Изборите в Индия насочват вниманието към неформалните работни места за младежите

Откакто се помни, Рохит Кумар Саху знаеше, че желае да отиде в лицей и да получи добре платена работа като служеща. Баща му доставяше куриерски пакети в източния индийски град Ранчи с велосипед и Саху нямаше визия по какъв начин да осъществя фантазията си.

Той се записва за работа в приложението за доставка на храна Zomato, смятайки, че това може да е неговият път към печелене на пари, с цел да заплати таксите за лицей.

Саху стартира единствено с няколко часа работа, с цел да може да посещава лицей паралелно с работата си, само че надали можеше да прави задоволително доставки с велосипед или да печели доста.

Той взе заем от другари и финансова компания и си купи скутер, с цел да може да поеме повече работа. Дори когато изплащането на заема стартира, Zomato понижи заплащането си на снабдители като Саху и той получи по-малко доставки, защото повече водачи се причислиха към приложението.

Саху усили работата си до цели 14 часа дневно, като ходеше в лицей единствено с цел да вземе изпити, само че към момента трябваше да заема пари от родителите си за погашение на заема.

Разочарованието нараства, Саху и други водачи в Ранчи проведоха стачка с искане да им бъдат по-добре платени. Но, споделя Саху, чиновници на компанията им споделиха, че вместо това могат да наемат други от възходящата войска от велосипедисти в Индия и да блокират стачкуващите от приложението.

Това прекъсна стачката – и остави Саху със заеми, а фантазията му за лицей и работа изглеждаше по-далечна от преди.

Саху е измежду възходящия брой индийци, понасящи тежестта на възходящата неформализация на работата в Индия. Докладът за заетостта в Индия за 2024 година, изследване, оповестено през март от Международната организация на труда (МОТ) и Института за човешко развиване, споделя, че работната мощ в Индия става все по-неформализирана и че качеството на заетостта е потърпевшо изключително след пандемията от COVID-19. 19 пандемия.

Опитът на Саху е присъщ освен за разрастващата се стопанска система в Индия, само че също по този начин наподобява знаменателен за по-широкия пейзаж на заетостта. Около 70 % от строителните служащи в Индия и 62 % от краткотрайните селскостопански служащи получават заплати под минималната работна заплата, откри изследването, което употребява държавни данни.

Дори във формалния бранш към 18 % от служащите не са имали трудови контракти, които биха могли да ги защитят. Те също по този начин са имали по-малко изгоди от преди, откри изследването.

„ Пропуск “ в качеството на работата

Въпреки че стопанската система на Индия се чака да нарасне със постоянни 6,5 % през финансовата година, приключваща през март 2025 година, съгласно Организацията на обединените народи за търговия и развиване, нейната дарба да основава качествени работни места, с цел да отговори на стремежите на своите все по-образовани младежи се обрисува като един от основните въпроси на провеждащите се сега национални избори.

Джаяти Гош, професор по стопанска система в Университета на Масачузетс Амхърст, написа в скорошна колона, „ С десетки милиони високообразовани младежи, които се причисляват към работната мощ всяка година, неудовлетворените упования и възходящите обществени безредици заплашват да извърнат страната дълго чакания „ демографски дял “ в злополука “.

Не е изненадващо, че опозиционни водачи като Рахул Ганди упрекнаха държавното управление в „ заличаване на заетостта “. Блокът ИНДИЯ, обединението от опозиционни партии, част от която е Конгресната партия на Ганди, разгласи, че ще сътвори право на чиракуване, което може да докара до работа за младежи, в случай че обединението бъде определена.

Въпреки че последните отчети дефинират заетостта по друг метод, качеството на работните места наподобява по-слабо от преди.

„ Имаше спад в качеството на работните места “, сподели Амит Басоле, началник на Центъра за устойчива претовареност в университета Азим Премджи в Бенгалуру.

