Главните изпълнителни директори започват да намират повишаването на производителността на ИИ за „поразително“, установява проучване

Инвестициите в изкуствен интелект нарастват, само че някои проучвания допускат, че основните изпълнителни шефове може да открият, че новата технология кара мнозина да се усещат незадоволителни.

Близо трима от четирима (73 процента) ръководители споделят, че възвръщаемостта им от вложения в програмен продукт за изкуствен интелект е била „ незадоволително “ и не дава отговор на упованията, демонстрира изследване на световната платформа за заплати Globalization Partners.

Седем от 10 (70 процента) споделиха, че желаят да стартират да виждат облаги в продуктивността тази година или ще стартират да понижават вложенията си в AI, разкри изследването измежду 2850 бизнес ръководители от целия свят.

Повечето компании са загрижени, че AI в действителност не усъвършенства продуктивността. Почти девет от 10 (88 процента) ръководители споделиха, че са загрижени, че чиновниците им употребяват AI единствено за „ реализиране на продуктивност “, което значи, че наподобяват заети, като употребяват минимални мандати за потребление на AI.

Използването на AI не е генерирало действителна бизнес стойност, споделят те.

Получавайте ежедневни национални вести

Използването на AI може даже да усилва натоварването на някои чиновници, вместо да го понижава, откри изследването. Около седем от 10 (69 процента) споделят, че времето, което чиновниците им прекарват в наблюдаване, обзор или актуализиране на работата, осъществена от AI, се е нараснало.

„ Това допуска прикрит налог върху приемането на AI, който евентуално компенсира самите облаги от успеваемостта, обещани от технологията “, се споделя в отчета.

Въпреки разочарованието, изразено в изследването с AI, 69 % от ръководителите на човешки запаси в Съединени американски щати споделят, че гледат AI като дълготрайна структурна смяна, до момента в който 82 % от всички ръководители споделят, че AI е намалил цената, която придават на човешките чиновници.