Gen Z отхвърля офертата за работа, след като е помолен да работи от време на време в събота; internet says ‘huge respect’

Gen Z kids have no patience, no loyalty, no hunger, " a LinkedIn user Riya Dadhich - an HR professional - says that she has often heard this. However, her interaction with a 25-year-old woman, whose bold yet " respectful rejection " of a job offer left her heaping praise on Gen Z - the demographic cohort born between the mid-1990s and the early 2010s - has challenged that разбиране.

Дадхич, който е експерт по придобиване на гении в FirstSource, счита, че „ те не са казусът и вместо това са корекцията “.

В своя LinkedIn Post, откакто се почувства, че е бил отворен, с цел да работи в събота. by 30 " - is now earning widespread praise online.

The HR professional stated that initially, she felt " irritated, " but later developed " deep respect " for the candidate as she voiced what many young professionals feel, and what many seasoned workers never dared to say out loud.

" Because let’s call it what it is:

And now?, " she wrote.

" Maybe the problem isn’t Gen Z "

The post ends with a striking line that many are calling a generational wake-up call:

" Maybe it’s the culture we survived and now subconsciously Опитайте се да поддържате.

Това ме направи по -труден. Не. Направи ни изтощен.

Те не са казусът.

Те са корекцията ", написа тя.

Тъй като обявата придобива сцепление, това се трансформира в протест в актуалното работното място към салдото на работния живот и разрастващата се формулировка на упоритостта на актуалното работно място. " О, този удря по -силно от поканата за среща в понеделник заран!

Обичайте по какъв начин сте сложили " корпоративния фетиш " под микроскопа - Gen Z не е тук, с цел да отпие кафето, те са тук, с цел да разбъркат саксията. "

Друг сподели: " Това е толкоз относимо. Предложиха ми сходна работа - шест дни работа, без почивен уикенд. Не го взех напред, с цел да приказвам за заплащането. Обмислих да поемам ролята, тъй като е мъчно като по -свеж да си намеря работа, само че тогава се замислих доста.

Въпреки че желая да бъда самостоятелен скоро и да стартира да спечелвам, не желая това за сметка на психологичното си здраве. Искам работа, която цени салдото сред професионалния и персоналния живот.

Опитах се да договарям с тях за почивния си ден или смяна в отдела, само че за жалост разпоредбите бяха правила.

В началото скърбя за решението ми да ги откажа, само че мисля, че бъдещето ми ще ми благодари за това. Напълно почитам разпоредбите на компанията, само че първо би трябвало да мисля за себе си. "

Трети консуматор сподели: " Съгласен съм, макар че бяхме научени да мълчим, да кажем да и приравняваме изгарянето с триумф. Gen Z провокира това и почтено казано, положително за тях.

Смелостта им да приказват е нещо, което доста от нас в никакъв случай не са имали. Това сподели, че има моменти, когато методът им може да излезе малко изострен и това е навредило - изключително когато опитът се отхвърля прекомерно бързо.

Може би това не е право. Това е еволюция, с място от двете страни да пораства. "