„Изпържени мозъци с изкуствен интелект“ или „недостатъчни“ работници? Нови доклади претеглят AI на работното място

Новите отчети повдигат въпроси за това по какъв начин бързият напредък на инструментите за изкуствен интелект на работните места тежи на чиновниците.

Докладът за положението на работното място за 2026 година от ActivTrak допуска, че спрямо 2023 година „ 80 % от чиновниците към този момент употребяват принадлежности за изкуствен интелект – по отношение на 53 %. “

Той също откри, че „ рискът от отдръпване се е нараснал с 23 на цент “, което демонстрира, че почти един на всеки четирима чиновници се усеща незадоволително предизвикателство в работата си.

Някои от типовете бизнеси, включени в отчета, са финансови услуги, правни услуги, обезпечаване и опазване на здравето, наред с други. Повече от 443 милиона часа цифрова активност на работното място бяха събрани в 1111 организации и 163 638 чиновници през последните три години.

И това идва като изследване на Harvard Business Review, предизвестено по-рано този месец, че феноменът, който откривателите назовават ​​„ изпържване на мозъка с изкуствен интелект “ е „ по едно и също време действителен и важен “.

Какво е „ изпържване на мозък с изкуствен интелект “?

Изследователите в това изследване дефинират „ изпържването на мозъка с изкуствен интелект “ като „ умствена отмалялост от несъразмерна приложимост или пропуск на принадлежности на ИИ отвън когнитивния потенциал. “

Проучването на Harvard Business Review разказва изпържването на мозъка като „ интензивно въртене напред-назад с инструментите, последвано от некадърност за ясно мислене, като мисловен махмурлук, състоящ се от затруднено фокусиране, по-бавно взимане на решения и главоболия, изискващи няколко физически да се оттеглен от компютъра си, с цел да се „ рестартират “. “

Установено е, че 25,9% от чиновниците, работещи в областта на маркетинга, изпитват мозъчно разстройство, дружно с 19,3% от хората в човешки ресурси/операции с хора, 17,9% от хората в интервенциите, 17,8% от хората в инженерството/разработката на програмен продукт и 16,7% от хората в финансиране и счетоводство.

Проучването показва, че най-натоварващата душевен форма на ангажираност с ИИ е надзорът, като 14 % от интервюираните лица показват „ повече умствени старания по време на работа “.

Високата степен на контрол на ИИ също предвижда 12% повече умствена отмалялост за участниците. По-интензивният контрол с изкуствен интелект също предвижда 19% по-голямо претоварване с информация.

Служителите ли са „ незадоволително провокации “?

Докладът на ActiveTrak показва, че в този момент се употребяват приблизително по седем AI инструмента на организация, по отношение на приблизително по два през 2023 година

Получавайте ежедневни национални вести

Стефани Ендерс, основен чиновник по доставките в Института за машинно разузнаване на Алберта, сподели, че това е част от отчета, който тя счита за „ в действителност забавен “.

„ Мисля, че в действителност, с цел да извлечете максимума от инструментите, в които инвестирате, главната просветеност е основна “, сподели тя. „ Така че в действителност знаете кои принадлежности да изберете и по-късно какъв е този пласт отмереност на инструмента, който в действителност може да се развие по-бързо, тъй като имате базова AI просветеност във всички функции. “

„ Мисля, че е по-малко евентуално AI да въздейства върху държанието, само че евентуално повече усилва нещата, които към този момент се случват в даден бизнес “, сподели тя.

Имаше също пет % нарастване на продуктивните часове, които са приблизително шест часа и тридесет и шест минути дневно, макар че „ междинният работен ден се сви с два % “, което допуска, че повече работа се прави за по-малко време, откри отчетът.

Времето за съдействие също се е нараснало с 34 % и „ в този момент съставлява 13 % от всички продуктивни часове, по отношение на 10 % през 2023 година “

С възходящото приемане на AI на работното място беше открито, че времето, прекарано в работните приложения, се е нараснало сред 27% и 346%, в това число 104% нарастване на имейлите, 145% нарастване на чата и известията и 94% нарастване на инструментите за ръководство на бизнеса.

Въпреки това, времето, прекарано в други области, понижава, в това число фокус.

Докладът на ActivTrak показва, че „ успеваемостта на фокуса – делът от общото работно време, прекарано в съсредоточена, непрекъсната работа – е спаднала до 60 % през 2025 година, спад от пет % от 2023 година “

Също по този начин беше открито, че „ междинната дълготрайност на сесията на фокус е намаляла с девет % – от 14 минути и 23 секунди до 13 минути и седем секунди – и Фокусираните часове са намалели с спомагателни два % (минус четири минути). “

Въпреки повишаването на употребяваните AI принадлежности в разнообразни области, междинното на ден фокусирано време на потребителите на AI е намаляло с 23 минути.

„ Повече чиновници от всеки път са хронично по-малко провокации, в сравнение с пренапрегнати “, се показва в отчета.

Има също 46% нарастване в съботните „ продуктивни часове “, с приблизително четири часа и тридесет и седем минути. Продуктивните часове в неделя също са се нараснали с 58 %.

„ Тъй като всяка нова технология се популяризира, в действителност е значимо да имаме хора, които изследват какви са въздействията от нея, тъй като до момента в който научаваме повече, можем да се оправяме по-добре и можем да вършим повече избори като субект “, сподели Ендърс.

„ Видях, че AI инструментите от време на време могат да се държат като огледало на практиките, които към този момент се случват във вашата организация “, Ендърс сподели.

„ Така че, в случай че неща като пространство за фокусирана активност са лимитирани, AI може да бъде огледало на това и да направи евентуално по-трудно намирането на повече време за фокусиране, или разчитате на него да се оправи с тази празнота във времето за фокусиране. “