Групата пазители настоява Johns Hopkins да премахне програмата DEI, която нарича белите мъже „привилегировани“

Група наблюдаващи на опазването на здравето упорства Johns Hopkins Medicine да отстрани своята стратегия за многообразие, правдивост и приобщаване, откакто нейният началник сътвори „ токсична просвета “, като разгласи, че всички бели хора, християни и мъже като „ привилегировани “.

Do No Harm осъди „ празните “ извинения на елитната институция, откакто доктор Шерита Хил Голдън, основен чиновник по многообразието на болничната система, изпрати записка до личния състав предходната седмица, определяща привилегията като „ набор от незаслужени изгоди, дадени на хора, които са в съответна обществена група. “

„ Johns Hopkins би трябвало изцяло да отстрани техния отдел DEI и да насочи тези запаси към главната цел да приготви идващото потомство здравни експерти, които да дават най-висококачествени грижи на всички пациенти “, Кристина Расмусен, изпълнителен шеф на Do No Harm, сподели The Post.

„ Те са основали токсична просвета, вкоренена в идеологията на DEI, която демонизира и индоктринира самите студенти, които са натоварени да образоват, с цел да станат идващото потомство медицински експерти. “

„ Тяхното едва опрощение е просто незадоволително и нашата акция е фокусирана върху повишение на осведомеността по отношение на дискриминационните хрумвания, които се преподават на учениците, и враждебното работно място, наложено на чиновниците. “

Групата, която е „ фокусирана върху запазването на политиката на еднаквост отвън здравното обучение, проучванията и клиничната процедура “ – също разположи мобилен билборд в DC в четвъртък в символ на митинг против програмата DEI.

„ Расизмът към момента е расизъм, когато чиновник на DEI го споделя “, се споделя на плаката, залепен до лицето на Голдън и истинския репортаж на The Post.

Мобилният билборд ще прекара четвъртък в шофиране из кампуса и болничното заведение на Johns Hopkins в Балтимор, сподели групата.

Училището си навлече народен яд предходната седмица, откакто Голдън изпрати имейл с „ месечен алманах за многообразието “ до личния състав, обрисувайки лимитираната формулировка на привилегия, която съгласно нея работи на „ персонално, междуличностно, културно и институционално равнище “.

Бели хора, здрави хора, хетеросексуални, cisgender хора, мъже, християни, хора от междинната или притежаваща класа, хора на междинна възраст и англоезични хора бяха измежду привилегированите обществени групи, изброени в писмото.

Главният изпълнителен шеф на Tesla Илон Мъск и синът на някогашния президент Доналд Тръмп Доналд Тръмп-младши – и двамата бели, цисджендър и англоговорящи мъже – бяха измежду тези, които взривиха бележката.

Голдън отдръпна определението си за привилегия и се извини на личния състав след бурната реакция.

„ Бюлетинът включва определение на думата привилегия, за което, като се замисля, надълбоко скърбя “, написа тя в записка. „ Намерението на бюлетина е да осведоми и поддържа приобщаваща общественост в Хопкинс, само че езикът на това определение явно не дава отговор на тази цел.

„ Всъщност, защото беше прекомерно опростено и неприятно дефинирано, имаше противоположния резултат “, продължи тя. „ Оттеглям и дезавуирам определението, което споделих, и скърбя. “

Извинението не беше откровено, твърди Do No Harm, добавяйки, че демонтирането на програмата DEI е единственият метод да се поправя неверната стъпка.

Групата уточни втората позиция на Голдън като началник на DEI за Американското общество за клинични проучвания, което предлага стратегия за стипендии след бакалавърска степен, налична единствено за студенти, които са „ незадоволително показани в медицината и науката “.

„ Ясно е, че пагубното въздействие на доктор Голдън върху DEI е необятно публикувано в здравната общественост и заслужава спомагателна инспекция “, сподели Do No Harm.

The Post остави известие с Johns Hopkins.