Индия ще въведе диференцирана система за заплащане за хора с увреждания, възрастни и жени в рамките на новата схема за работни места в селските райони
НОВО ДЕЛХИ: Системата за гарантиране на работните места в селските региони на Индия е настроена за структурна смяна, която може да преначертае метода, по който милиони уязвими служащи получават възнаграждение и разпореждат работа.
От 1 юли Центърът ще вкара обособена рамка за дневни заплати за хора с увреждания (ХУ), дами, възрастни служащи и тези с инвалидизиращи болести според Viksit Bharat–Garantee for Rozgar and Ajeevika Mission (Gramin), или VB-GRAM G, съгласно двама висши държавни чиновници.
Този ход дейно ще вкара диференциран график на ставки (SoR) в границите на програмата за претовареност в селските региони. Той ще приведе в сходство нормите за продуктивност и резултатите от работата с потенциала на служащите, позволявайки им да получават цялостната оповестена заплата, без да бъдат в неравностойно състояние.
За Divyangjan или хората с увреждания насоките отиват по-далеч. От тях няма да се изисква да работят на закрепени часове, с цел да получават цялостно на ден заплащане. Вместо това работата ще бъде предоставена въз основа на самостоятелните качества и физическо положение, споделиха чиновниците. Те също по този начин ще бъдат насочвани към надзорни, поддържащи и насочени към препитанието функции, а не към трудоемки задания.
Прочетете също | Какво значат плановете на разпоредбите VB–G RAM G за селските служащи и щатите?Редизайнът идва на фона на почти 26,8 милиона хора с увреждания в Индия, близо 70% от които живеят в селските региони, съгласно данните от преброяването през 2011 година Това също по този начин съответствува с огромна смяна в архитектурата на работните места в селските региони, защото VB-GRAM G заменя рамката на Националната скица за гарантиране на заетостта в селските региони на Махатма Ганди (MGNREGS) и уголемява законовата гаранция за претовареност до 125 дни от 100 дни според MGNREGA, макар че обичайните индикатори за продуктивност постоянно изключват уязвимите групи от цялостно присъединяване.
Под новата конструкция, семействата с Divyangjan ще бъдат с приоритет за насочени към бенефициентите активи, като работата им ще бъде разпределена по-близо до местожителството им. Рамката също по този начин вкарва различни механизми за наличие в изключителни случаи и специфични категории работа, подобаващи за хора с увреждания.
„ Чрез специфични разпореждания за Divyangjan, в това число комфортни за Divyangjan благоприятни условия за претовареност, предпочитани активи за прехранване и обособен график на ставките, съобразени с самостоятелните качества, законът се стреми да подсигурява достолепие, икономическа сигурност и значимо присъединяване “, сподели секретарят по развиване на селските региони Рохит Кансал, един от двамата държавни чиновници представено нагоре.
Специални гаранционни карти Gramin Rozgar също ще бъдат издадени за служащите в Divyangjan, с цел да оказват помощ при идентифицирането на бенефициентите, следенето на правата и разпределянето на подобаваща работа. Работните карти ще имат друг цвят от тези, издавани на други служащи.
Предложеният SoR подсигурява погашение на цялостната оповестена дневна заплата, която сега варира от 241 до 400 дневно в другите щати. Конкретните ставки за хората с увреждания към момента не са финализирани.
В основата на промяната е опит за разширение на обсега на заетостта в селските региони. VB-GRAM G е планиран да основава инфраструктура за подкрепяне на препитанието, в това число центрове за развиване на умения и образование, работни навеси, здания за групи за самопомощ, инфраструктура за добитък и риболовство, селски пазари, единици за предпазване и центрове за прибавяне на стойност.
Фискалната конструкция на програмата също бележи отклоняване от MGNREGA. Докато по-рано Центърът поемаше 100% от разноските за заплати по схемата, според VB-GRAM G той ще финансира 60% от общите разноски в множеството щати и 90% в североизточните и хималайските щати, като щатите покриват останалата част.
Заетостта по програмата за работни места в селските региони нараства през настоящата финансова година. Той е бил 17,4 милиона души през април, нараствайки до 27,4 милиона през май и 28,6 милиона през юни, съгласно публични данни към 24 юни.
Прочетете също | Капанът 0,01: Може ли Индия да избяга от мизерията на икономическия напредък без работни места?Промяната в политиката притегли вниманието на специалисти по трудови права, които споделят, че използването ще бъде от решаващо значение.
„ Много добра концепция е да има друг вертикал за хората с увреждания, с работа и претовареност, подобаващи за техните качества “, сподели Никхил Дей, съосновател на Mazdoor Kisan Shakti Sangathan (MKSS).
