Gen Xers се тревожат за бъдещето на социалното осигуряване. „Вероятно ще работя след пенсия.“

Пенсионирането ухапва поколението X. Най-възрастните му членове ще навършат 62 години идната година, най-ранната възраст, на която хората могат да изискат обществени осигуровки, като доста американци имат прекомерно малко спестявания, с цел да спрат да работят, даже когато програмата е изправена пред личната си финансова рецесия.

Крис Бранаман, 53, се майтапи, че пенсионирането му ще бъде изразходвано като Walmart поздравител. 

„ Това е моят занимателен метод да кажа, че най-вероятно ще работя откакто се пенсионирам “, сподели Бранаман от Бей Сити, Мичиган, който работи в ИТ и споделя, че има към 100 000 спестени $ в своя проект 401(k). Той не чака, че това ще бъде задоволително, с цел да финансира пенсионирането си, даже и да успее да отдели повече пари през идващото десетилетие.

Бранаман надали е самичък. Gen Xers, които в този момент са на възраст от 46 до 61 години, навлязоха в работната мощ през 80-те и 90-те години на предишния век, тъкмо когато работодателите се отклониха от пенсиите в интерес на 401(k)s. 

През 70-те години към половината от всички служащи в частния бранш са имали пенсии, които са финансирани от работодателя и подсигуряват погашение при пенсиониране. Днес единствено към 14% от служащите в частния бранш имат пенсия, огромна промяна в пенсионната среда, която специалистите цитират като една от аргументите доста американци да изпитват ужасяващ дефицит на спестявания.

Фундаменталната смяна към 401(k)s слага тежестта върху чиновниците да решат какъв брой да икономисват и да начертаят своята капиталова тактика. В резултат на това доста Gen Xers в този момент осъзнават, че общественото обезпечаване може в последна сметка да им служи като главен или даже единствен източник на приходи след пенсиониране. Системата 401(k) не е работила за тях, споделиха няколко служащи от кохортата пред CBS News.

Техните опасения се ускоряват от планувания дефицит на финансиране за обществено обезпечаване през 2032 година, което може да докара до съкращения на компенсациите тъкмо когато доста Gen Xers са подготвени да се пенсионират.

Gen Xers цитира насрещни ветрове, вариращи от структурни проблеми - автоматизираното записване не е било налично, когато са почнали работещи, до момента в който някои не постоянно са имали достъп до пенсионни проекти от време на време в кариерата си – до стопански и персонални рецесии, със загуба на работа и бракоразвод, каращи някои да се потопят в пенсионните си спестявания, с цел да се оправят.

„ Може би не сме мислили за това толкоз рано, просто тъй като бяхме привикнали да виждаме предходните генерации да се грижат за техните работодатели “, сподели Бранаман. 401(k), добави той иронично, „ бе съвършен за нашето потомство: Разберете го. “

„ Предупреждение “ за обществено обезпечаване

Около 41% от служащите в Съединени американски щати над 55 години чакат общественото обезпечаване да бъде главният им източник на приходи при пенсиониране, по отношение на 25% предходната година, съгласно скорошно изследване на компанията за финансови услуги NFP. Това надалеч изпреварва 26% в същата възрастова група, които имат вяра, че пенсионирането им ще бъде финансирано най-вече от 401(k)s, IRA и други пенсионни сметки, откри изследването. 

Тези данни „ са предупредителна светлина “, сподели Джесика Еспиноза, ръководещ шеф на NFP и началник на националната процедура за пенсиониране, пред CBS News. „ Тези, които са на път да се пенсионират, това в действителност е първият транш от лица, които трябваше да разчитат на личните си спестявания. “

Тя добави: „ Те не са имали пенсионни проекти и в действителност общественото обезпечаване и каквото и да било друго, което са съумели да натрупат, ще дефинират дали могат да се пенсионират съгласно личните си условия или не, и това е в действителност плашещо за това население. "

Табуретка с два крайници

Социалното обезпечаване е проектирано да обезпечи едното краче на по този начин нареченото трикрако столче за пенсиониране, с персонални спестявания, като 401(k), и пенсии, служещи като другите два крайници. Според този проект общественото обезпечаване би трябвало да замести към 40% от приходите на човек при пенсиониране, съгласно Националния съвет по стареене. 

