Жена, уволнена от LinkedIn, получи работа в Google, след като изпрати това видео

[Източник]

Жена, уволнена от LinkedIn, си обезпечи по-добре платена работа в Гугъл, като изпрати нетрадиционен и новаторски видеоклип приложение.

Поглед към премията: Мариана Кобаяши насочи погледа си към Гугъл, откакто беше уволнена от позицията си в LinkedIn през юни 2023 година Осъзнавайки идното предизвикателство поради изборния развой на наемане на софтуерния колос, тя сътвори изобретателен видео автобиография, описваща нейния разнороден професионален опит, културни въздействия и утвърждения от сътрудници.

„ Аз съм на половина португалец, една четвърт ливанец и една четвърт японец. Всички те са култури с висок подтекст. Така че вместо описвайки себе си, помолих няколко другари от Гугъл и LinkedIn да ме опишат с една дума “, споделя тя в клипа, демонстрирайки своята харизма и креативност. Нейните другари разказват Кобаяши като „ харизматичен “, „ визионер “, „ изобретателен “ и „ ходещо слънце “.

Зад кулисите: В настрана видео в LinkedIn Кобаяши разкри, че основаването на видеото е лишило към 10 часа. С помощта на инструмент за търсене на имейл тя съумя да изпрати приложението за видео непосредствено на мениджъра по наемане на личен състав на Гугъл. Когато тя разгласява видеоклипа в обществените си мрежи, той провокира звук и бързо стана вирусен.

Тенденции в NextShark: Младите китайски дами прибягват до гаджета с изкуствен интелект за по-добра връзка

Какво се случи по-късно: След това Кобаяши се оказа жертва на изявленията и оферти за работа от разнообразни ловци на хора. Не след дълго чиновник на Гугъл се свърза с нея и я осведоми, че макар че е прекомерно квалифицирана за позицията, за която е кандидатствала. Те обаче бяха впечатлени от видеото на Кобаяши и дадоха обещание да я имат поради за бъдещи благоприятни условия.

Да останем самодейни: В изявление за Business Insider Кобаяши разкри, че самодейно ги е проследявала на всеки два месеца, като ги е актуализирала за нейния прогрес и скорошни старания. Когато видя позиция на изпълнителен шеф на акаунта през септември, тя кандидатства, макар че е леко незадоволително квалифицирана. Служителят по асортимент на личен състав се свърза с нея и я свърза с мениджъра по наемането на личен състав, който организира интервютата й.

Тенденции в NextShark: Все по-малко японски дами дават наложителни шоколадови бонбони на сътрудници мъже на Свети Валентин

Процесът на изявлението включваше три 45-минутни видео диалога, в това число проблем и оценка на водачеството. След интервютата си Кобаяши изпрати два неповторими документа. Едната очерта мощните й страни и за какво Гугъл би трябвало да я наеме, до момента в който другата самоуверено изброи хипотетичните й недостатъци или „ червени флагове “, които включват неналичието й на опит в продажбите. Този документ „ за какво не ме наемете “ също разказва в детайли нейния съответен проект за справяне с тези възприемани дефекти.

Постоянството се отплаща: месец след привършване на интервютата и седмичните следващи прегледи, Кобаяши беше осведомена, че е в финален басейн. Седмица по-късно тя получи публично предложение за работа, осигурявайки си позиция в офиса на софтуерния колос в Дъблин с съвсем двойно по-висока от предходната си заплата до декември предходната година.

Набиращи известност в NextShark: Виола Дейвис демонстрира обич към оживената атмосфера на филипинска класна стая с възпитаник по пеене

Изтеглете приложението NextShark:

Искате ли да сте в крайник с азиатско-американските вести? Изтеглете приложението NextShark през днешния ден!