Жена задава „невинен“ въпрос на колега за децата и моментално съжалява за това
Винаги трябва да внимавате какво говорите на работа.
Да знаете точно как да се държите на работното място може да бъде тънка линия, която трябва да стъпите, и когато опознаете - и харесате - колегите си, е лесно да се подхлъзнете да се почувствате прекалено комфортно в офиса и да говорите твърде свободно.
Една жена разбра по трудния начин, че е прекрачила, когато беше издърпана от старши член на екипа по човешки ресурси, за да зададе нещо, което тя смяташе за просто невинен въпрос към колегата си относно децата.
Жената публикува в Mumsnet, търсейки съвет, след като е имала проблеми на работа, и обясни, че е „попитала член на екипа по човешки ресурси дали имат деца, в контекста на обсъждане на молба за гъвкава работа“.
Въпросът беше дошъл в началото на срещата, по време на която се проучваше молбата й за гъвкава работа, но жената каза, че въпросът й е дошъл „в краткия разговор/уводната част на разговора, не беше казано, за да изтъкне нещо или нещо подобно, или да подкрепи молбата ми за гъвкава работа.“
Вместо това тя твърди: „Беше буквално учтиво едно движение напред-назад, преди същинската среща да започне“ и това нейна колежка питаше за собственото й дете, на което тя „спомена някакви нови зъбки и всичко беше много разговорливо и аз просто попитах – помислих си учтиво! – дали има деца.“
Жената отговори, че "тя не го направи и времето беше минало за нея. След това преминахме към самата среща." На следващия ден, след като жената не се замисли много, тя получи телефонно обаждане от „някой на високо ниво в HR, за да каже, че не трябва да питам хората дали имат деца и това не е подходящ въпрос на работното място. „
Докато жената обясни, че разбира, „че бременността и т.н. може да бъде чувствителна тема“, тя смяташе, че това е прекалена реакция от отдела по човешки ресурси, добавяйки, че „загубих бебе преди няколко години и беше и невероятно болезнено време на работа и се почувствах предизвикана от всякакви дребни приказки за бебета. Въпреки това никога не бих направила проблем и не направих проблем, когато темата беше повдигната."
Тя попита други майки за съвет относно това дали е разумно да „мисля, че това е стъпка твърде далеч, за да контролирам този вид разговор? Отскоро съм самотен родител и не бих започнал да се обиждам, ако ме попитат дали имам партньор? Къде свършва ли? Просто водех разговор!"
Коментаторите бяха разделени относно това дали жената е била подходяща, като е задала въпроса на първо място. Някои смятат, че въпросът е напълно нормален в контекста на разговора, който водят, а други смятат, че това е явно нарушение на професионалното поведение.
„Много OTT. Да, това може да бъде чувствителна тема за някои, но изглежда, че сте попитали по време на разговор къде е в контекста и не сте отговорили с любопитни въпроси“, написа един.
Друг не се съгласи, казвайки „Това не е въпрос, който аз Бих попитал някого във всякакъв контекст, тъй като може да е неудобно поради различни причини. Откривам, че ако разговарям за собствените си [деца], другите родители са склонни да се присъединят, като говорят за своите. Ако другият човек не споменава да има деца, когато те са пряката тема на разговор, тогава бих предположил, че ги няма."
Други обаче заеха по-балансирано мнение, като един написа: " Мисля, че това вероятно е било много болезнена точка за другия. Едва ли сте знаели, но може би тя е била разстроена след срещата и това е бил опит да спре да се случва отново. Не бих се замислял."
Имате ли история за разказване? Имейл: [email protected]
