Имейлът на мениджъра разкрива „безумно“ 5 -минутно правило, политика в банята за отдалечени работници

имейл на мениджъра до чиновник за „ 5 -минутното предписание “, което компанията им има за тези, които работят от вкъщи, остави сътрудниците си да бъдат подправени.

Всеки, който е работил отдалечено, знае, че има несъмнено очакване да бъдете налични или да предоставяте полуредовни актуализации през целия ден.

Но един началник в неназована компания изведе концепцията си на напълно ново равнище, като потребителите на обществени медии брандират своята политика на WFH „ Insane “.

Въпросният имейл неотдавна беше споделен в обществените медии от OnRecord Networks, основана в Съединени американски щати платформа, която разрешава на хората да оставят почтени мнения за компании, за които са работили, и техните сътрудници.

Компанията постоянно споделя образци за някои от имейлите, които получават от служащи, очертаващи съмнителното държание, претърпяно на разнообразни работни места.

Имейлът, който беше получен от чиновник и по-късно споделен от OnRecord Networks, се базира на „ забавения “ отговор на служителя на колективен чат по -рано същия ден.

„ Имаме 5 -минутно предписание, просто желаех да се записвам, с цел да се уверя, че всичко е наред и да ви припомня за нашата политика “, прочете имейлът.

Подателят съобщи, че в случай че служителят настъпи от бюрото си по някаква причина, в това число да употребява банята, те би трябвало да „ уведомят екипа. “

„ Това ни оказва помощ да останем подравнени и подсигурява, че нищо не е пропуснато. Благодаря ви за вашето съдействие “, сподели мениджърът.

Тъй като е споделен на Tiktok, видеото е гледано повече от 218 000 пъти и е спечелил повече от 1800 коментара от ужасени консуматори.

„ 5 мин? Спестявате ли живота през тази клавиатура? “ Попита един човек.

„ О, аз ще бъда толкоз липсващ. Това е бясно “, сподели различен, до момента в който някой различен маркира политиката „ безумно и неуместно “.

Множество души споделиха, че „ незабавно ще се откажат “, като един добави: „ Не съм дете и няма да желая да отида до банята в личната си проклета къща. “

Други предложиха служащият да поеме по неверния път за сходство и да даде на мениджъра и останалата част от екипа всеки подробност от почивките на банята им.

даже мениджъри, които имат чиновници, които работят от вкъщи, забиха имейла, потвърждавайки, че не им пука какво прави техният екип през целия ден, стига работата да се свърши.

Експертът на работното място Роксана Калдър съобщи, че е мъчно да се дефинира дали това „ 5 -минутно предписание “ е уместно, без да се знае каква е ролята на служителя.

Говорейки пред news.com.au, създателят на компанията за набиране на личен състав, EST10, означи, че в някои сериозни за бизнеса функции може да се наложи бързо време за реакция за интервенции в действително време, може да бъде от решаващо значение за сигурността или може да се изисква в взаимоотношението с клиентите с високи залози.

също не е известно какъв брой дълго е бил петминутният знак на отговора на служителя.

„ Като сподели всичко това на повърхността и като общ отговор, петминутно предписание не наподобява на вярно управление; наподобява по-скоро като суматоха, формализирана в политиката “, сподели Калдър.

„ Необходимостта от наблюдаване на всеки миг разкрива неналичието на доверие и неспособност за ръководство посредством резултати.