Жена, разстроена от „двуцифрено“ увеличение; потребители на мрежата казват: „Имаме 1% – какво трябва да чувстваме?“
Служител на Amazon провокира онлайн полемика, откакто акцентира възходящата разлика сред нарастванията на заплатите и възходящите разноски за живот. В обява, споделена във форума на работното място Blind, самотната майка на две деца сподели, че макар че е получила двуцифрено нарастване, тя е очаквала повече поради натовареността си.
„ Разчитах на повече “
„ В последна сметка получих 10% нарастване въз основата, само че някак разчитах на повече “, написа тя, добавяйки, че устоя двама сина дружно с болната си майка. „ Разходите за дневни грижи преди малко се покачиха още веднъж тази година и аз се пробвах да отделя повече за незабавни случаи “, сподели тя.
Дълги часове, малко време със фамилията
Служителката сподели, че „ се е натоварила тази година “, само че не е съумяла да прекара задоволително време със фамилията си, което прави резултата разочароващ.
Прочетете също | Нови трудови закони: Колко ще се промени заплатата ви, в случай че вашият CTC е 30 лакх индийски рупии?„ Мисля, че си разреших малко да се надявам. Знам, че 10% не е най-лошото гледане на сляпо, само че се натоварих тази година и даже не съумях да прекарам доста време със фамилията си заради това, тъй че това е малко разочароващо “, сподели тя.
„ Чувствам се. като че ли не го върша както би трябвало "
" Някак съм блокирана. Знам, че Amazon не е най-хубавото място за работа или най-лошото място за работа, само че в този момент би трябвало да се грижа за синовете си и майка ми, нуждая се от нещо устойчиво, само че заплащането в Amazon не го понижава... Чувствам, че не го върша както би трябвало ", добави тя, питайки другите по какъв начин ръководят голям брой подвластни лица.
Потребителите показват по-широко закъснение на растежа на заплатите
Публикацията провокира смесени реакции, като няколко консуматори показват по-широко закъснение на растежа на заплатите в софтуерната промишленост.
„ 10%? Късметлии сте. Получихме 0 покачване тази година в Salesforce. Няма и акции “, написа един консуматор.
Прочетете също | Тялото на чиновниците търси коефициент на пригаждане 3,25, 5% годишно нарастване в 8-ма CPC: Доклад„ Бууу. Много от нас „ поработихме задника си предходната година “ в Amazon и получихме срещи вместо превишаване заради политиката за класиране на стака и фаворизирането на мениджъра. Бъдете признателни, че получихте надвишаване с 10% нарастване “, разяснява различен.
„ 10% е нечувано в това среда “
„ 10% е нечувано в тази среда. Получих 1% за последните 3 години. Опресняването на личния капитал също беше с 27% по-ниско. Компаниите към този момент не просто дават покачвания. Или би трябвало да бъдете нараснал, или да преминете към друга компания за по-високо равнище “, предложи трети консуматор.
Разделени отзиви по отношение на заплащането и упованията
„ Уау... Първо, 10% са доста за една компания. Ако заплащането е по-малко, би трябвало да промените бюджета за даден екип; персоналните проблеми не могат да бъдат трансферирани на други хора.
Прочетете също | Увеличаване на заплатите 2026: Намерете междинните упования за оценка от EY, най-хубавите браншове„ Вие сте в сложна позиция, само че заплащането и преимуществата на Amazon са най-високите. Ако извършите някои взаимни отстъпки с метода си на живот, би трябвало да можете да го накарате да работи “, разяснява един консуматор.
„ Получих 3% нарастване за 4 години - не 3% на година, а 3% общо за 4 години. Питам се за оставайки в същата компания в този момент “, показа различен.
(Отказ от отговорност: Този доклад се основава на генерирано от потребителите наличие от обществените медии. LiveMint не е ревизирал без значение изказванията и не ги поддържа.)