Той добави, че финансирането и дизайнът ще дефинират резултатите. " Основното предизвикателство ще бъде обезпечаването на съответни средства, образование и вярно обмисляне на работата, тъй че дилемите да се разпореждат съгласно техните качества, а не съгласно нормите за продуктивност, предопределени за трудоспособни служащи... Това не беше направено по MGNREGA. Ако беше направено по VB-GRAM G, това би означавало, че разпределението за тази година ще се трансформира в почти 5000 крори ", сподели той.
VB-GRAM G, известен по-рано това година, е част от по-широката визия на държавното управление Viksit Bharat 2047 и се стреми да съчетае платената претовареност със основаването на активи и развиването на селската инфраструктура.
Шамир Ришад, основан в Бангалор специалист по правата на хората с увреждания, сподели, че идентифицирането ще бъде основно спънка. " Правителството би трябвало първо да разпознава броя на хората с увреждания, живеещи в селските региони, които дават отговор на изискванията да се възползват от обновената скица. Трябва също по този начин да има ясна формулировка и развой на идентификация за бенефициентите. В противоположен случай самодейността може да има същата орис като доста други обществени схеми, ръководени от Центъра и държавните държавни управления. "
Предложено систематизиране от 1,51 трилиона е направено за VB-GRAM G за FY27, от които 95 692 крори ще бъдат импортирани от Центъра. През FY25 най-високото систематизиране от 86 000 крори беше направено за MGNREGA, непокътнато на същото равнище за FY26.
Подарете тази публикация Проверете вашето благосъстояниеЗа създателя
Dhirendra Kumar е умел политически кореспондент с към 20 години опит в задълбочени репортажи на място в основни стопански и управнически браншове. Работата му обгръща финанси, обществени разноски, деинвестиране, предприятия от обществения бранш, текстил, търговия, потребителски въпроси и селско стопанство, със мощен фокус върху разкриването на промени в структурната политика и тяхното влияние в действителния свят.
Кумар е почетен с премията Чаудхари Чаран Сингх за отлични достижения в публицистиката в проучванията и развиването на селското стопанство, като самопризнание за приноса му към докладване на сериозни въпроси в земеделския бранш. Той също е адресат на стипендия за интернационална търговия от Националната фондация за преса, което в допълнение ускори отразяването му на световната комерсиална динамичност и нейните последствия за Индия.
Кумар е прочут с това, че разрушава комплицираните политически развития в ясни, налични истории. Неговите репортажи се концентрират върху разкриването на незадоволително регистрирани трендове, обяснявайки измененията в политиката и помагайки на читателите да бъдат осведомени за развитията, които оформят икономическия пейзаж на Индия.
Бъдете в течение с най-новите трендове, вести от Индия, света и Съединени американски щати.
Теми
вести { " @context ": " https://schema.org ", " @type ": " NewsArticle ", " mainEntityOfPage ": " https://www.livemint.com/news/india/india-diffe rentiated-wages-disabled-elderly-women-vb-gram-g-rural-jobs-scheme-11782445429403.html ", " inLanguage ": " en ", " headline ": " Индия за въвеждане на диференцирана система за възнаграждение за хора с увреждания, възрастни хора и дами според нова скица за работни места в селските региони ", " description ": " От 1 юли VB-GRAM G ще свърже заплатите в селските региони с потенциала на служащите, ще преработи рамката на MGNREGA и ще разшири обезпечената претовареност до 125 дни. ", " url ": " https://www.livemint.com/news/india/india-differentiated-wages-disabled-elderly-women-vb-gram-g-rural-jobs-scheme-1178 2445429403.html ", " datePublished ": " 2026-06-26T11:55:24+05:30 ", " dateModified ": " 2026-06-26T11:55:24+05:30 ", " alternativeHeadline ": " Индия за въвеждане на диференцирана система за възнаграждение за хора с увреждания, възрастни хора и дами според новата скица за работни места в селските региони ", " articleBody ": " НОВО ДЕЛХИ: Индийската система за гарантиране на работните места в селските региони е подготвена за структурна смяна, която може да преначертае метода, по който милиони уязвими служащи получават възнаграждение и разпореждат работа. ", " author ":{ " @type ": " Person ", " name ": " Dhirendra Kumar ", " url ": " https://www.livemint.com/authors/dhirendra-kumar " }, " publisher ":{ " @type ": " NewsMediaOrganization ", " name ": " mint ", " url ": " https://www.livemint.com ", " logo ":{ " @type ": " ImageObject ", " url ": " https://www.livemint.com/lm-img/newschemalogo.png ", " width ":600, " heig