Жена от Южна Алберта разсъждава върху смъртта на сина си по време на Националния ден на траур
На 2 юли 2012 г. Уенди-Елън Нител получи телефонно обаждане, което промени живота й безвъзвратно: нейният 23-годишен син Блейн претърколи камиона си с помпа по време на рутинен работен ден и беше смазан. Той почина на място близо до Маниберис.
Сега майката работи с Асоциацията за подкрепа на семейството при трагедия на работното място, известна като Threads of Life, за да помогне в подкрепа на други семейства на хора, които са загинали при смъртни случаи на работното място .
Тя разказва историята на сина си на изложби и търговски изложения, за да повиши осведомеността относно важността на безопасността на работното място.
„Единственото нещо, което мога да гледам сега, е моята страст за защита на другите хора. И така, ще продължа да разказвам неговата история. Всеки, който ме познава, знае, че ще чуе за Блейн,” каза Нител.
Специална церемония беше отбелязана в Летбридж в понеделник в чест на загиналите при инцидент на работното място.
Национален ден на траур се отбелязва в 80 държави от 1991 г. насам, като се отдава почит на онези, които са загубили живота си по време на работа.
Извънредни новини от Канада и целия свят, изпратени на вашия имейл, както се случва.През 2022 г. в Канада около 1000 души са загинали поради инциденти, свързани с работата, според федералното правителство.
Според провинцията през 2023 г. Алберта е видяла 165 прекъснати живота поради трагедии на работното място.
Жената от медицинската шапка казва, че хората не са просто статистика.
„Трябва да накараме хората да осъзнаят, че зад всяко от тези числа стои човек“, каза Нител.
>
„Всички тези смъртни случаи имат реални последици – дългосрочни последици за семействата“, добави Тим Скот, координатор по здраве и безопасност към град Летбридж.
Градът каза за щастие, че има не са докладвани травматични смъртни случаи на работното място през последните години.
Джеръми Чарлсуърт, координатор по ангажираността на членовете в CUPE 70, каза, че неговата организация се надява да даде на служителите увереност да говорят и да кажат нещо, ако са изправени пред опасна работа.
„Определено е трудно да се вземе това решение. Особено за тези работници, които не са част от синдиката, които нямат синдикат, който да ги подкрепи, ако изнесат тези опасения на своите работодатели,” каза Чарлзуърт.
Нител каза подкрепа за здравето и безопасността се подобрява, но има още дълъг път. Тя иска работниците да знаят, че могат да кажат „не“ на небезопасната работа.
„Те не трябва да правят нещо само защото шефът или ръководителят казват, че трябва .”
