FTC е съден от бизнес групи заради забраната си за неконкурентни споразумения, което може да забави изпълнението

По-малко от 24 часа откакто Федералната комерсиална комисия издаде дефинитивно предписание тази седмица, забраняващо на работодателите да употребяват съглашения за неконкуриране в Съединените щати, Търговската камара на Съединени американски щати и Бизнес кръглата маса заведоха дело против организацията във федералния съд в Източния окръг на Тексас.

Друго дело беше заведено във федералния съд в Северния окръг на Тексас от компанията за бизнес данъчни услуги Ryan.

И още може да бъдат подадени през идващите седмици. „ Смятаме, че е евентуално да бъдат заведени спомагателни правосъдни каузи “, сподели юристът по трудово правно отношение Даниел Турински, сътрудник в DLA Piper.

Дори преди правилото да бъде издадено, Камарата на Съединени американски щати беше дала обещание да съди на съображение, че съгласно нея организацията е надвишила административните си пълномощия, като е забранила това, което счита за „ нечестни способи на конкуренция “.

В желае се твърди, че без явен законодателен мандат от Конгреса, Федералната комерсиална комисия няма пълномощието да издаде и наложи общата си възбрана за неконкуриране.

„ FTC твърди, че посредством потребление на контролиране те могат просто да разгласят нормалните бизнес практики за „ нечестни способи на конкуренция “ и затова за противозаконни. Това е макар обстоятелството, че споразуменията за неконкуренция съществуват по-дълго от 110-годишната Федерална комерсиална комисия и до момента никой не е предполагал, че са противозаконни “, се споделя в известие на Камарата на Съединени американски щати, обявяващо правосъдния иск. „ Ако FTC може да контролира съглашения за неконкуриране, тогава те могат да решат да контролират или даже да забранят всяка друга бизнес процедура. Всичко това без гласоподаване от Конгреса.

Камарата и бизнес кръглата маса, дружно с трети просител – комерсиалната камара на Лонгвю в Лонгвю, Тексас – желаят от съда да издаде прекъсване, с цел да спре правилото да влезе в действие, предварителна възбрана, която би забранила на Федералната комерсиална комисия да наложи използването правилото, до момента в който делото се води, „ или и двете “.

В отговор на правосъдния иск на Камарата на Съединени американски щати ръководителят на FTC Лина Хан изрази убеденост, че организацията е на постоянна правна основа. Появявайки се в предаването „ The Lead With Jake Tapper “ на CNN след оповестяването на новата възбрана за неконкуриране, тя сподели, че организацията има „ ясни законови пълномощия “ да издаде такава възбрана.

Дълги закъснения може да са включени, преди правилото да влезе в сила

Правилото на FTC не е настроено да влезе в действие до 120 дни от деня, в който е оповестено във Федералния указател. Така че евентуално не преди септември.

Но тази дата на влизане в действие може да бъде отсрочена, в случай че федералните съдилища в Тексас - или други съдилища, където са заведени каузи - решат да разрешат прекъсване или предварителна възбрана.

Това оставя работодателите и чиновниците в невъзможност, когато става въпрос за съществуващи съглашения за неконкуриране, съвсем всички от които биха станали неприложими, в случай че и когато правилото влезе в действие. (Единственото изключение тук са съществуващите несъстезания за висши ръководители - те ще останат в действие без значение от това.)

В близко бъдеще „ като цяло споделям на клиентите да възприемат метод на изчакване във връзка с правилото на FTC, до момента в който правосъдните провокации се разиграят през идващите няколко седмици “, сподели Турински.

Ако правилото бъде оставено на лед, до момента в който случаите бъдат решени и по-късно бъдат подадени обжалвания, това може в допълнение да забави датата на влизане в действие на правилото с още доста месеци, в случай че в последна сметка то не бъде анулирано изцяло.

„ Правилото се оспорва и има много огромна възможност оспорването да бъде почетено от по-ниски съдилища “, сподели Джеймс Уиц, акционер в Littler, юридическа адвокатска фирма от страната на работодателя, и съпредседател на Нелоялната конкуренция на компанията и Практическа група за търговски секрети.

Превод: „ Може да отнеме известно време, до момента в който несъстезанията бъдат анулирани “, сподели Виц.

Но работодателите, които към момента се стремят да издават нови отводи от конкуренция, до момента в който делата се преглеждат, може да се сблъскат със опозиция от страна на някои чиновници, които в този момент са наясно с дейностите на FTC, означи той.