Около 14% от Gen Xers към момента имат пенсии, като да вземем за пример учители и държавни чиновници, съгласно Националния институт за пенсионно обезпечаване. Това значи, че множеството от родените сред 1964 и 1980 година ще разчитат на това, което на процедура е двукрако столче - 401(k)s и обществено обезпечаване - за финансиране на пенсионирането си.

И въпреки всичко множеството Gen Xers не са икономисали съвсем задоволително за пенсиониране, със междинна стойност от $107 000 спестявания. В същото време Gen Xers считат, че ще се нуждаят от почти $700 000 спестявания, с цел да финансират съответно своите златни години, съгласно изследване от 2025 година на Transamerica Center for Retirement Studies.

„ Страшно е “

Gen Xers, интервюирани от CBS News, показаха отчаяние от системата за пенсиониране, като мнозина споделиха, че няма да имат различен избор, с изключение на да продължат работа в преклонна възраст. 

Някои също трябваше да се възползват от своите проекти 401(k), с цел да се оправят с финансови разтърсвания, като 61-годишна жена, която сега тегли своя пенсионен фонд от $100 000, откакто загуби работата си през декември. Тя сподели, че към момента не си е намерила нова работа, което допуска, че може да се дължи на възрастта. Тя приказва пред CBS News при изискване за анонимност, базирайки се на сензитивната финансова информация, която е споделила.

" Това е ужасно ", сподели тя пред CBS News. „ Честно казано не знам по какъв начин човек се ориентира в старостта си. “

Нейният проект в този момент е да продължи да работи, откакто изиска обществено обезпечаване, което тя ще изтегли въз основа на приходите на някогашния си брачен партньор. Тя пресмята, че ще получава към $4000 на месец социалноосигурителни компенсации, сума, която тя сподели, че ще бъде незадоволителна за покриване на ежедневните й разноски в региона на Лос Анджелис.

" Не знам по какъв начин човек в Южна Калифорния живее с $4000 на месец без нищо спестено ", добави дамата.

Gen Xers също приказва с CBS News за компликацията на спестяването за пенсиониране, до момента в който да се оправят с финансовия напън да оказват помощ на децата си, които са младежи или при започване на 20-те си години, и възходящите разноски за живот. 

„ Купувахме хранителни артикули за 120 $ на седмица “, сподели Джошуа, 54-годишен от Тенеси, който има по-малко от 100 000 $ спестени в своя 401(k) и помоли фамилното му име да бъде непокътнато заради опасения за дискретност. „ Сега, в случай че отидете в магазина за хранителни артикули, това е $250. “

Той добави: „ Цялата вълна се е повишила, само че заплатите не са се повишили, с цел да се оправят с това. “

За разлика от други Gen Xers, той чака да получава пенсия от работата си като ИТ админ в обществен лицей в Тенеси. Това обезщетение би трябвало да му разреши да се пенсионира, в случай че остане финансово внимателен, сподели той.

Трудно за наваксване

Някои Gen Xers се стремят да оказват помощ на децата си с разноските за лицей, като Дж. Ашли Ренфроу, 51, чиято 17-годишна щерка ще бъде абитуриентка тази есен. Ренфро сподели, че в случай че й помогне да заплати за колежа, евентуално ще понижи бюджета му през идващите няколко години, само че финансовото решение е значимо за него.

„ Предпочитам тя да не стартира с бремето на студентските заеми, както направих аз или жена ми “, сподели той.

