Главните изпълнителни директори печелят почти 200 пъти повече от работниците

Главните изпълнителни шефове печелят тлъсти пакети от заплати, до момента в който американският фондов пазар процъфтява.

Шефовете постоянно са правили повече пари от служащите. Но пропастта сред изпълнителни шефове и чиновници нараства.

Средният основен изпълнителен шеф в S&P 500 е получил 196 пъти повече от междинния чиновник през 2023 година, съгласно разбор на Equilar и The Associated Press.

Това е нарастване от съответствие от 185 през 2022 година

Разширяващото се разделяне се дължи на обстоятелството, че заплащането на основните изпълнителни шефове - което е тясно обвързвано с цените на акциите - нараства доста по-бързо от това на чиновниците. Много служащи в действителност се борят да поддържат разноските за живот.

Скокът единствено през 2023 година беше забележителен. Средното общо заплащане за основните изпълнителни шефове на S&P 500 (включително награди за акции) скочи до 16,3 милиона $ през 2023 година — голямо нарастване от 12,6% на годишна база спрямо едвам 0,9% през 2022 година

Работниците също направиха повече пари. Но с доста по-бавни темпове.

Средният чиновник на S&P 500 е спечелил 81 467 $ предходната година, което е с 5,2% повече от 2022 година, се споделя в отчета.

Казано по различен метод: годишното нарастване на заплатите възлиза на към 4300 $ за служащите. За основните изпълнителни шефове това бяха спомагателни 1,5 милиона $.

Тези констатации евентуално са разочароващи за чиновниците, които се борят с високите разноски за всичко - от хранителни артикули и детски градини до автомобилни застраховки. Нивото на инфлация в Съединените щати спадна, само че остава над естественото.

Заплатите порастват по-бързо от цените, поврат от 2021 година и 2022 година Въпреки това служащите към момента страдат от кумулативното влияние на три години на висока инфлация.

Американците харчат с 1015 $ повече на месец, в сравнение с през 2021 година за същата кошница от артикули и услуги, съгласно Moody’s Analytics. Този скок в разноските съвсем изцяло гълтам нарастването на приходите, които са се нараснали с $1109 на месец през този интервал, сподели Moody's.

„ Резултатите демонстрират, че бордовете и основните изпълнителни шефове остават глухи във връзка с скандалните пакети на възнаграждение “, сподели Елинор Блоксам, основен изпълнителен шеф на The Value Alliance, компания, която поучава бордовете по отношение на корпоративното ръководство, сподели пред CNN.

Блокшам сподели, че бордовете и изпълнителните шефове са „ безусловно виновни “ за гарантирането, че служащите споделят финансовия триумф. „ Ако не го извършите, излагате на риск бъдещите доходи, тъй като положителните служащи ще подхващат дейности и ще гласоподават с краката си “, добави тя.

Осребряване на взрива на пазара

Заплащането на основния изпълнителен шеф е тясно обвързвано със ориста на фондовия пазар. Въпреки че множеството основни изпълнителни шефове получават заплата и бонуси, по-голямата част от общото им заплащане нормално е от хонорари за акции.

Наградите за акции съставляват към 70% от общите обезщетения предходната година, съгласно изследването на Equilar.

Като се има поради възходящият фондов пазар, междинната премия за акции се е нараснала с 10,7% до 9,4 милиона $, сочи отчетът.

Миналата година S&P 500 скочи с 24%, защото вложителите въздъхнаха с облекчение, че стопанската система не е изпаднала в криза и чакаха с неспокойствие евентуални понижения на лихвените проценти от Федералния запас. Nasdaq се увеличи с 43% предходната година, задвижван от взрива на изкуствения разсъдък.

Въпреки че упоритата инфлация попречи на Фед да намали лихвите до момента тази година, S&P 500 се повиши с още 11% от началото на годината до най-високите си стойности за всички времена. Това допуска, че пакетите за възнаграждение на изпълнителен шеф може да станат още по-големи тази година.

Изпълнителният шеф на стойност 162 милиона долара

Нито един основен изпълнителен шеф в S&P 500 не се приближава до общата заплата на изпълнителния шеф на Broadcom Хок Тан, който завоюва 161,8 милиона $ предходната година.

Огромната заплата на Тан беше подхранвана съвсем напълно от награди за акции, откакто цената на акциите на Broadcom съвсем се удвои предходната година. Компенсацията на изпълнителния шеф на Broadcom се удвои през 2023 година, оставяйки го с 510 пъти междинната заплата на чиновниците в компанията.

Следващият непосредствен изпълнителен шеф във връзка с заплащането предходната година беше основният изпълнителен шеф на FICO Уилям Лансинг, съгласно Equilar. Общата отплата на Лансинг доближи 66,3 милиона $ предходната година.

Главният изпълнителен шеф на Apple Тим Кук беше третият най-добре заплатен основен изпълнителен шеф в S&P 500, като завоюва 63,2 милиона $ предходната година, 672 пъти повече от междинното възнаграждение на чиновник на Apple от 94 118 $.

Разликата в заплащането е още по-голяма в някои компании, които разчитат на почасови чиновници на ненапълно работно време.

Например Барбара Рентлър, основен изпълнителен шеф на търговеца на облекла Ross Stores, получи общо 18,1 милиона $ отплата предходната година. Средният чиновник на Ross - помощник в магазина на дребно на повърхностен работен ден - направи $8,618. Това значи, че Rentler е спечелила 2100 пъти повече от междинния си чиновник.