Излязоха увеличения на заплатите с „фъстъчено масло“, тъй като работодателите преминават към увеличения въз основа на заслуги

Повече компании се отдалечават от широкообхватни нараствания на заплатите в жанр „ фъстъчено масло “ за служащите в интерес на основани на заслуги и други типове компенсационни подсладители за най-хубавите чиновници, съгласно нови прозрения от Payscale.

Тенденцията към възнаграждаване на мощни самостоятелни реализатори в границите на бизнеса бележи отдалечаване от фирмите, които разпределят отмерено нараствания на заплатите в тяхната работна мощ. Само 32% от работодателите споделят, че възнамеряват общоприетоо, всеобхватно нарастване за служащите през 2027 година, което е спад от 36%, които са създали това през 2026 година, съгласно Payscale, софтуерна компания за обезщетения и придобивки. 

„ Виждаме организациите да осъзнават, че би трябвало да разположат заплащането стратегически “, сподели Рут Томас, основен пълководец за обезщетения на Payscale, пред CBS News. „ Те би трябвало да помислят за трансформацията на бизнеса и част от шофирането, което е друго разпределение на бюджетите за заплати. “ 

Констатациите се основават на изследване на Payscale измежду почти 1300 ръководители по човешки запаси и хонорари през май и юни. 

Колко огромно е нарастването през 2027 година?

За 2027 година работодателите възнамеряват да покачат главното си възнаграждение приблизително с 3,5%, което е с едвам 0,1 процентни пункта по отношение на тазгодишното нарастване, съгласно данните на Payscale.

„ Размерът на бюджетния къс за обезщетения не се усилва, само че има смяна в метода, по който работодателите избират да нарязват това “, сподели Томас.

Такива нараствания на заплатите ще изпреварят заплатите на служащите по отношение на инфлацията, само че може би не доста, добави тя. Потребителските цени са се повишили с годишен ритъм от 3,5% през юли, съгласно последните държавни данни, макар че икономистите чакат инфлацията да се охлади през втората половина на годината и през 2027 година

Служителите в някои промишлености може да видят доста по-големи — и по-малки — нараствания от 3,5%, съгласно Payscale. Например предприятията в аерокосмическия и отбранителния бранш възнамеряват нарастване на междинното главно възнаграждение от 4,5% за 2027 година, до момента в който фармацевтичните компании възнамеряват увеличение на заплатите с 4%. 

Ето междинните нараствания на заплатите, които служащите в разнообразни промишлености могат да чакат през 2027 година, съгласно Payscale:

Аерокосмическа промишленост и защита: 4,5% Бизнес услуги: 4,5% Правни услуги: 4,2% Фармацевтика и биотехнологии: 4% Строителство: 3,9% Дистрибуция, логистика и превоз: 3,8% Архитектура, инженерство и дизайн: 3,6% Производство: 3,6% Образование: 3,5% Енергия и комунални услуги: 3,5% Финансови услуги: 3,4% Храна, питиета и хотелиерство: 3,4% Застраховка: 3,4% Недвижими парцели, отдаване чартърен и лизинг: 3,4% Технологии: 3,4% Потребителски артикули: 3,3% Медии, спорт и развлечения: 3,3% Нестопанска цел: 3,3% Търговия на дребно: 3,3% Здравеопазване и обществено подкрепяне: 3,2% Правителство: 3% Телекомуникации: 2,5%

Редактирано от Ален Шертър

Задълбочете се с The Free Press

В:

Инфлация

© 2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.

Главните изпълнителни шефове на компании от S&P 500 са имали 6% нарастване на заплатите през 2025 година, сочи изследване на AP

(03:29)

Представени дневници на Fauci Иранска война Последни MLB Краен период за търговия Прогнози за NFL Надценени QB Следвайте ни в YouTubeFacebookInstagramX Поверителност Декларация за дискретност Съобщение за КалифорнияВашият избор за поверителностУсловия за прилагане Декларация за дискретност на малолетни Още от Бюлетини с вести на CBS Подкасти Изтеглете нашето приложение Марка Студио Карта на уеб страницата Компания За ParamountРекламирайте с ParamountПрисъединете се към нашата общественост на гении ПомощОтзивиСвържете се с омбудсмана

Авторско право ©2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.

Преглед CBS News InCBS News AppOpenChromeSafariПродължи