Индустриите в Саскачеван се подготвят, тъй като разрешенията за временни чуждестранни работници изтичат
Индустриите, които разчитат на краткотрайни задгранични служащи в Саскачеван, се приготвят за влияние, защото се чака хиляди разрешителни да изтекат в провинцията до края на годината.
В края на тази година повече от 1,3 милиона краткотрайни разрешителни за работа ще бъдат прекъснати, съгласно канадския Федерация на самостоятелния бизнес (CFIB).
Междувременно към 300 000 разрешителни в цялата страна се чака да изтекат в края на март.
В Саскачеван промишлености като хотелиерство, транспорт на камиони, селско стопанство и квалифицирани занаяти разчитат на краткотрайни задгранични служащи, с цел да запълнят празнините в работната мощ, сподели Бриана Солберг, шеф по въпросите на провинцията в CFIB.
„ Те ще изгубят достъп до тези служащи и това ще бъде голям удар върху тяхната продуктивност “, сподели Солберг, добавяйки, че дребните предприятия са изключително изложени на риск заради по-голямата си взаимозависимост от тези служащи.
„ Ние желаеме да наемаме от нашите лични граници, сигурно – това просто има доста повече смисъл. Но за жалост, това не постоянно е единствената работна мощ, на която можем да разчитаме “, сподели Джим Бенс, президент и основен изпълнителен шеф на Hospitality Saskatchewan.
Индустрията на хотелиерството в Саскачеван се приготвя за влияние, откогато бяха въведени законодателни промени за имиграцията в края на 2024 година, сподели Бенс, добавяйки, че ниското население на провинцията и дребният запас на работна ръка вършат обстановката по-трудна.
Получавайте ежедневни национални вести
Получавайте ежедневни вести от Канада във входящата си кутия, тъй че в никакъв случай да не пропускате най-важните вести за деня. Регистрирайте се за всекидневен народен бюлетин. Започнете. Като предоставите своя имейл адрес, вие сте прочели и се съгласявате с Общите условия и Политиката за дискретност на Global News.
„ Тъй като популацията от краткотрайни задгранични служащи и интернационалните студенти се изпари, тези работни места остават незаети. И по този начин, нашите упования са, че до юли тази година ще забележим обилни дефицит “, сподели Бенс.
В в края на 2025 година Саскачеван е бил дом на 47 503 непостоянни поданици, 31 458 от които са имали разрешителни за работа, съгласно канадската статистика.
В Канада програмата за краткотрайни задгранични служащи съставлява към 10 % от всички непостоянни поданици и към един % от общата работна мощ.
За последните 25 години Саскачеван разчита на наемане на служащи и новодошли, с цел да усили популацията си, сподели Андрю Стивънс, доцент по бизнес в Университета на Реджина, добавяйки, че е ескалирал с течение на времето.
„ Някои промишлености в Саскачеван започнаха да навлизат в техния бизнес модел задгранични служащи в някакво качество “, сподели Стивънс.
За тези с изтичащи разрешителни за работа, Стивънс споделя, че остават въпроси за това какво се случва по-късно.
„ Тези служащи прибират ли се у дома? Остават ли в Канада, тъй като може фактически да им е позволено по закон да останат тук при избрани условия? Но не им е разрешено да работят, което значи, че може да бъдат принудени да работят на концерти или платформена стопанска система, или да работят импровизирано и на масата. “
Още за Канада Още видеоклипове
В петък федералното държавно управление разгласи нови краткотрайни ограничения за период до 12 месеца, които разрешават на работодателите в селските региони да запазят настоящия си брой краткотрайни служащи и усилят техния позволен дял от 10 на 15 % от общата им работна мощ.
Но тези нови ограничения би трябвало да бъдат поискани от провинции и територии и могат да бъдат приложени не по-рано от две седмици след настояването.
Най-рано тези ограничения могат да бъдат въведени е 1 април и би трябвало да изтекат на 31 март, 2027 година
Специфичните за бранша изключения от ограничаването остават в действие, до момента в който секторите на опазването на здравето, строителството и хранително-вкусовата индустрия ще продължат да виждат 20-процентов таван за своята нископлатена краткотрайна задгранична работна мощ.
„ В доста елементи на селските региони на Канада работодателите се оправят със затегнати пазари на труда, по-малка локална работна мощ и по-малко хора, които могат да се реалокират там, където има работни места “, сподели Бъкли Беланджър, държавен секретар за развиване на селските региони, в прессъобщението на държавното управление.
Правителството на Саскачеван споделя пред Global News в изказване, че федералното държавно управление „ не е предоставило на провинциите никакво авансово уведомление за това известие. “
„ Като такова държавното управление на Саскачеван не е имало опция да прегледа детайлностите на известието и не може да разяснява повече сега. “
CFIB споделя, че приветства петъчното известие на федералното държавно управление известие, добавяйки, че се надява да получи повече изясненост по отношение на това по какъв начин тези краткотрайни ограничения ще обиден тези с изтичащи разрешителни.
„ Ние в действителност се надяваме, че държавното управление на Саскачеван работи с Отава, с цел да се увери, че тази политика може да бъде от изгода за нашите селски работодатели “, сподели Солберг.