ht ":60}}, " image ":{ " @type ": " ImageObject ", " url ": " https://www.livemint.com/lm-img/img/2026/06/26/1600x900/logo/3-0-117006403-PTI29-05- 2020-000078B-0_1679841413585_1782454273741_dc962cd8-a8d7-44a6-b45f -e5141c4fd667.jpg ", " height ":900, " width ":1600}, " keywords ":[ " VB-GRAM G ", " скица за претовареност в селските региони Индия ", " заменяне на MGNREGA ", " заплати на хора с увреждания Индия ", " гаранция за работа в селските региони в Индия ", " система за диференцирано възнаграждение в Индия ", " държавна стратегия за претовареност в селските региони ", " гаранция за претовареност в Индия 125 дни ", " Политика за претовареност в Дивянджан ", " скица за развиване на селските региони India " ], " isAccessibleForFree ": " False ", " hasPart ":{ " @type ": " WebPageElement ", " isAccessibleForFree ": " False ", " cssSelector ": ".paywall ", " value ": " От 1 юли Центърът ще вкара обособена рамка за дневни заплати за хора с увреждания (PwD), дами, възрастните служащи и тези с инвалидизиращи болести според Viksit Bharat–Garantee for Rozgar and Ajeevika Mission (Gramin) или VB-GRAM G, съгласно двама висши държавни чиновници.Ходът дейно ще вкара диференциран график на ставки (SoR) в границите на програмата за претовареност в селските региони.Той ще приведе в сходство нормите за продуктивност и резултатите от работата с потенциала на служащите, което им разрешава получават цялостната заплата, без да бъдат в неравностойно състояние. За Дивянджан или хората с увреждания, те няма да бъдат задължени да работят с закрепени часове, с цел да получават цялостно на ден заплащане, вместо това ще бъдат ориентирани към управителни, поддържащи и насочени към прехранване задания. на фона на почти 26,8 милиона хора с увреждания в Индия, близо 70% от които живеят в селските региони, съгласно данните от преброяването на популацията от 2011 година, това съответствува и с огромна смяна в архитектурата на работните места в селските региони, защото VB-GRAM G заменя Националната скица за гарантиране на заетостта в селските региони на Махатма Ганди (MGNREGS) и уголемява законовата рамка. Гаранция за претовареност до 125 дни от 100 дни според MGNREGA, макар че обичайните индикатори за продуктивност постоянно изключват уязвими групи от цялостно присъединяване. Съгласно новата конструкция, семействата с Divyangjan ще имат приоритет за насочени към бенефициентите активи, като работата им се разпределя по-близо до местожителството им. за Divyangjan, в това число комфортни за Divyangjan благоприятни условия за претовареност, предпочитани активи за прехранване и обособен график на цените, съобразени с самостоятелните качества, Законът се стреми да подсигурява достолепие, икономическа сигурност и значимо присъединяване “, сподели секретарят по развиване на селските региони Рохит Кансал, един от двамата държавни чиновници, представени нагоре. Специални гаранционни карти Gramin Rozgar също ще бъдат издадени за служащите в Divyangjan, с цел да оказват помощ при идентифицирането на бенефициентите, Проследяване на правата и разпределение на подобаваща работа. Картите за работа ще бъдат разнообразни от тези, издавани на други служащи. Предложеното SoR подсигурява погашение на цялостната дневна заплата, която сега варира от ₹ 241 до ₹ 400 дневно. Конкретните ставки за хората с увреждания следва да бъдат финализирани. В основата на промяната е опитът да се разшири обсегът на заетостта в селските региони основаване на инфраструктура за подкрепяне на препитанието, в това число центрове за развиване на умения и образование, работни навеси, здания за групи за самопомощ, инфраструктура за добитък и риболовство, селски пазари, складови единици и центрове за прибавяне на стойност. Фискалната конструкция на програмата също бележи отклоняване от MGNREGA. щати и 90% в североизточните и хималайските щати, като щатите покриват останалата част. Заетостта по програмата за работни места в селските региони нараства през настоящата финансова година. Тя възлиза на 17,4 милиона души през април, нараствайки до 27,4 милиона през май и 28,6 милиона през юни, съгласно публични данни към 24 юни. Промяната в политиката притегли вниманието на специалисти по трудови права, които споделят, че използването ще бъде. " Много добра концепция е да има друга вертикала за хората с увреждания, с работа и претовареност, подобаващи за техните качества ", сподели Никхил Дей, съосновател на Mazdoor Kisan Shakti Sangathan (MKSS). Той добави, че финансирането и дизайнът ще дефинират резултатите. правила, предопределени за трудоспособни работници… Това не беше направено по MGNREGA. Ако
