Изпълнителният директор на Делхи си спомня смъртта на служител, казва: „Оставам виновен дори днес“: „Той не беше убит...“

Сърдечна обява в LinkedIn от основан в Делхи бизнесмен за гибелта на млад чиновник преди близо 10 години отекна необятно в обществените медии, като потребителите приветстваха откровеното му самопризнание, че той към момента носи възприятие за виновност за случай.

Вивек Мехра, създател и основен изпълнителен шеф на Vikramshila Research, преразгледа нещастието в обява, отбелязваща годишнината от гибелта на служителя. Мехра сподели, че случаят е станал, когато той е бил основен изпълнителен шеф на издателската компания Sage Publishing и показа фотография на младия чиновник, като сподели, че в никакъв случай не е съумял да го не помни.

„ Знаете ли кой е това младо момче? Вероятно не знаете. На този ден преди доста години този човек умря. Той не умря при акцидент. Не беше погубен. Той умря, тъй като живееше самичък, разболя се и не можа да получи здравна помощ в точния момент, ” написа Мехра.

Размишлявайки върху случая, той добави: „ Случи се по време на мое часово време като основен изпълнителен шеф на компанията, за която той работеше. “

Според Мехра, служителят е единственият наследник на овдовяла майка и се е преместил от дребен град в Дехрадун в търсене на работа.

„ Вината не е получил по-малко “

Мехра сподели, че отсъствието на служителя в началото е останало неусетно и когато сътрудниците са почнали да го търсят, към този момент е било прекомерно късно.

„ Никой не е липсвал доста дни, когато не се е явявал на работа. Никой не го е проверявал. Но когато HR разпитвал, било прекомерно късно “, написа той.

Основателят сподели, че случаят го е засегнал надълбоко и продължава да тежи на съвестта му. Той напомни, че е изпратил чек за обезщетение на майката на служителя, обяснявайки, че синът й е умрял, до момента в който е бил нает в компанията. Тя обаче отхвърли да го одобри.

„ Тогава бях унищожен, защото оставам отговорен даже до ден сегашен. Изпратих на скърбящата му майка чек за обезщетение, защото той умря, до момента в който работеше за компанията. Тя го отхвърли. Вината не е намаляла по-малко “, написа Мехра.

Наричайки случая един от определящите уроци в кариерата си, той сподели, че в никакъв случай не е споделял обществено думите на служителя фотографира или приказва за него през последното десетилетие.

„ Това беше урок, който не съм не запомнил и към този момент е съвсем десетилетие. Не съм разгласил негова фотография или писал за него през всичките тези години. Но тази заран се чудех какъв брой си го спомнят. Ако го извършите, апелирам, публикувайте името му пред мен “, добави той.

Мехра приключи обявата си, като написа: „ Не съм го не запомнил. Остани блажен, където и да си, ти, млада душа, която продължаваш да ме преследваш. “

Публикацията провокира отговори от няколко някогашни сътрудници, които идентифицираха служителя като Танай Неги, член на екипа за произвеждане на списания.

Едно. някогашен сътрудник също обясни, че Неги не е бил оставен напълно самичък по време на заболяването си и показа спомагателни детайлности за събитията, довели до гибелта му.

„ Танай Неги- беше част от екипа за произвеждане на списания. Бих желал да прибавя една значима промяна, неговият началник, целият ни екип и аз бяхме с него през цялото време. Той беше проверяван постоянно, отведен в болница неотложно и в нито един миг не беше самичък в Дехрадун “, потребителят написа.

„ Времето лети, само че към момента си припомням, че го срещнах единствено 15 минути преди да бъде издърпан щепселът. Някои мемоари в никакъв случай не те напущат “, се прибавя в коментара.

Бившият сътрудник също сподели, че нещастието е провокирала обилни промени в организацията, в това число наложителни здравни прегледи и по-силен акцент върху чиновниците благоденствие, баланс сред професионалния и персоналния живот и по-здравословен живот.

Потребителите на обществените медии реагират:

Публикацията на Мехра получи необятна оценка от потребителите на LinkedIn, доста от които го похвалиха за откритото признание на нещастието и подчертаването на смисъла на приоритизирането на благосъстоянието на чиновниците.

„ Възхищавам се на вашето съчувствие и вашия ангажимент към чиновниците добре Това е още по-важно, защото измененията в работното място и обществото способстват за увеличение на случаите на душевен срив, оттегляне и меланхолия. Правителството също би трябвало да ускори дейностите си за самодейно справяне с сходни случаи.

Друг написа: „ Наистина възхитително! благосъстоянието е извънредно значимо в днешно време, изключително когато случаите на стрес, меланхолия и проблеми с психологичното здраве не престават да нарастват. Всяка компания заслужава водачи като вас, които построяват тази просвета освен с цел да я показват, само че и да я практикуват откровено всеки ден. “