Ренфро, който работи като админ на проект 401(k), означи, че хората над 50 години постоянно са приканвани да употребяват наваксващи вноски с цел да усилят пенсионните си спестявания. Съгласно данъчния закон на IRS лимитът на спестяванията за всички служащи е 24 500 $ през 2026 година, макар че хората над 50 години могат да внасят спомагателни 8 000 $ годишно. 

Според неговия опит от работа в пенсионната промишленост, сподели той, малко на брой могат да се възползват от това.

„ Единствените хора, които вършат догонващи вноски, са притежатели и акционери в тези бизнеси. Единствените други са с доста високи приходи “, сподели Ренфрой, добавяйки, че личното му възнаграждение не е задоволително за него, с цел да го направи.

Той добави: „ Всичко в моята промишленост е глухо. Хората не вършат задоволително, с цел да покрият разноските си за живот или изцяло да осъзнаят изгодата от спестяването в 401(k). “

Социално обезпечаване в рецесия

За разлика от други Gen Xers, интервюирани от CBS News, Ренфроу не има вяра, че общественото обезпечаване ще съществува досега, в който се пенсионира. Той сподели, че чака да работи, до момента в който почине. 

„ Казвахме на хората да не разчитат на обществено обезпечаване. Взех го драговолно “, сподели той.

Със сигурност доверителният фонд на общественото обезпечаване е на шест години от изпадането в несъстоятелност, в който миг 70-те милиона души, които получават месечни компенсации, могат да видят понижение на заплащанията си с 22%. И въпреки всичко множеството специалисти по пенсиониране считат, че общественото обезпечаване ще продължи да съществува и че, поради евентуалните политически последствия, Конгресът евентуално ще поддържа програмата, с цел да избегне редуциране на компенсациите.

Ако не се употребява средство за отбрана, обаче, милиони Gen Xers може да доближат възраст за пенсиониране тъкмо когато техните обществени осигуровки са изправени пред сериозен удар. 

Ако общественото обезпечаване изпадне в несъстоятелност, Бранаман сподели: „ Тогава става: Живея ли в къща, апартамент, микробус долу до реката? Наистина би трябвало да запазите всички варианти на масата и да сте отворени за адаптиране към този миг. “

Междувременно Gen Xers, които приказваха с CBS News, означиха, че беседват с децата си, които са в тийнейджърска възраст и при започване на 20-те, за значимостта на спестяването за пенсиониране, започващо в ранна възраст. 

„ Никой не ми е приказвал за икономисване, бюджетиране, взор към бъдещето “, сподели 61-годишният мъж от Лос Анджелис. „ Произхождах от домакинство на самотна майка, по-нисък стопански диапазон и тя не знаеше. “

„ Така че за благополучие съумях да възпитавам щерка си, която към този момент е светлинни години напред “, добави тя.

Някои Gen Xers, които приказваха с CBS News, показаха запазената марка на своето потомство цинизъм по отношение на пенсионирането, като подчертаха, че са влезнали на пазара на труда във време, когато се е предполагало, че служащите ще знае тъкмо по какъв начин и по кое време да икономисва.

През последните години законодателство като Закона за SECURE 2.0 от 2022 година укрепи системата за пенсиониране посредством прибавяне на функционалности като автоматизирано записване 401(k) и автоматизирана ескалация, които усилват ставките на вноските на служащите с течение на времето. Gen Xers считат, че опитът да наваксат пенсионните си спестявания през 50-те и началото на 60-те години би бил сложен, в случай че не и неосъществим.

„ Ще би трябвало да схвана това нещо самичък, което е нещо доста за Gen X “, сподели Джошуа, ИТ админ в Тенеси. „ Когато станеш на моята възраст и нямаш $1 милион 401(k), се чувстваш като неуспех. Има повече хора, които са по-близо до моята обстановка, в сравнение с тези с $1 милион 401(k). “

Редактирано от Ален Шертър

© 2026 CBS Interactive Inc. Всички Правата непокътнати.

Съвети за обществено обезпечаване за икономисване на пари

(03:54)

Авторско право ©2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.