Highland Council по погрешка надплати повече от £800 000 на бивши работници
Общо 602 надплащания бяха направени на 593 някогашни служащи, на обща стойност £863 000.
Най-високата сума, платена на едно лице, беше £57 067 брутно възнаграждение или £42 272 нето.
Highland Council съобщи, че е в развой на възобновяване на средствата.
Свръхплащанията бяха подчертани в годишния одитен отчет на съвета за 2022 година /23.
Одиторите рапортуваха: „ Открихме, че има проблеми с напусналите и по какъв начин те са били уведомявани и след това записвани в системите на съвета.
" Като цяло липсваше контрол и навременна грижа във връзка с уведомяването и обработката на напусналите. "
„ Контролът не работи “
Съответствията на Националната самодейност за измами (NFI) също потвърдиха, че „ настоящият надзор не работи по предопределение “.
Одиторите прибавиха: „ Понастоящем в съвета не се правят инспекции, с цел да се удостовери съществуването на неговия личен състав.
„ Имаше отвод от страна на отделите да дават навременна информация на HR/ведомостта за заплати по отношение на напусналите и вследствие на това лицата бяха надплатен. "
Прочетете повече от Sky News:
Полагащият грижи получава предизвестие, тъй като не е докладвал надплащане на надплата от съвсем £10 000
Съветът надплати на полагащия грижи £30 000, откакто детето се реалокира
Обяснение: Защо препоръките банкрутират?
Оттогава инспекторите означиха, че съветът е въвел спомагателен надзор и образование и в системата се вграждат нови процедури и процеси.
Те също по този начин предложиха да има инспекция на установяването на целия съвет, осъществявана от наемащите отдели най-малко един път годишно, „ с цел да се ревизира съществуването на личен състав на заплатите на съвета “.
Парите се възвръщат
Highland Council сподели, че предстоящите рекомендации от вътрешен одит ще бъдат изпълнени, с цел да се предотврати или смекчи рискът от бъдещи надплащания.
Говорител сподели: „ Тези надплащания бяха разпознати през данъчна година 2022/23 и в сходство с политиката на съвета се прави възобновяване на надплатените суми.
„ Процедурите за докладване и насоките за напусналите са подсилени за мениджърите и ще бъдат прегледани и докладвани на одитния комитет през 2023/24 година
" Освен това се чака вътрешният одит да направи рекомендации, които ще бъдат приложени за възстановяване на практиките и попречване или намаляване на рисковите надплащания в бъдеще. "
