Имиграция в Канада: Манитоба затваря ключов PR път за международни студенти; за приоритизиране на трудовия опит

В огромна смяна на политиката, която ще промени канадския имиграционен пейзаж за хиляди задгранични студенти, провинция Манитоба публично затвори главен имиграционен маршрут за интернационалните висшисти.

Програмата за номинирани на провинция Манитоба (MPNP) отдръпна известната пътека за кариерна претовареност (CEP) в своя Международен учебен поток с неотложен резултат.

непредвиден ход, разгласен на 11 юни, трансформира Манитоба в първата канадска провинция, която изцяло демонтира специфичен водопровод от студент към непрекъснато престояване (PR). Решението алармира за по-широк систематичен завой от страна на канадските управляващи, отдалечавайки се от приоритизирането на локалните просветителни удостоверения и пренасочвайки мощно към проверим, дълготраен канадски трудов стаж.

Очаква се това решение да удари най-тежко индийските студенти, защото Индия остава най-голямата страна на източник за задгранични студенти, влизащи в Канада.

Прочетете също | Имиграцията в Канада е под прага от 1 милион за първи път от месеци

Голяма смяна: остаряло против ново

Манитоба заменя CEP с програмата за квалифицирани служащи в Манитоба. Целта е имиграцията да се съобрази по-тясно с настоящите потребности на пазара на труда на провинцията.

Прочетете също | За всеки интернационален студент, приближаващ в Индия, 28 индийски студенти отиват в чужбина

Защо смяната?

С CEP изцяло фиктивен, имиграционните управляващи на Манитоба пренасочват всички бъдещи претенденти за висше обучение към съществуващата стратегия за квалифицирани служащи в Манитоба.

Правителството на провинцията съобщи, че преструктурирането има за цел да сътвори „ ясни, поредни критерии “, като в същото време по-добре съгласува селекцията за имиграция с настоящия дефицит на локалния пазар на труда.

Нов маршрут: Квалифициран служащ в Манитоба

Промяната на политиката открива фрапантно друга рамка за претендентите, които се пробват да си обезпечат непрекъснато престояване:

Задължителна трудова история : Вместо да аплайват непосредствено след дипломирането си, интернационалните студенти в този момент би трябвало да завършат най-малко шест месеца непрекъсната претовареност на цялостен работен ден при един шеф в Манитоба, преди да могат да получат квалифицирано предложение за дълготрайна работа. Няма специфичен маршрут за обучение : Новият поток не избира мощно съответни степени. Вместо това езиковите условия и критериите за асортимент са обвързани директно с икономическите условия на съответната работа. По-строги изключения : Провинцията обясни, че всеки трудов опит, добит посредством независима претовареност или приключен по време на постоянно образование, категорично няма да се зачита към нужния шестмесечен интервал на допустимост. Икономическа интеграция : Кандидатите към този момент би трябвало да подадат формализиран „ План за определяне “ демонстрирайки способността си да се открият стопански в Манитоба в дълготраен проект.

Прочетете също | MEA удостоверява, че 1076 индианци са били депортирани от Съединени американски щати през 2026 година

Въпреки стесняването на набора от студенти, управляващите в Манитоба настояват, че интернационалните висшисти остават жизненоважен приоритет. Провинцията прикани претендентите с дейни CEP профили неотложно да актуализират своите профили за изложение на интерес (EOI), да заявяват всички локални просветителни удостоверения и да преоценят своите индикатори за класиране в потока за квалифицирани служащи.