Градска агенция в Остин предлага расово сегрегирани „антирасистки“ обучения за „бели хора“ и „цветни хора“
Градска агенция в Остин, Тексас покани служители на расово сегрегирани „антирасистки“ " срещи, на които "белите хора" бяха помолени да не присъстват на среща, която беше само за "цветни хора."
Януарски имейл, получен от Fox News Digital, разкрива отдела за паркове и отдих на Остин координаторът за равнопоставеност и приобщаване покани служителите да присъстват на „Antiracist Affinity Spaces“, състоящо се от две отделни обучения, разделени по раса, като част от „Програма за равнопоставеност и приобщаване“.
„За цветнокожи*: Веднъж месечно , цветнокожите служители на ПАРД ще се срещат в различни градски обекти“, се казва в имейла. „Първите 1,5 часа ще бъдат за насърчаване на диалога, а последните 30 минути ще бъдат за работа в мрежа. Това месечно пространство ще предложи на хората възможността да се съберат и да се свържат с други цветнокожи служители на ПАРД, да споделят личния и професионалния си опит с расизма и научете за менторството и възможностите за работа за професионално развитие."
Това описание е последвано от отказ от отговорност със звездичка, обясняваща, че срещата на 22 февруари е само за „цветнокожи".
Велосипедисти минават под силуета на центъра на пешеходната и велосипедна пътека на езерото Лейди Бърд в Остин, Тексас (Ройтерс/Джулия Робинсън)
„За да създадем смело и безопасно пространство за присъстващите, ние моля ви да не посещавате тези пространства, ако не сте цветнокож", се казва в имейла.
Имейлът обяснява какво ще се случи на срещата за "бели хора" през февруари 26-ти.
"Веднъж месечно белите служители на PARD ще се срещат на различни градски места. Първите 1,5 часа ще бъдат за насърчаване на диалога, а последните 30 минути ще бъдат за работа в мрежа", се казва в имейла. „В това пространство белите хора ще споделят за продължаващото си обучение относно антирасизма, ще изследват ролята си в разрушаването на расизма във и извън работата, ще се държат един друг отговорни в тази работа и активно ще практикуват солидарност с цветнокожите служители на ПАРД и общностите на цвят."
Остин, Тексас (Брандън Бел/Гети изображения)
Не е включен отказ от отговорност за „белите хора", отговарящи на условията за поставяне на трябва да присъства.
Fox News Digital беше казано от източник, че „персоналът от всички раси е разстроен“ от имейла и няколко граждани на Остин също изразиха отвращение от концепцията за провеждане на отделни обучения за различни раси.
„Ужасно е, че Ситите разделят служителите по раса и казват на белите служители, че не могат да присъстват на определени срещи“, каза районният адвокат на Остин Адам Лоуи пред Fox News Digital. „Това е расизъм и трябва да бъде осъдено – както би било правилно, ако черните служители бяха изключени от срещите. Шокиран съм, че това се случва.“
Денис Фарис, президент на Асоциацията на пенсионираните полицейски служители в Остин, каза пред Fox News Digital, че „изглежда, че са пропуснали страхотна възможност да съберат всички заедно и вместо това това, което предлагат, в най-добрия случай предизвиква разногласия и в най-лошия – расистко.“
„С множество проблеми с бездомните, живеещи в парковете, и наскоро млад мъж беше нападнат с мачете, което промени живота му завинаги и това е, за което се тревожи отделът по парковете“, добави Фарис, имайки предвид 19-годишен младеж, който ходеше по пътека в парка Auditorium Shores в Остин.
Фарис продължи: „Освен това изглежда, че офисът за справедливост и приобщаване не е за „бели хора“, според техните думи, и се интересува повече от настройването на колеги един срещу друг Можете ли да си представите, ако обърнете листовката и кажете, че цветнокожите не се допускат на срещата за бели хора, каква ще бъде реакцията? Това не трябва да е по-различно. Изглежда, че те активно насърчават дискриминацията срещу „белите хора, отново техните думи“.
Специално отделените „групи по афинитет“ стават все по-популярни като част от цялостния натиск на DEI от прогресивно ляво през последните години и опонентите настояваха да премахнат този вид обучение от публичните институции и градските правителства.
В Масачузетс през 2022 г. училищен район беше принуден да се оттегли от провеждането на расово сегрегирани „групи по афинитет“ след като организация с нестопанска цел заведе дело.
Подобни противоречиви ситуации се появиха във Вашингтон, окръг Колумбия, Чикаго, Илинойс, Индианаполис, Индиана и няколко други града в цялата страна.
Някои щати, включително Флорида, решиха да забранят изцяло финансирането на DEI с аргумента, че то насърчава изключването, а не включването.
В изявление за Fox News Digital, говорител на отдела за паркове и отдих в Остин каза, че чрез имейла е изпратено извинение.
„Ръководството на отдела е запознато с изпратен имейл до персонала на отдела за паркове и отдих на града относно усилията за създаване на антирасистки афинитетни групи“, се казва в изявлението. „Имейлът не беше проверен, не отразяваше ценностите на отдела и в рамките на 24 часа отделът издаде имейл за оттегляне, с който се извини за изключването на служители във всяко пространство.“
„Департаментът остава ангажиран за да се гарантира, че всички служители ще се възползват от сътрудничеството и професионалното развитие, което включва целия персонал. Докато оригиналният имейл идентифицира отделни расови групи, за да насърчи комфорта и желанието на участниците да споделят лични преживявания, намерението на имейла/групите не е да бъде изключващо, а по-скоро да осигурят подкрепяща среда за споделяне на техния жив опит и да идентифицират начини за подобряване на културата на отношенията на отдела."
Андрю Марк Милър е репортер във Fox News. Намерете го в Twitter @andymarkmiller и изпратете съвети до [email protected].
