Gardaí призова да разработи нова политика за справяне с расовото профилиране
Gardaí беше призовано да разработи нова политика за справяне с расовото профилиране, след като доклад разкри как хората от общностите на етническите малцинства се чувстват несправедливо третирани.
Докладът на Ирландския съвет за граждански свободи (ICCL) и Ирландската мрежа срещу расизма (INAR) описва подробно възприятията и опита на расова дискриминация на хора от етническите малцинствени общности при взаимодействие с gardaí.
„Полиция и Расова дискриминация в Ирландия: Гледна точка на общността и правата“ очертава констатациите от поредица от семинари, проведени с членове на общности на етнически малцинства.
Докладът показва, че докато всеки участник е имал свои собствени уникални преживявания, и преживяванията са неравномерно, като цяло участниците бяха критични, когато възприемането им беше за несправедливо отношение към членове на расови групи от страна на gardaí.
Участници подробно описват някои положителни преживявания с gardai, но също така споделят стресиращи и травматични взаимодействия и преживявания.
Като цяло, техният опит ги е накарал да се чувстват неподкрепени, незащитени и непредставени от gardaí, показва докладът.
От 36 участници, 83 процента изразиха страх да не бъдат расово профилирани или дискриминирани от gardaí.
Повече от 30 процента от участниците изрично споменаха проблемите, свързани с това, че са черни, и тяхното убеждение, че gardaí приема това чернокожите не могат да бъдат ирландци.
Участниците отбелязаха също, че има липса на доверие между малцинствените общности и An Garda Síochana.
Попитани дали смятат, че gardaí третира членовете на расови групи по същия начин тъй като по-широкото бяло, уседнало ирландско население, огромното мнозинство (повече от 80 процента) смята, че са получили различно отношение.
Шейн О'Къри, директор на INAR, каза: „Отношенията между полицейските служби и общностите, на които служат, са от първостепенно значение за добрата полицейска дейност във всяко общество.
„Констатациите от това проучване показват неравномерност в прилагането на добрите практики, както и пропуски в политиката и практиката.
„Това оставя лошо впечатление на общностите, които често се оказват маргинализирани и по други начини.
„Трябва да работим за създаване на условия, при които малцинствата имат пълно доверие в An Garda Síochana. Това е в интерес на всички ни.“
Лиъм Херик, изпълнителен директор на ICCL, каза: „Този доклад повдига важни въпроси за An Garda Síochana по отношение на това как организацията и нейните членове се възприемат от малцинствените общности в Ирландия.
„Наложително е gardaí сега да работи за подобряване на отношенията с и опита и възприятията на малцинствените общности .
„Както се препоръчва в доклада, An Garda Síochana трябва да подобри многообразието в силата и също така да развие своята експертиза, политики и обучение за расово профилиране, за да се справи с несъзнателните пристрастия и да подобри междукултурната комуникация и междукултурното разбирателство. ”
Докладът прави 18 препоръки, включително шест към правителството, една към полицейския орган и 11 към gardaí.
Препоръките му включват, че правителството незабавно налага събирането на дезагрегирани данни, отнасящи се към раса, етническа принадлежност, религия, пол и увреждане в цялата ирландска система за наказателно правосъдие, включително във всички полицейски операции, съдилища и статистика за престъпността, за да разберете правилно как се третират расовите и етническите малцинства в съдебната система.
Той освен това препоръча на gardaí да разработи и публикува нова политика относно справянето с расовото профилиране и как да го предотврати, забрани и наблюдава, както и да разработи и предостави специфично обучение за расово профилиране, което се отнася, наред с други неща, към несъзнателни пристрастия, междукултурни комуникация и междукултурно разбирателство.
