Главният изпълнителен директор на Wayfair Нирадж Шах казва, че служителите трябва да работят по-дълго – и да „съчетават работа и живот“
Докато много ръководители използват това време на годината, за да благодарят на служителите за тяхната упорита работа и отдаденост, един каза на неговия, че не трябва „ избягвайте да работите по-дълго – и да „съчетавате работа и живот“ сега, когато компанията отново е печеливша.
„Печеленето изисква упорита работа“, написа основателят на Wayfair Нирадж Шах на служителите си в бележка, отбелязваща скорошния успех на компанията за електронна търговия, съобщена за първи път от Business Insider. „Вярвам, че повечето от нас, като амбициозни личности, намират удовлетворение в радостта да видят как усилията ни се материализират в осезаеми резултати.
„Да работиш дълги часове, да си отзивчив, да съчетаваш работа и живот, не е нещо, от което да се отклоняваш“, продължи той. „Няма много история, в която мързелът е бил възнаграден с успех.“
Шах насърчи работниците да внимават как харчат парите на компанията и да преговарят за сделки, за да намалят разходите.
„Бихте ли похарчили пари за това, бихте ли похарчили толкова пари за това нещо, тази цена изглежда ли разумна и накрая — договорихте ли цената?“ каза той в имейл до служителите на Wayfair по-рано този месец.
Wayfair има около 15 000 служители към декември 2022 г., според най-новото си подаване, цитирано от CNN.
Посланието на Шах предизвика бурна реакция от професора по икономика Никълъс Блум.
„Ако Wayfair иска да управлява бизнес, в който хората работят 80 часа седмично, той ще трябва да увеличи заплатите им с 50%, за да им плати за това“, каза той пред CNN в четвъртък.
Нетното състояние на Шах е $1 милиард към 2022 г. според Forbes.
Онлайн компанията, която продава мебели и други стоки за дома, се разви по време на пандемията, когато хиляди затворени купувачи се насочиха към онлайн търговците на дребно.
Но печалбите се забавиха през 2022 г., след като магазините бяха отворени отново в цялата страна, според CNN. През същата година Wayfair уволни 5% от служителите си.
Имейлът на Шах този месец обаче казва, че компанията отново е на зелено.
„Заедно можем да спечелим много по-бързо, отколкото печелим сега, ако всички заедно гребем в тази посока“, написа той. „Нека бъдем агресивни, прагматични, пестеливи, гъвкави, ориентирани към клиента и умни.“