Рави Шривастава, един от водещите създатели на Доклада за заетостта в Индия и шеф на основания в Ню Делхи Център за проучвания на заетостта към Института за човешко развиване, сподели „ Делът на неофициалните служащи в стопанската система се е повишил. “

Близо 90 % от работната мощ е импровизирано заета, се споделя в отчета. Самостоятелната претовареност като форма на работа е повишена с 3,8 процентни пункта сред 2019 година и 2022 година, до момента в който постоянната претовареност е намаляла до 21,5% от 23,8%. Делът на инцидентната претовареност е намалял до 22,7 % през 2022 година от 24,2 % през 2019 година

Базол означи: „ Виждаме смяна от 2000 година насам, с заличаване на работни места в долния край. “

Тази наклонност наподобява се е засилила внезапно след 2019 година, когато удари пандемията и милиони бяха изтласкани към по-несигурна работа, защото страната изпадна в ненадейно блокиране за една нощ и огромни и дребни предприятия бяха затворени, като доста от последните в никакъв случай не се възвърнаха от този потрес.

С служащите назад в селата си, селското стопанство означи нарастване на служащите с близо 56 милиона от 2020 година до 2022 година, обръщайки бавната наклонност на прекосяване на служащи от селското стопанство към работни места в бранша на услугите с по-висока добавена стойност, се споделя в отчета.

Жените също все по-често навлизат в работната мощ през този интервал, само че малко повече от половината от тях са правили неплатена работа в селското стопанство, нормално в фамилни ферми, сподели Сривастава, добавяйки, че това е наклонност, която продължава.

„ Данните демонстрират несигурността на работата на дамите. Степента на неформалност при работещите дами е по-висока, в сравнение с при мъжете “, сподели той.

Несигурността на стопанската система на концертите

Работата както за мъжете, по този начин и за дамите може да е останала несигурна даже след пандемията, защото мъжете постоянно се връщаха в огромните градове за работа в строителството или в гигантската стопанска система, и двете области с малко сигурност.

Индийското държавно управление възрази против отчета на МОТ и неговите оценки за заетостта, добавяйки, че възходящият бранш на концертите не е добре регистриран в отчета.

Правителственият мозъчен концерн на Индия, NITI Aayog, пресметна, че 7,7 милиона души са работили на такива работни места през 2020-2021 година Очаква се повече от 23,5 милиона служащи да бъдат наети в концерти до 2029-2030 година

Шривастава споделя, че макар че е мъчно да се оцени броят на работещите в концерти, общият брой единствено се е нараснал след пандемията.

В градовете също – защото не всички магазини, заведения за хранене и салони бяха отворени още веднъж – дамите бяха принудени да поемат концертна работа.

През май 2022 г. двата пръста на козметичката от Мумбай Гурпреет Шарма се слепиха, до момента в който оправяше удължение на ноктите за клиент. Отлепването им с масло беше довело до отичане и изгаряния по пръстите й, което ограничаваше способността й да работи или да прави домакинска работа в продължение на месеци. Urban Company, платформа, предлагаща услуги вкъщи, чрез която тя получи работата, не й обезпечи здравна застраховка, защото покриваше единствено хоспитализация.

Месеци по-късно, когато работата на брачна половинка й като помощник танцов хореограф в Боливуд ставаше все по-нередовна, Шарма още веднъж стартира работа с Urban Company. Кучетата на клиент я нахапаха, до момента в който беше на час за домакински педикюр. Тя беше натиснала бутона за незабавни случаи на приложението, само че без резултат. Клиентът заплати имунизациите на Шарма срещу бяс, откакто подаде тъжба в полицията. Друг път другар одобри в приложението Urban Company работа за грижа за лицето на мъж. Но тя избяга от къщата на този клиент без възнаграждение заради полови задатъци, които той направи.

Подобно на Саху, Шарма и нейните сътрудници от Urban Company прекараха последните две години в опити да основат профсъюз. Те желаеха да бъдат наричани чиновници, а не сътрудници, и да получат съответните преимущества, само че без резултат.

Пратик Мишра от All India Gig Workers Union, който е оказал помощ на Саху в организирането на напъните, сподели, че е работил със синдикатите в огромния въглищен и стоманодобивен бранш на Ranchi от години, само че това, което е срещнал с доставчиците, не наподобява на нищо, което е имал. забелязано преди.

