Франция иска да увеличи заплащането за родителски отпуск. Какво ще кажете за Канада?

Майката от Торонто Дениз Кара казва, че се „чувства малко обезсърчаващо“ да се върне на работа след една година в отпуск по майчинство.

Преди да излезе в отпуск, Кара каза, че кариерата й, работата като съветник по комуникациите в канадска банка се разраства с възможностите за повишение на хоризонта.

Тъй като е далеч от работната сила, 32-годишната сега се намира пред много въпросителни за това къде е кариерата й следва.

Кара роди първородното си дете, дъщеря, през януари миналата година.

„Просто си вземам тази година почивка, въпреки че е страхотно да прекарвам време с малкия си, аз Прекарах си наистина страхотно, просто е трудно да се опитваш да разбереш къде се вписваш отново, след като влезеш отново в работната сила“, каза тя в интервю за Global News.

На всичкото отгоре, новите родители сега също имат разходи за дневни грижи и други разходи, за които да помислят.

Като част от обезщетенията за осигуряване на заетостта на федералното правителство, Кара получаваше по-малко от половината от заплатата си по време на отпуска си по майчинство.

„Бих казал, че беше достатъчно, защото съпругът ми също работи, така че ако нямахме неговите доходи в допълнение, щеше да е много трудно, особено с нарастващата инфлация и отново, отсъствието през тази година, пропускате възможности да увеличите заплатата си по много смислен начин“, каза тя.

Родителските обезщетения в Канада

В Канада тези по майчинство и родителски отпуск получават обезщетения до 55 процента от заплатата си, с максимално седмично заплащане до $668.

Биородният родител има право на отпуск по майчинство през първите 15 седмици след раждането на дете . След това преминава към родителски отпуск с до 40 седмици, които могат да бъдат споделени между двамата родители.

Родителите също отговарят на условията за удължени обезщетения до 61 седмици за единия родител и 69 седмици, споделени между двамата. В този случай те получават до 33 процента от заплатата си и максимум $401 седмично.

Като се вземат предвид нарастващите разходи в допълнение към „строгите санкции“ за отсъствие от работа, жените трябва да получават повече заплащане по време на отпуск по майчинство, каза Кара, добавяйки, че настоящите обезщетения „не са в крак с инфлацията“.

„Наистина мисля, че трябва да увеличат заплащането на жените, когато са в отпуск“, каза тя .

Франция, която отбеляза най-ниския брой раждания от Втората световна война миналата година, планира да преразгледа своите родителски помощи, така че да плаща по-добре.

Френският президент Еманюел Макрон направи обещават по-рано тази седмица, въпреки че не е ясно колко точно увеличение ще доведе до това.

В допълнение към основния отпуск по майчинство френските родители в момента могат да вземат допълнителен родителски отпуск за една година с възможност за подновяване два пъти.

Въпреки това плаща само малко повече от 400 евро ($586) на месец, което според Макрон е източник на безпокойство за някои родители. Той каза, че това също е откъснало майките от пазара на труда за твърде дълго време.

Канада вече се справя по-добре от Франция по отношение на родителските надбавки, каза Алисън Вендити, основател на Moms at Work, група за застъпничество, която подкрепя работещите майки .

„Процентът на участие в Канада е над 80 процента, което наистина е най-високото, на което можем да се надяваме“, каза Вендити в интервю за Global News, което означава, че мнозинството от тези в Канада, които имат децата имат право на родителски надбавки.

Опцията за удължаване на родителския отпуск до 18 месеца от 12 беше въведена в Канада през 2017 г.

А през 2019 г. федералното правителство въведе пет- седмица, стимул за новите бащи да вземат родителски отпуск и да споделят отговорностите за отглеждането на малките си деца.

Най-ниската раждаемост в Канада

Вендити каза, че всяка реформа в родителските обезщетения, която попада в рамките на EI, изглежда контраинтуитивна, без да се занимава с „по-големи проблеми в играта“ като разходите за живот, грижите за възрастни хора и климатичната криза, която може да попречи на хората да да имате повече деца.

„Докато не обърнем внимание на тези различни неща, смятам, че правенето на промени в системата за родителски отпуск е нещо като спорен въпрос,“

Инфлация, която се повиши до 3,4 на сто през декември жилищната криза и друг финансов натиск карат някои канадци да се замислят да имат деца, каза Дон Кер, демограф, който преподава в Kings University College в Западния университет.

„Беше трудно за много хора“, каза Кер в интервю за Global News. „Инфлацията със сигурност също не е помогнала. Така че за някои двойки те гледат заплатата си и гледат разходите си и си казват, добре, може би сега не е идеалният момент да имат деца.

Данните показват, че не е евтино отглеждане на деца в Канада. Доклад на Statistics Canada от септември 2023 г. показа, че семейство със среден доход с двама родители и две деца харчи средно $293 000, за да отгледа едно дете до 17-годишна възраст.

Има и културна промяна с младите хората избират да нямат деца, каза Кер.

„За много млади възрастни оставате с впечатлението, че си мислят „наистина ли искам да родя дете на този свят?““

Подобно на Франция, коефициентът на раждаемост в Канада намалява през последното десетилетие.

През 2022 г. броят на бебетата, родени в Канада, е спаднал до 17-годишно дъно, според a Докладът на StatCan, публикуван през септември 2023 г.

Ще увеличи ли Канада заплащането за отпуск по бащинство?

Канадското правителство не се стреми конкретно да увеличи заплащането за родителски отпуск, както Франция, но Службата на министъра на заетостта, развитието на работната сила и официалните езици каза, че това е непрекъснат процес на подобрение.

„Помагането на канадските родители е основна част от нашата стратегия за овластяване на средната класа и изваждане на хората от бедността“, каза Матис Денис, прессекретар на кабинета на министър Ранди Боасонно.

„Както на конкретна реформа като Франция, ние нямаме план да направим това, но винаги търсим начини да подобрим нашата система и да бъдем там за работниците и родителите от бряг до бряг до бряг“, каза той в изявление, изпратено по имейл до Глобални новини.

Освен увеличаването на обезщетенията, където Канада може да се подобри е да предостави по-голяма яснота на родителите, за да им помогне да се ориентират в процеса на родителски отпуск и това на свой ред може да увеличи усвояването, каза Вендити.

„Процесът на родителския отпуск остава объркващ, невероятно объркващ“, каза тя. „Трябва да бъде много по-ясно.“

В Moms at Work са предоставили няколко безплатни ресурса, за да се опитат да преодолеят това.

— с файлове от Global News' Турия Изри, Ройтерс и Канадската преса.

Последвайте ни в