемане и етиката на работното място в Индия. Екранната фотография, която в този момент стана вирусна, сподели, че критериите за допустимост се уголемяват оттатък просветителните квалификации, с цел да включват статус на престояване.

Статус на престояване, посочен като аршин за допустимост

Според формуляра единствено претенденти с бакалавърска степен по компютърни науки или ИТ са имали право да аплайват. Изискването за престояване обаче провокира необятна рецензия онлайн.

В раздела „ Изисквания за документи (задължителни) за допустимост “ претендентите бяха помолени да изпратят карта Aadhaar, съответстваща на настоящия им адрес на престояване в Мумбай, дружно с PAN карта.

Бележка в долната част на формуляра ясно показва, че претендентите, отсядащи чартърен или PG квартири, „ не дават отговор на изискванията “.

В секцията за мнения Абхинав разясни, че обявата за набиране на личен състав е била споделена по време на стажове в колежа.

Потребителите на обществените медии назовават правилото „ незаслужено “

Обявата за работа провокира мощна реакция на X, като доста консуматори нарекоха условието „ незаслужено “. Няколко души спекулираха, че компанията може да се пробва да ограничи наемането до локалните поданици на Мумбай, с цел да предложи по-ниски заплати.

" Ако претендент живее с родителите си в личния си дом, той няма да заплаща наем. Компанията може да предложи доста по-ниска заплата под пазарните стандарти ", написа един консуматор, наричайки рекламата " червен байрак ".

Друг консуматор разяснява: „ Може би не са в положение да платят задоволително за студент, с цел да покрият квартирата, тъй че избират локалните. “

Повдигнати правни опасения

Някои консуматори показаха, че сходно условие може да наруши конституционните права.

„ Член 16 от конституцията не разрешава това. Малко страни се опита да направи това и получи противоположна реакция от съда. Тази компания също може да си навлече правни проблеми “, означи потребителят на X @JhaPravash21.

Наемането „ единствено на локални хора “ не е извънредно, споделят консуматори

Няколко X консуматори настояват, че клаузите за наемане „ единствено на локални поданици “ не са необикновени измежду основаните в Мумбай компании. Други приканиха Абхинав да назове обществено и да засрами компанията зад противоречивия лист с работни места.