Google уволнява протестиращи в офиса показва, че вълната се обръща, тъй като „шефовете губят търпение“ със служителите-активисти

Служителите-активисти може да губят властта си върху големия бизнес, тъй като някои компании започват да ограничават смущенията на работното място .

След многобройни анти-израелски протести в централата на компанията по-рано този месец, Google уволни 28 служители и издаде ново съобщение, което набляга на мисленето на „Мисията на първо място“.

„Но в крайна сметка ние сме работно място и нашите политики и очаквания са ясни: това е бизнес, а не място, където да действаме по начин, който смущава колегите или ги кара да се чувстват несигурни, да се опитваме да използваме компанията като лична платформа, или да се борим за разрушителни проблеми или да обсъждаме политиката. Това е твърде важен момент като компания, за да бъдем разсейвани“, написа в четвъртък главният изпълнителен директор на Google Сундар Пичай.

Очевидната промяна на политиката на Google следва други бизнеси. усилия за ограничаване на активността на служителите на работното място.

Главният изпълнителен директор на Google Сундар Пичай изпрати съобщение за цялата компания, което подчертава връщането към фокусирането върху „мисията“ на Google над политиката. (ANGELA WEISS/AFP чрез Getty Images)

„Бизнес лидерите изпращат предупреждение до персонала: несъгласието, което разстройва работното място, няма да бъде толерирано“, според доклад на Wall Street Journal Sunday. „Шефовете губят търпение към служителите, които искат да бъдат съвестта на своите компании, особено когато служителите ги притискат по натоварени въпроси като политиката и войната в Газа, казват ръководители, членове на борда и съветници от старши офиси.“

След години на пробуден капитализъм и насърчаване на служителите да донесат себе си изцяло в офиса, „Ходовете са корекция на последните няколко години, когато корпоративните лидери често понасяха несъгласието и насърчаваха служителите да изразяват личните си убеждения“, съобщава WSJ .

Хасан Ибрахим, софтуерен инженер на Google, който беше арестуван и уволнен за участие в протеста, отбеляза как Google се е променила от „голямата компания, която все още беше забавна и жизнена“, където „ви беше позволено да изразиш себе си."

"Не очаквах, че трудът ми ще се насочи към подпомагане на геноцид и че ако се изкажа против това, веднага ще бъда уволнен," каза Ибрахим пред WSJ.

Ню Йорк Таймс по подобен начин се сблъска с вътрешнофирмени борби във връзка с войната Израел-Газа. (Стивън Янг за Fox News Digital)

„Опасностите да бъдеш впримчен в партизанска политика променят изчислението колко отзивчиви трябва да бъдат компаниите към всеки проблем, който не засяга пряко бизнеса, казват някои ръководители и корпоративни съветници“, съобщава WSJ, посочвайки битката на Disney с DeSantis и реакцията срещу. Bud Light на Anheuser-Busch InBev.

Джонатан Бърнстейн, основател и председател на Bernstein Crisis Management, обясни на WSJ, че докато компаниите се борят с политиката на работното място, лидерите са „много загрижени за обществената реакция, особено бордовете на директори."

Ню Йорк Таймс започна разследване срещу себе си относно това дали членове на персонала са изпускали информация относно войната в Газа на други медии. Това последва няколко вътрешни доклада, в които се твърди, че служителите се карат за това как се отразява войната.

През 2023 г. Starbucks също обяви дело срещу синдиката Starbucks Workers United за използване на неговото име и лого в поредица от професионални – Палестински публикации малко след терористичната атака на Хамас срещу Израел.

Извън тези компании, някои хора поздравяват усилията на Google да овладее политическите борби в редиците си.

„Аз съм Радвам се да видя как Google прави крачка в тази посока“, каза главният изпълнителен директор на Coinbase Брайън Армстронг, който публикува подобна работна бележка през 2020 г.

Главният изпълнителен директор на Coinbase Брайън Армстонг предложи на Google да направи още една крачка напред и да уволни служители срещу нагласата на „мисията на първо място“. ((Снимка от NOAH SEELAM/AFP чрез Getty Images))

Той добави , „Въпреки че подозирам, че е необходима много по-голяма стъпка, включително напускане на значителен процент от персонала, който не е съобразен с тази посока. Google е скъпоценен камък на американските иновации и беше тъжно да го видим заловен от активисти, които са разрушили Културата на заслугите и иновациите е това, което направи Google страхотен и пропиляха своята ранна преднина в областта на изкуствения интелект и се надявам, че могат да се върнат към него."

Fox News Digital се обърна към Google за коментар.

Линдзи Корник е асоцииран редактор за Fox News Digital. Съвети за истории могат да се изпращат на [email protected] и в Twitter: @lmkornick.

Последвайте ни в