Изминаха 5 години от смъртоносния топлинен купол на пр.н.е., когато повече от 600 загинаха

Изминаха пет години от смъртоносния топлинен купол на пр.н.е., когато повече от 600 души починаха по време на траялата пет дни рискова гореща вълна.

„ Това беше най-голямото метеорологично злополучие в историята на Канада “, кметът на Ню Уестминстър Патрик Джонстън сподели.

Тридесет и трима души в Ню Уестминстър починаха по време на топлинния купол.

„ Нашите първи респонденти бяха ударени в действителност силно; отговорът им беше, че беше мъчно и травматично за тях да реагират на него. Загубихме доста хора в Ню Уестминстър, най-вече възрастни хора, най-вече хора, които са изолирани, хора, които са били уязвими. “

Джонстоун сподели, че най-голямото предизвикателство не е било рисковата горещина денем, това беше жегата през нощта.

„ Много хора живееха в жилища, където не се охлаждаха през нощта и хора, които бяха изолирани и даже не знаеха, че са в неволя, този тип непрекъсната горещина може да … изненада хората и може даже да не са знаели, че в действителност са в неволя “, сподели той.

„ Те просто усещаха топлинно безсилие през нощта, до момента в който спяха; доста от тях починаха в своите сън. И фактът, че жилищата не са имали време да се охладят през нощта и е нямало задоволително вентилация в жилищата, това е съществена причина. “

Джонстоун сподели, че от този момент градът е подхванал дейности за по-добро съоръжение на лицата за първа помощ, като е изработил готини комплекти, които да раздава на хората и оказва помощ на шефовете на здания да модернизират постройките си и да обезпечат вентилация.

Получавайте изключителни национални вести

„ Правителството на Британска Колумбия вкарва строителни кодове за нови здания, само че явно имаме доста по-стари здания и изключително хора, които са уязвими, хора, които са сами, постоянно живеят в тези по-евтини и по-стари здания които се нуждаят от тази работа, тъй че въведохме подзаконови актове в града, с цел да контролираме това “, добави той.

Нов отчет от Университета на Виктория упорства WorkSafeBC да ускори наредбите за излагане на топлота, като твърди, че актуалните отбрани са остарели и излагат служащите на риск.

„ Това, което научихме в нашето проучване е, че има главен проблем с актуалните разпореждания на Британска Колумбия за отбрана на служащите от излагане на топлота “, сподели Анелиз Уайлер, ан доцент в катедрата по социология, който е съавтор на отчета.

" По принцип изискванията, при които се ползват, са двусмислени. Регламентите са объркващи, даже за работодателите, които желаят да създадат вярното нещо. Те не са известни или необятно разбрани и не им е ясно какво би трябвало да се случи, с цел да се защитят служащите и по кое време би трябвало да се случи. "

Weiler сподели, че предлагат увеличение на яснотата, достъпността и удобството за потребителя на наредбите за служащите и работодателите.

„ Основната рекомендация, която имаме, е да използван това, което се назовава метод на задействаща температура “, сподели тя.

„ Това е авансово избран температурен предел, при който условията, свързани с топлината, влизат в действие. Така че, да вземем за пример, когато температурата доближи избран предел, служащите би трябвало да бъдат имат достъп до сянка и питейна вода. Те би трябвало да имат задоволително почивки без спиране на заплащането.

„ И като цяло служащите се нуждаят от достъп до подобаващи санитарни уреди. Когато служащите пият повече вода, те би трябвало да знаят, че могат да имат достъп до баните и да мият ръцете си. “

Вайлър сподели, че сега има набор от механически условия, издадени от WorkSafeBC, съгласно които работодателите са задължени да следят служащите, само че множеството работодатели са комплицирани по кое време се ползват тези условия.

Докладът се концентрира мощно върху селскостопанските служащи, защото те работят най-вече на открито и работата е физически сложна.

„ Те са склонни да печелят доста много ниски заплати “, сподели Уайлър.

„ Те рядко са обединени в синдикати. А в контексти като Канада и Съединените щати техният статут на престояване постоянно е нерешителен, което значи, че в случай че се оплакват от изискванията на работното място, могат да изгубят работата си, да бъдат изпратени вкъщи или да не бъдат поканени назад в идващите години. И това в действителност ги направи идеална група, върху която да се съсредоточим, тъй като те могат да ни кажат какво е належащо, с цел да подсигуряваме отбраната на всички групи служащи. “

WorkSafeBC разполага с инструмент за скрининг на топлинен стрес на уеб страницата си и е дал насоки за това какво би трябвало да създадат работодателите, с цел да защитят служащите.

„ Ние в действителност желаеме да забележим WorkSafeBC да работи незабавно за актуализиране на наредбите за излагане на топлота и понижаване на ненужното човешко страдалчество, “ сподели Уайлер.