„ Те бяха толкоз заменими, че компанията даже не ги смяташе за служащи и можеха да бъдат блокирани от логаритъм когато и да е. Бяха толкоз уязвими. “

След фиаското си с обединяването в синдикатите, Саху потърси други способи да финансира образованието си и се причисли към организация за събиране на заеми, където работата му беше да прави позвънявания, с цел да преследва неизплатени отговорности, дружно със инцидентни доставки на храна.

Сега на 22 години той също се е записал за магистърска степен по компютърни приложения, дружно с подготовката за няколко от конкурсните изпити в Индия за мечтани и постоянни работни места във федералното държавно управление.

Той мъчно може да си разреши да посещава лицей заради работни задължения и учи посредством безвъзмездни уроци в YouTube.

Той е смутен по отношение на вероятностите си за работа. Повече от 400 000 претенденти се явяват на изпити за по-малко от 12 000 държавни длъжности. „ Kya късмет hai? “ пита той риторично. „ Какви са възможностите ми? “

След това самичък си дава отговор: „ 0,001 % “.

Шанс за усъвършенстване

Възползвайки се от този блян за държавни работни места, Теджашви Ядав, опозиционният водач от прилежащия на Саху щат Бихар, разгласи, че опозиционният блок ИНДИЯ ще обезпечи 10 милиона работни места, частично посредством заемане на свободни държавни позиции.

Засега Саху се тормози, че не развива уменията, от които се нуждае посредством практическото образование, което колежът дава, само че нуждата да печели пари е лимитирала избора му. „ Hum to saari taraf se phas rahe hain [Ние сме в капан навсякъде] “, сподели той, имайки поради вероятностите си за работа.

Александра Херман, водещ икономист в Лондон в Oxford Economics, сподели, че съществена „ спънка [за основаването на качествени работни места] са равнищата на човешкия капитал “.

Точно както Саху се тревожи за уменията, които придобива, изследванията демонстрират, че равнищата на учене в индийските учебни заведения и колежи са ниски, макар че записването е повишено.

Правителствените разноски за развиване на инфраструктурата доведоха до основаването на работни места в строителството, а не в бранша на услугите, към които се стремят все по-образованите младежи в Индия като Саху, уточни Херман, добавяйки, че това „ не са безусловно работните места, които ние желая ”. Време е държавното управление да похарчи средства за възстановяване на просветителните равнища и основаване на работни места в бранша на услугите, сподели тя.

Докладът за заетостта в Индия също откри, че когато студентите получат висше обучение, това води до по-добра претовареност.

Лал Сингх, 24-годишен от Мумбай, завоюва задоволително пари от работа с доставка на храна, с цел да заплати курсове, които му разрешиха да стане разработчик на приложения, работата, за която мечтаеше.

Докато растеше, бащата на Сингх продаваше списания на оживените светофари в Мумбай и фамилията живееше в препълнен сиромашки квартал в южния завършек на града. Но Сингх беше израснал, играейки видеоигри и идолизирайки изпълнителния шеф на Tesla и SpaceX Илон Мъск.

Докато беше в колежа, той се беше включил към курс за образование на умения от организацията с нестопанска цел Antarang и си откри работа в софтуерна компания. Докато беше там, той продължи да посещава курсове, с цел да усъвършенства уменията си. Сега той създава приложения за компании от Съединените щати, само че му е мъчно да премине към по-добра роля в настоящия стеснен пазар на труда.

Но триумфът на Сингх не е елементарен за повтаряне. Въпреки че повече индийци получават висше обучение, в сравнение с преди –  и записването на дами в научни степени е измежду най-високите в света, съгласно министъра на финансите Нирмала Ситараман – повече от 83 % от безработните в Индия са измежду младежите, се споделя в отчета на МОТ.

Изпитът на Саху за държавна работа е през юли, само че жонглирането сред работа по събиране на заеми, доставки, лицей и подготовка за проби значи, че той непрекъснато усеща, че се проваля някъде, и вероятността да откри добра работа става все по-трудна. Когато нещата станат сложни, Сингх от време на време се връща към доставката на храна.